勞動人事處安全生產(chǎn)責任制范本

第頁共頁勞動人事處安全生產(chǎn)責任制范本第一章總則第一條為規(guī)范勞動人事處的安全生產(chǎn)管理，保障勞動者的生命財產(chǎn)安全，提高勞動效率和生產(chǎn)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本勞動人事處安全生產(chǎn)責任制。第二條本責任制適用于勞動人事處所有人員，包括處領導、工作人員等。第三條勞動人事處領導必須高度重視安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。第四條勞動人事處負有安全生產(chǎn)責任，要嚴格安全生產(chǎn)管理制度，加強安全生產(chǎn)工作，預防安全事故的發(fā)生，保障勞動者的人身安全。第五條勞動人事處安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、安全生產(chǎn)任務分工、安全生產(chǎn)紀律、安全設施設備管理、事故應急處理等。第二章安全生產(chǎn)組織機構(gòu)第六條勞動人事處設有安全生產(chǎn)領導小組，由勞動人事處領導擔任組長，勞動人事處工作人員擔任成員。第七條安全生產(chǎn)領導小組負責制定和組織實施勞動人事處的安全生產(chǎn)工作、審查安全生產(chǎn)工作報告并監(jiān)督檢查。第八條安全生產(chǎn)領導小組每季度召開一次會議，對上一季度的安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)，制定下一季度的安全生產(chǎn)計劃。第三章安全生產(chǎn)任務分工第九條勞動人事處領導應當制定工作任務，分派到位，明確工作責任。第十條勞動人事處領導應當明確安全生產(chǎn)責任人，各崗位的安全設施設備管理人員，明確工作任務和權(quán)責。第十一條勞動人事處領導應當加強對工作人員的安全教育培訓，提高工作人員的安全意識和安全素質(zhì)。第四章安全生產(chǎn)紀律第十二條勞動人事處領導應當制定和實施安全生產(chǎn)紀律，加強安全生產(chǎn)紀律的檢查和監(jiān)督。第十三條勞動人事處工作人員應當嚴格遵守安全生產(chǎn)紀律，按照規(guī)定進行工作，遵守安全操作規(guī)程。第十四條勞動人事處工作人員應當加強對設備、機器的維護保養(yǎng)，及時消除隱患，確保設備的安全可靠運轉(zhuǎn)。第五章安全設施設備管理第十五條勞動人事處應安全管理規(guī)范建立和維護必需的安全設施設備，確保設施設備的安全使用。第十六條勞動人事處應當定期檢查安全設施設備的完好情況，及時清理和修復設施設備上的隱患，確保正常使用。第十七條勞動人事處應當對安全設施設備進行保養(yǎng)和維修，確保設施設備的正常運轉(zhuǎn)。第六章事故應急處理第十八條勞動人事處應制定事故應急預案，做好事故應急處理準備工作。第十九條勞動人事處應加強對工作人員的安全培訓，提高工作人員的應急處理能力。第二十條勞動人事處發(fā)生安全事故，應及時報告，并按照事故應急預案進行應急處理。第七章監(jiān)督檢查與處罰第二十一條勞動人事處領導應定期組織安全生產(chǎn)檢查和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。第二十二條對不遵守安全生產(chǎn)規(guī)定、造成安全事故、損害他人生命財