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文檔簡介
合同樣本,停薪留職合同樣本,菁華2篇(文檔)
合同樣本停薪留職合同樣本1
【概念講解】
勞動合同是用人單位與勞動者之間建立肯定的勞動關系而簽訂的有關勞動權利義務關系內容的協(xié)議?!靖袷絻热荨?/p>
勞動合同必需齊全,并且內容要合法。
主體資格要適合。
勞動合同應為書面形式?!痉独齾⒖肌?/p>
勞動合同甲方(用工單位):住址:
乙方:身份證號:
甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方(姓名)為(工種名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事(工種名稱)。
其次條勞動合同期限從年月日起至年月日時止。其中試用期限為個月,至年月日止。
第三條甲方的根本權利和義務是:
一、依據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進展治理。
二、愛護乙方的合法權益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并供應符合*標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進展獎懲。
第四條乙方的根本權利和義務是:
一、享受待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方安排的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇(要明確詳細)。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。)
第九條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:(簽章)乙方:(簽章)
年月日
合同樣本停薪留職合同樣本2
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訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:____________________乙方:______________,性別_________________,誕生年月____________.依據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許局部職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.二,停薪留職期間,甲方應保存乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行.三,停薪留職后,乙方可以從事各種正值的經營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.五,停薪留職期間,乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前)繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而根本丟失勞動力量,甲方按退職方法予以處理.七,停薪留職期間,乙方必需遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.八,停薪留職期滿,乙方情愿回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十,其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨便變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,依據國家的有關政策規(guī)定進展協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份.甲方:____
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