學生社團聯合會主席工作設想

福建師范大學社會歷史學院學生社團聯合會主席工作設想關于學生社團聯合會主席職位的工作設想進入大學兩年來，從大一擔任社聯辦公室干事到大二擔任社聯辦公室主任，我?guī)缀鯀⒓恿松缏撍写蟠笮⌒』顒拥拈_展。兩年的磨練和經驗的積累，讓我對社聯有了較為深入的認識。參加主席競選，不僅僅是自我的鍛煉和挑戰(zhàn)，還源于我對社聯深深的熱愛。社聯是學生自我管理，自我教育，自我開展的組織，以興趣為引導，以創(chuàng)造為動力開展“高品位，高層次，高水準〞的活動。為社員打造交流平臺、興趣愛好分享渠道、資源整合平臺，為學生校園文化生活裝點色彩。社聯是一個溫馨的大家庭，我們在感性中成長，在理性中拼搏。一起戰(zhàn)勝困難，一起相互鼓勵，憑著心中的夢想和責任感，不斷堅持和前進。如果自己能夠競選成功，我將結合我院社聯開展的實際情況，綜合自己觀察到的一些問題，做出反思與總結，以下是我關于社聯的工作設想：我的工作理念：繼承上屆“強效勞、精活動、大品牌〞的理念，增加“小活動，創(chuàng)事跡〞的新理念，隊伍的建設要堅持“倡學習、重實踐、促開展〞。開展具有“思想性、學術性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、效勞性〞的活動，打造“校園社會一體化〞的特色社聯。一、前期準備〔一〕觀摩，學習競選期間，學習社團文化巡禮月的各大活動，協助現任主席完成各項活動的前期準備，開展，總結。不僅可以增加工作經驗，更好的開展明年學院的傳承活動—“社團文化巡禮月〞。〔二〕拜訪社聯的老成員及社聯帶隊老師，調研上屆社聯各部門協會的工作開展情況。全面了解上屆社聯的活動情況，對學生，老師對社聯的評價進行調查，復原真實的社聯。老人帶新人，進行文化的傳承。了解老社聯的真實形象，聽取同學意見，有利于新一屆社聯工作的開展，“取其精華去其糟粕〞，深化改革推進開展?！踩硨ι缏摳鲄f會部門的活動資料、運作情況進行整理評估。及時淘汰運作效率較差的社團，整合社團間相重合的功能，新設符合學生興趣愛好、開展需要的社團。二、社團聯合會建設在社聯工作的兩年中，伴隨著社聯的成長，社聯的各方面建設比擬完善，當然還存在著缺乏，以下是我的一些看法?！惨弧惩晟粕缏摰母疽?guī)章制度社聯要趨于標準化，要有統一的，具有權威性的規(guī)章制度，對沒有健全的規(guī)章要健全，不完善的制度要補充，不適合的要修改。堅持“公平，客觀，務實，有序〞原那么，建立根本的考核考評與規(guī)章制度，進行部門協會的出勤和活動考核。對各協會的運作進行管理，監(jiān)督，考核，評比?！捕成缏撌袌龌ㄔO。資金匱乏使活動檔次降低，威脅社團的健康開展，除了會員教的會費，和學院的資金投入，我們更應該走市場化道路，加強外聯建設，保證社團活動檔次，吸引更多的社會資金。膽子大一些，思路開闊一些，讓市場考驗社團，從而使社聯成員在活動中真正的提高自己的籌劃，組織，協調，團隊協作能力。(三)走出社聯1.走出學院社聯，學院社聯是一個小型的社聯，我們不僅要開展好自己本院的活動，且不能固步自封，要加強與其他學院社團，校社聯的交流與合作，敢于創(chuàng)新，開展高質量，有亮點，受廣闊學生喜愛的社團活動，擴大活動規(guī)模和品牌效應。2.大力開拓，擴大社團的活動空間。不能局限于象牙塔內的校園文化，積極開闊社團活動的社會空間，加強與社會各界的接觸、交流，為大學生社會活動提供“模擬〞的時機。努力建設校外活動基地，保證社團活動開展的長期性、穩(wěn)定性。3.