單位員工停薪留職協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)單位員工停薪留職協(xié)議甲方：（單位名稱(chēng)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：電話(huà)：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于，為了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件（如疫情、自然災(zāi)害等）對(duì)單位經(jīng)營(yíng)和員工生活造成的不利影響，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職原因：由于特殊情況，甲方遇到經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意乙方放棄部分或全部工資，并同意停薪留職。二、停薪留職期限：本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至特殊情況結(jié)束或經(jīng)雙方再協(xié)商一致解除為止。特殊情況結(jié)束后，甲方將會(huì)第一時(shí)間與乙方聯(lián)系，恢復(fù)工資發(fā)放和工作安排。三、保障措施：1.乙方在停薪留職期間享受甲方提供的基本生活保障，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：（根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）（1）住房：乙方在停薪留職期間可繼續(xù)居住在甲方提供的宿舍或提供相應(yīng)住房補(bǔ)貼。（2）醫(yī)療保障：乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方的基本醫(yī)療需求。（3）其他：在經(jīng)濟(jì)能力允許的范圍內(nèi)，甲方會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼或福利。2.乙方在停薪留職期間，可自由選擇進(jìn)行自我提升、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)。甲方將提供必要的資源支持，鼓勵(lì)乙方提升自身能力。四、解除協(xié)議：1.若特殊情況結(jié)束后，雙方再協(xié)商一致決定解除本協(xié)議，協(xié)商解除的具體流程、時(shí)間及條件另行協(xié)商。2.乙方如不按照特殊情況結(jié)束后的工作安排繼續(xù)工作，應(yīng)提前15天書(shū)面通知甲方，甲方也有權(quán)在收到通知后15天內(nèi)解除本協(xié)議。3.如乙方不履行本協(xié)議約定而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等情況的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、其他事項(xiàng)：1.在本合同期滿(mǎn)前，乙方不得以任何理由要求提前解除協(xié)議。2.對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商決定。六、爭(zhēng)議解決：本協(xié)議的履行、解釋與爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。七、協(xié)議生效：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章并簽字后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：