2023年生產(chǎn)經(jīng)營單位之勞務(wù)員知識題庫附答案

2023年生產(chǎn)經(jīng)營單位之勞務(wù)員知識題

庫附答案（最新版）

一.單選題

1、2022年12月，某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根

據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。

A.資本性支出

B.營業(yè)外支出

C.工程成本

D.利潤分配支出

正確答案：C

2、有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項后，正確的處理是（）o

A.應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)是否受理

B.應(yīng)當(dāng)當(dāng)場答復(fù)是否受理

C.能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)

D.討論研究后再答復(fù)

正確答案：C

3、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責(zé)

正確的（）o

A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施

C.對本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)

D.對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查

正確答案：C

4、水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。

A.只能在水中硬化

B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必須在水泥中加促硬劑

D.在飽和蒸汽中硬化

正確答案：B

5、施工單位對建設(shè)工程的（）負(fù)責(zé)，總承包單位與分包單位對分包

工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。

A.施工質(zhì)量

B.施工安全

C.施工進(jìn)展

D.施工成本

正確答案：A

6、我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，用工單位要按個人工資總額

的（）為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險費。

A.5%

B.0.5%

C.1%

D.2%

正確答案：D

7、建筑材料按化學(xué)成分分類方法中，下列哪項是不合適的（）o

A.無機(jī)材料

B.高分子合成材料

C.復(fù)合材料

D.有機(jī)材料

正確答案：B

8、關(guān)于事故應(yīng)急救援預(yù)案，以下表述錯誤的是（）。

A.縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)

生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急

救援預(yù)案

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)與所在地縣

級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案相銜接

D,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急救援預(yù)案演練

正確答案：B

9、合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成

要件。

A.意思表示

B.意思表示真實

C.書面表示

D.表示一致

正確答案：B

10、信訪人對行政機(jī)關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復(fù)起（）

天內(nèi)請求原辦理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)復(fù)查。

A.10

B.20

C.30

D.60

正確答案：C

11、進(jìn)行工程項目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項目管理內(nèi)容中

的（）的內(nèi)容之一。

A.施工項目目標(biāo)控制

B.建立施工項目管理組織

C.施工項目合同管理

D.編制施工項目管理規(guī)劃

正確答案：D

12、用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假（）。

A.元旦

B.春節(jié)

C.勞動節(jié)

D.元宵節(jié)

正確答案：D

13.多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表

人數(shù)不得超過（）o

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

正確答案：B

14、下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）o

A.灰縫厚度宜為15mm

B.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法,

嚴(yán)禁用水沖洗清理灌縫

C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實心磚砌筑，其高度宜不

小于200mm

D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

正確答案：D

15、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是（）o

A.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天

B.小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上

C.嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于

C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞

正確答案：B

16、訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。

A.勝訴權(quán)

B.任何權(quán)利

C.訴權(quán)

D,受領(lǐng)權(quán)

正確答案：A

17、情況復(fù)雜的信訪事項，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得

超過（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

正確答案：C

18、勞務(wù)分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同

有（）形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

正確答案：C

19、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）0

A.施工項目的管理者是建設(shè)單位

B.施工項目管理的對象是施工項目

C.施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的

D.施工項目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作

正確答案：A

20、低碳鋼的含碳量（）o

A.<0.25%

B.0.25%~0.60%

C.>0.60%

D.>0.25%

正確答案：A

21、就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）o

A.人力資源需求計劃

B.施工進(jìn)度計劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計劃

正確答案：B

22、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權(quán)利的保護(hù)和管理。

A.平等社會保險和保障

B.平等的就業(yè)機(jī)會

C.平等的醫(yī)療保障

D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)

正確答案：D

23、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。

?效魚

B.公平

C.慎重

D.滿意

正確答案：B

24、（）是績效考核的中心內(nèi)容。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

正確答案:C

25、守法原則是要求合同當(dāng)事人在（）合同的過程中必須遵守法律

和行政法規(guī)。

A.訂立

B.履行

C.談判

D.訂立和履行

正確答案：D

26、磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為（）mm。

A.115X53

B.240X53

C.240X115

D.190X90

正確答案：A

27、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住

優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

正確答案：C

28、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時候，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀感覺和滿

意程度，稱為培訓(xùn)后的（）評估。

A.學(xué)習(xí)

B.反應(yīng)