社聯社會化在做好社聯活動對內宣傳的根底上，增強對外宣傳，建立社聯品牌，宣傳不僅限于學校，應加強對外媒體的宣傳，創(chuàng)造一定的社會影響力?！菜摹硺藴噬鐖F機制社團活動建立在自愿的根底之上，存在著很大的流動性和自由行，因為沒有完善的制度，導致社團缺乏凝聚力和可持續(xù)開展的動力，成員在社團不受任何約束，沒有組織紀律性，社團也失去了它的吸引力，社團干部的隨意性和功利性導致“初一成立，十五散伙〞的現象。因此社團活動的標準化，是提高社團活動的重要途徑。包括獎懲機制的完善，建議，考核，財務制度的完善，工作程序的完善?！参濉吃鰪妼ν庑麄鳎⑸缏撈放菩麄魇菍ν饨榻B社聯的窗口，有利于學生了解我們的工作狀況和社聯運行狀況1.重視社聯之窗，定期更換，可以加一些短小精悍的文字，做宣傳廣告。2.創(chuàng)立社聯報刊，全面展示社團活動和文化。3.創(chuàng)立校園“紅網工程〞建立網絡交流平臺，通過校園開展BBS論壇、個人微博、qq群、飛信等建立網絡交流平臺?！擦硡f會部門一體化創(chuàng)立部門參與制，往屆部門只是協會活動的輔助者，浪費大量的人才資源，因此提倡部門參與制，除了部門協會常規(guī)工作外，加強部門協助協會開展，參與協會規(guī)劃建設，充分運用部門人員的才能，提高技術含量，如信息部可以指導食電天下攝影大賽，新聞部可以指導樹人報刊設計?！财摺硡f會會員主打制為減少社團“初一成立，十五散伙〞的現象，充分調動會員的積極性，建立以下方案：1.創(chuàng)立會員終身制，會員主打制大一是會員，終身是會員，會員主打制是以會員為主，讓會員自我組隊，形成小團體，鼓勵會員獻計獻策，制定社團活動方案，參與協會建設。會員不僅是社團的參與者，還是社團的籌劃者，增加會員的歸屬感，認同感，和集體榮譽感。2.關注社員的在社體驗，通過定期開展協會活動、興趣交流打造溫馨協會；3.建立社團成果展、社聯人人小站、微博及成果報告展示，營造情感紐帶。4.創(chuàng)立社聯報刊主要交給樹人文學社，主打軍事會員，外星部，宣傳部，信息部協助。加強部門與協會的合作關系，提高會員的積極性。5.實施學分認證，進行“百佳會員〞的評選，提高廣闊學生的參與熱情。6.創(chuàng)立成員共同目標社團領導精心捕捉身社團成員的相同點，找到社團成員近期相同的開展目標，“基于共同目標〞形成的團隊，具有凝聚力和創(chuàng)造力。這樣社團社員既實現了組織的共同目標，有實現了自我開展目標。三、加強社聯自身隊伍的建設〔一〕打造完善的社聯部門—協會組織架構，改良和豐富部門協會職能，實現合理分工1.將繼續(xù)進行小協會制度；為強化品牌和效勞功能，文娛協會依舊保存大協會狀態(tài)，“樹人協會〞改為“樹人文學社〞保存“樹人〞文學工程和書法工程，并增加簡歷制作大賽，playclub與魔方社合并，增加動漫社，將加強對劇多協會的建設，在保存小協會制根底上，加強各協會活動的關聯性。2.做到“小活動，創(chuàng)事跡〞。社聯舉辦的活動經常就只是一次性的，這樣浪費了大量的資源。所以我主張，平時做好社團內部的小活動，在適宜的時機，抓住熱點，抓住時機，選擇適宜的時間地點，話題，對社團活動進行整合，串叉，擴大活動規(guī)模，提高宣傳力度。各部門的職能分工為：〔1〕辦公室：協助正副主席做好各部門協會之間的協調工作，管理社聯日?；顒拥母黜椢镔Y。主要負責會議和活動的通知、場地租借以及社聯活動資料的匯編整理、保存記錄?！?〕財務部：負責管理、審計和監(jiān)督各部門協會的財務工作。