2023勞動(dòng)合同書正規(guī)版

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書模板1.引言勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要法律文件。為了規(guī)范用工關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，制定本勞動(dòng)合同書模板，供用人單位和勞動(dòng)者參考使用。2.合同主體信息2.1用人單位名稱：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地質(zhì)：[用人單位地質(zhì)]2.2勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]聯(lián)系號(hào)：[勞動(dòng)者聯(lián)系號(hào)]所在地：[勞動(dòng)者所在地]3.合同條款3.1合同期限本勞動(dòng)合同自[起始日期]起至[終止日期]止。本勞動(dòng)合同試用期為[試用期時(shí)長]，試用期期間的待遇、工作安排、終止勞動(dòng)關(guān)系等事項(xiàng)在試用期協(xié)議中另行約定。3.2工作內(nèi)容和地點(diǎn)勞動(dòng)者將按照用人單位的安排，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。工作地點(diǎn)設(shè)在[工作地點(diǎn)]，如有變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。3.3工作時(shí)間勞動(dòng)者每日工作時(shí)間為[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作時(shí)間為[工作天數(shù)]天。勞動(dòng)者需按照用人單位的工作安排，出勤工作并按時(shí)完成工作任務(wù)。3.4休假勞動(dòng)者享有法定的年假和其他休假權(quán)益。具體休假安排將根據(jù)用人單位的規(guī)定和勞動(dòng)者的需求進(jìn)行協(xié)商和確定。3.5工資和福利用人單位應(yīng)如實(shí)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，確保按時(shí)足額支付。額外福利待遇、獎(jiǎng)金、福利保險(xiǎn)等事項(xiàng)將根據(jù)用人單位的規(guī)定執(zhí)行。3.6保密制度勞動(dòng)者在工作期間及離職后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和其他保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者不得將用人單位的商業(yè)秘密泄露給任何第三方或用于個(gè)人利益。3.7終止勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者和用人單位如需解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]提出書面解除申請(qǐng)。合同解除的其他情況（如違約、協(xié)商解除等）應(yīng)根據(jù)中國法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。4.其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同涉及的其他事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，并在書面形式上進(jìn)行補(bǔ)充約定。5.合同生效與簽署本勞動(dòng)合同自雙方蓋章（或簽字）之日起生效。本勞動(dòng)合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。提示：本模板僅供參考，具體合同條款