教育勞動合同的范本

第頁共頁教育勞動合同的范本一、甲方：單位名稱：法定代表人：注冊地址：電話：傳真：郵編：二、乙方：個人姓名：身份證號碼：居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事教育工作事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條工作崗位及職責(zé)1.乙方作為甲方的員工，根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)崗位所涉及的相關(guān)工作，努力履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量，并服從甲方的管理和指導(dǎo)。第二條工作時間和地點(diǎn)1.工作時間：（1）核心工作時間：（具體時間段）（2）休息時間：（具體時間段）2.工作地點(diǎn)：甲方所述的工作地點(diǎn)為乙方的主要工作地點(diǎn)，但乙方同意根據(jù)業(yè)務(wù)需要，配合甲方的工作需要，在其他地點(diǎn)執(zhí)行工作任務(wù)。第三條工資和福利待遇1.工資待遇：乙方的工資待遇包括基本工資、績效工資等，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定而定。2.福利待遇：乙方享受甲方的各項(xiàng)員工福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、年假、年終獎金等福利。第四條保密義務(wù)1.乙方理解并承諾，在工作期間和離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶資料等所有和甲方有關(guān)的商業(yè)信息都應(yīng)當(dāng)予以保密。2.在乙方離職后，不得將與甲方工作相關(guān)的任何文件、資料等帶離甲方，包括電子設(shè)備內(nèi)的相關(guān)文件和資料。第五條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守與工作崗位相關(guān)的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《工作紀(jì)律與考勤制度》等。2.乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)履行工作安排，務(wù)必按時上班，并認(rèn)真履行職責(zé)，不得遲到、早退或曠工等行為。第六條違約責(zé)任1.乙方如有違反本合同約定的行為，甲方有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，并依法解除勞動合同。2.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和合同約定的期限進(jìn)行清算和結(jié)算，包括但不限于工資、福利待遇等。第七條解除和終止1.乙方因身體狀況或其他不可抗力因素，無法勝任工作，經(jīng)甲方確認(rèn)，可以解除勞動合同。2.乙方提前30天以書面形式向甲方提出辭職，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致同意，可以解除勞動合同。第八條爭議解決1.甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決即為最終解決結(jié)果；仲裁裁決結(jié)果對甲乙雙方均有約束力。2.甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，也可以直接向人民法院提起訴訟。第九條附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方終止勞動關(guān)系之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。甲方：乙方：單位名稱：個人姓名：法定代表人：