分公司統(tǒng)計員崗位規(guī)模版

第頁共頁分公司統(tǒng)計員崗位規(guī)模版一、崗位概述：分公司統(tǒng)計員是負責分公司內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作的人員，主要職責是收集、整理、分析分公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。同時，還需要負責編制和報送各類統(tǒng)計報表，保證數(shù)據(jù)的準確性和及時性，為公司提供決策依據(jù)。二、崗位職責：1.收集分公司各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源數(shù)據(jù)等，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性。2.根據(jù)公司要求，編制各類統(tǒng)計報表，包括月度經(jīng)營報表、季度財務(wù)報表、年度總結(jié)報表等，保證報表的及時提交。3.對分公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。4.定期對分公司的各項業(yè)務(wù)指標進行統(tǒng)計，包括銷售額、利潤率、庫存周轉(zhuǎn)率等，及時了解業(yè)務(wù)情況。5.協(xié)助上級主管進行數(shù)據(jù)報表的審核，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。6.參與公司內(nèi)部各類統(tǒng)計工作的制定和實施，完善統(tǒng)計工作體系，提高工作效率和質(zhì)量。7.積極了解行業(yè)的最新統(tǒng)計方法和標準，不斷提升自身專業(yè)知識和技能。三、任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠熟練運用統(tǒng)計分析軟件。3.具備一定的財務(wù)會計知識，熟悉財務(wù)報表的編制和分析。4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與部門其他成員有效配合，完成工作任務(wù)。5.具備較強的自學(xué)能力和學(xué)習(xí)意愿，能夠及時了解行業(yè)最新的統(tǒng)計方法和標準。6.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。四、薪資待遇：根據(jù)應(yīng)聘者的綜合能力和工作經(jīng)驗確定，與公司內(nèi)部其他崗位水平相當。五、工作時間：普通工作時間為每周五天，每天工作8小時。六、福利待遇：薪資福利：公司按國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。節(jié)日福利：享受國家法定假日和公司指定的休假日。培訓(xùn)福利：公司提供定期培訓(xùn)機會，提升員工的專業(yè)能力。其他福利：按公司規(guī)定享受其他福利待遇。七、崗位晉升：分公司統(tǒng)計員可以根據(jù)崗位表現(xiàn)和公司需要，晉升為分公司統(tǒng)計主管或其他相關(guān)職位。八、工作地點：崗位工作地點在公司分公司內(nèi)。九