財務部要建立完善的財務收支公示制度，促近財務工作透明化；建立和完善財務報銷制度，使社聯每一項資金都有理有據〔3〕外聯部：是社聯活動的重要支柱，是同商家交流的溝通平臺。負責社聯的對外交流工作和協會活動物資及資金的募集，促進社團社會化。〔4〕宣傳部：負責社聯活動前期對外宣傳，包括社團活動成功展以及海報、橫幅的設計，活動的包裝。通過包裝和造勢，提高社聯活動的影響力和效果?！?〕外新部：負責活動后期的新聞采訪、新聞稿撰寫投稿發(fā)布到校團委網站及校內網各大媒體；管理社聯人人小站、新浪微博，負責社聯網絡對外交流平臺上文字圖像材料的發(fā)布?！?〕信息部：負責管理社聯的信息工作，包括活動宣傳視頻的制作，活動照片的收集和整理以及社聯網絡信息平臺的維護。〔7〕評議部：負責對社聯個部門協會的日?？己恕⒃履┛己?、年度考核工作，監(jiān)督各部門的日常工作，保障社聯規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行。學生社團聯合會主席學生社團聯合會主席學生社團聯合會副主席學生社團聯合會副主席學生社團聯合會協會學生社團聯合會部門學生社團聯合會協會學生社團聯合會部門評議部辦公室宣傳部信息部對外新聞部外聯部財務部評議部劇多協會DIY夢想協會樹人文學協會演講與辯論協英語部落PLAYCLUB文娛協會食電天下協會羽乒協會辦公室宣傳部信息部對外新聞部外聯部財務部評議部劇多協會DIY夢想協會樹人文學協會演講與辯論協英語部落PLAYCLUB文娛協會食電天下協會羽乒協會動漫社動漫社〔二〕加強對干事的培養(yǎng)，更好的效勞社聯因為新老校區(qū)的緣故，導致上屆缺乏對干事的培養(yǎng)和開展，干事存在強烈的無視感。1.會長要加強與干事的溝通與交流，干事要協助會長籌劃日?；顒?，鍛煉其組織協調能力。2.定期組織對部長會長及干事的培訓，開展老人帶新人等學習座談交流3.開展素質擴展活動，對干事的出勤、行為表現、協會活動的舉辦等進行考核。評定優(yōu)秀社團干事，提高其積極主動性?！踩程岣呱缏搱F隊的工作技能，通過有效的人員管理，促進社聯隊伍的建設。開展“高品位，高層次，高水準〞的活動。1.定期開展對協會會長的培訓、素質拓展，明確會長職責，定期開展協會溝通交流座談。2.主席、部長會長定期做工作總結和思想匯報，及時總結經驗，在部門會議中設置5分鐘自由發(fā)言交流會，加強溝通。3.社團活動要做精品的、有宣傳意義的、有品牌價值的活動。協會活動要提前報備、詳細籌劃，可以考慮院聯合舉辦，每場活動宣傳部、外新部及時進行前后期造勢和宣傳，及時收集整理活動資料為“十佳社團“評選做好準備?！菜摹衬繕斯芾砩鐖F活動的開展要有目的性，活動的組織要有協調性，樹立目標、責任到人是“精活動〞的根本保證。1.社聯要制定總體目標和年方案、學期方案，明確目標。新一屆社聯產生就要把打造“校十佳〞社團作為目標，在制定方案時有意識去強化效勞，打造品牌，提升協會影響力。工作中重點關注要參加校比賽的各個協會，鼓勵參與，優(yōu)化條件。上學期初步方案為：時間方案安排2023年5月底進行社聯部長、會長的換屆工作2023年6月初制定社聯規(guī)章制度，建立社聯溝通交流平臺；開展新老部長會長工作交流會、移交材料；2023年7月末部門協會提交工作方案、部門協會簡介和納新方案。進行會徽、工作證的設計。審議后發(fā)回修改2023年8月末正式確定社聯、協會簡介和規(guī)章制度、工作方案和納新方案；進行納新工作安排2023年9月初開社聯新學期工作會議；開展納新