C.行為

D.結(jié)果

正確答案：B

29、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當(dāng)于員工（）

的薪酬。

A.工作價值

B.學(xué)歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

正確答案：A

30、下列不屬于勞動保護(hù)費支出的是（）o

A.工作服

B,解毒劑

C.培訓(xùn)費

D.洗衣粉

正確答案：C

31、采用何種合同形式，取決于（）。

A.當(dāng)事人的約定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

正確答案：C

32、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜

班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

正確答案：D

33、（）應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)

急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。

A.甲縣勞動局

B.甲縣安監(jiān)局

C.甲縣人民政府

D.甲縣公安局

正確答案：C

34、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人

口的主要權(quán)益有（）o

A.子女平等接受義務(wù)教育

B.子女平等接受高等教育

C.社會保障

D.參與政治活動

正確答案：B

35、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,

最長一般不超過（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

正確答案：C

36、工程質(zhì)量不符合要求時，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理，下列選項（）不符

合規(guī)定。

A.經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降

級驗收

B.經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定能夠達(dá)到設(shè)計要求的檢驗批，應(yīng)予以

驗收

C.經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定達(dá)不到設(shè)計要求，但經(jīng)原設(shè)計單位核

算認(rèn)可能夠滿足安全檢驗批，可予以驗收

D.經(jīng)返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時,

可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗收

正確答案：A

37、某工程承包公司于2022年12月發(fā)生工程保修費1萬元，根據(jù)企

業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費屬于企業(yè)的（）o

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.收益性支出

正確答案：A

38、發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下

列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）o

A.裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的

C.找出新的有力證據(jù)和證人

D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

正確答案：C

39、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排

夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期

改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

正確答案：C

40、人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

A.開發(fā)

B.控制

C.規(guī)劃

D.組織

正確答案：C

41、企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業(yè)的（）。

A.投資收益

B.凈利潤

C.營業(yè)收入

D.營業(yè)利潤

正確答案：B

42、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,

下列做法錯誤的是（）。

A.進(jìn)人生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了

解情況

B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除

D.進(jìn)行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)停工

正確答案：D

43、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工

作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責(zé)令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應(yīng)主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

正確答案：C

44、詢價采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞

務(wù)企業(yè)，分別進(jìn)行詢價（），最終確定勞務(wù)分包人。

A.討論

B.評審

C.談判

D.簽約

正確答案：B

45、屬于各級人民代表大會常務(wù)委員會職權(quán)范圍的信訪事項的是（）。

A.對人民法院的生效判決不服的申訴

B.對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴

C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見

D.對國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉

正確答案：A

46、招聘時，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以（）為先。

A.德

B.才

C.能

D.勞

正確答案：A

47、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方

法比較合適。

A.鉆孔灌注樁

B,沉管灌注樁

C.人工挖孔灌注樁

D.擠擴(kuò)灌注樁

正確答案：B

48、下列各項中，不應(yīng)計人營業(yè)外支出的是（）。

A.無形資產(chǎn)處置損失

B.存貨自然災(zāi)害損失

C.固定資產(chǎn)處置凈損失

D.長期股權(quán)投資處置損失

正確答案：D

49、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為：水泥：中

砂:碎石：水=1：2.4：4.15：

0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。

請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。

A.646

B.574

C.718

D.619

正確答案：C

50、（）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。

A.勞動部門

B.工商行政管理部門

C.公安部門

D.民政部門

正確答案：A

51、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評價基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最

主要因素是（）o

A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別

B.職工技術(shù)等級的差別

C.職工工作環(huán)境的差異

D.職工工作性質(zhì)的差異

正確答案：A

52、各級人民政府應(yīng)當(dāng)在（）公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)等

內(nèi)容。

A.廣告媒體場所

B.廣播電視臺

C.大型公共場所

D.信訪接待場所

正確答案：D

53、用人單位已經(jīng)建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過

平等協(xié)商簽訂集體合同。

A.上級工會

B.工會

C.工會主席

D.職工推選的代表

正確答案：B

54、合同是（）之間的民事法律關(guān)系。

A.當(dāng)事人

B.平等主體

C.法人單位

D.人與人

正確答案：B

55、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影

響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項目現(xiàn)場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤

壩。當(dāng)時一，公司預(yù)計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向

市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)

度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是

沒有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加

高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談

過話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23

天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補(bǔ)助費。由于趙某一次也沒加班,

公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半

年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回

趙某訴訟請求。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

正確答案：D

56、（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A.招聘

B.使用

C.開發(fā)

D.培訓(xùn)

正確答案：A

57、訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。（？）

A.勝訴權(quán)

B.任何權(quán)利

C.訴權(quán)

D.受領(lǐng)權(quán)

正確答案：A

58、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)

會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費用屬于（）o

A.期間費用支出

B.資本性支出

C.營業(yè)外支出

D.直接費支出

正確答案：A

59、施工項目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。

A.編制計劃、配置、控制、處置

B.編制目標(biāo)、計劃、控制、處理

C.編制計劃、采購、應(yīng)用、處置

D.編制目標(biāo)、計劃、采購、檢查

正確答案：A

60、以下營業(yè)利潤計算正確的是（）。

A.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加

B.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管

理費用一財務(wù)費用

C.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管

理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益

D.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管

理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營

業(yè)外收人一營業(yè)外支出

正確答案：C

61、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。

A.根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合

砂漿

B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、

保持和發(fā)展強(qiáng)度

C.水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水

侵蝕的砌體部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡

稱

正確答案：B

62、采用何種合同形式，取決于（）。

A.當(dāng)事人的約定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

正確答案：C

63、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品？（）o

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

正確答案：C

64、下列不屬于勞動保護(hù)費支出的是（）。

A.工作服

B,解毒劑

C.培訓(xùn)費

D.洗衣粉

正確答案：C

65、《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》，流動人口未辦理婚育證明或

逾期仍不補(bǔ)辦的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道

辦事處予以（）o

A.批評教育

B.警告

C.罰款

D.處分

正確答案：A

66、下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。

A.鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能

配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油

B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉

應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化

C.施工工藝流程為：找平層施工一防水層施工一保護(hù)層施工一質(zhì)量檢

查

D.卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴(yán)，以確保

防水層的整體防水性能

正確答案：D

67、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內(nèi)有效，享受統(tǒng)一

的相關(guān)就業(yè)扶持政策。

A.全國

B.省、自治區(qū)、直轄市

C.地級市

D.縣級

正確答案：A

68、訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）o（?）

A.勝訴權(quán)

B.任何權(quán)利

C.訴權(quán)

D,受領(lǐng)權(quán)

正確答案：A

69、在可供分配的利潤中，應(yīng)最先提取的是（）。

A.法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

D.彌補(bǔ)以前年度虧損

正確答案：A

70、以下不屬于項目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監(jiān)督性

正確答案：D

71、欺詐指一方訂立合同時，（）,致使對方陷入錯誤而訂立的合同。

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

正確答案：C

72、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供的

社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

正確答案：A

73、如果在培訓(xùn)中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采

?。ǎ┑呐嘤?xùn)方式。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

正確答案：D

74、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內(nèi)有效，享受統(tǒng)一

的相關(guān)就業(yè)扶持政策。

A.全國

B.省、自治區(qū)、直轄市

C.地級市

D.縣級

正確答案：A

75、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。（?）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

正確答案：B

76、以下關(guān)于施工項目目標(biāo)控制的表述，錯誤的是（）o

A.施工項目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項目、控制目標(biāo)、控制主體、

實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為

B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標(biāo)

C.施工項目目標(biāo)控制是實現(xiàn)施工目標(biāo)的手段

D.施工項目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面

正確答案：D

77、一般采用一對一培訓(xùn)方式的員工對象多為（）。

A.企業(yè)中高層

B.企業(yè)高層

C.專業(yè)技術(shù)人員

D.高級技術(shù)工人

正確答案：B

78、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。

A.縮短施工周期

B.提高項目利潤

C.提高施工質(zhì)量

D.保證目標(biāo)實現(xiàn)

正確答案：D

79、對信訪事項有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，對信訪事項必須（）,按照法

律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。

A.認(rèn)真研究

B.調(diào)查核實

C.開會討論

D.舉手表決

正確答案：B

80、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）o

A.平級調(diào)動

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

正確答案：C

二.多選題

1、建設(shè)部門對流動人口管理的主要職責(zé)是（）o

A.對單位招用外地人員、個人流動就業(yè)進(jìn)行調(diào)控和管理

B.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃

管理

C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移

D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察

E.與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”

正確答案：BCD

2、砂漿按其用途可分為（）。

A.砌筑砂漿

B.抹面砂漿

C.防水砂漿

D.裝飾砂漿

E.建筑砂漿

正確答案：ABCD

3、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結(jié)方法。

A.冷粘法

B.熱熔法

C.自粘法

D.冷鋪法

E.灑涂法

正確答案：ABC

4、配備各崗位所需人員的數(shù)量時，要（）的原則。

A.高效

B.科學(xué)

C.精簡

D.平衡

E.合適

正確答案：AC

5、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為（）。

A.一級

B.二級

C.特級

D,三級

E.四級

正確答案：ABD

6、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結(jié)方法。

A.冷粘法

B.熱熔法

C.自粘法

D.冷鋪法

E.灑涂法

正確答案：ABC

7、不得安排女職工在經(jīng)期從事（）的勞動。

A,冷水作業(yè)

B,低溫作業(yè)

C.第二級體力勞動強(qiáng)度作業(yè)

D.高處作業(yè)

E.噪聲作業(yè)

正確答案：ABD

8、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工

程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為

甲方建一框架廠房，跨度12m,總造價為

98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日

至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程

款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工,

而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方

在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建

筑工程，無資格承包此項工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項工程造價應(yīng)為

98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不

合格，返工費為5.6萬元。

A.綜合索賠

B.單項索賠

C.工期索賠

D.合同內(nèi)索賠

E.費用索賠

正確答案：C

9、集體合同與勞動合同在（）方面存在區(qū)別。

A.簽訂主體

B.簽訂程序

C.協(xié)商主體

D.法律效力

E.法律依據(jù)

正確答案：ABCD

10、以下關(guān)于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的

是（）。

A.砌體水平灰縫厚度一般為14mm

B.將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運至砌筑地點，在砌塊就位前,

用大鏟、灰勺進(jìn)行分塊鋪灰，但鋪灰長度不得超過1200mm

C.底部先用實心塊砌筑，高度不低于200mm

D.磚塊排列時盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的破砌塊應(yīng)占總量的

75%?80%

E.每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進(jìn)行灰縫的勒縫

（原漿勾縫），深度一般為5?8mm

正確答案：B

11、國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強(qiáng)制工傷保險的要求，即規(guī)定用人單位

必須（）承擔(dān)對工傷職工的全部賠償責(zé)任,并承擔(dān)（）保險費繳納的義

務(wù)。（？）

A.投商業(yè)保險的方式;80%

B,投辦保險或兼用投辦保險的方式;全部

C.直接支付的方式;全部

D.投辦保險或兼用投辦保險的方式;80%

E.直接支付的方式;80%

正確答案：BC

12、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安

全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，以下事故等級分類正確的

有（）。（?）

A.造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故

B.造成8000萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為重大事故

C.造成3人死亡800萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為一般事故

D.造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故

E.造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故

正確答案：AB

13、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為（）。

A.一級

B.二級

C.特級

D.三級

E.四級

正確答案：ABD

14、薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下（）目標(biāo)。

A.公開

B.公平

C.效率

D.平等

E.合法

正確答案：BC

15、關(guān)于費用的特點，以下說法正確的是（）。（?）

A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出

B.費用將引起所有者權(quán)益的減少

C.費用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，還包括為第三方或客戶代付

的款項及償還債務(wù)支出

D.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少

E.費用可能表現(xiàn)為負(fù)債的增加

正確答案：ABD

16、勞動爭議的解決方式有（）。（？）

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.仲裁

D.訴訟

E.投訴

正確答案：ABCD

17、判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是（）。（？）

A.勞動保護(hù)費是物品而不是現(xiàn)金

B.勞動保護(hù)用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品

C.從數(shù)量上看，能夠滿足工作需要即可

D.從效果上,職工是否滿意

E.發(fā)放時間是否及時

正確答案：ABC

18、建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。（？）

A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃

管理，協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施

B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮

C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移

D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察

E.負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察

正確答案：ACD

19、信訪人提出投訴請求應(yīng)當(dāng)載明信訪人的（）。

A.名稱

B.地址

C.目的

D.理由

E.依據(jù)

正確答案：ABD

20、公安機(jī)關(guān)在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。

A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃

管理，協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施

B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)“民工潮”

C.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”

D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察

E.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)

正確答案：C

21、施工項目投標(biāo)階段主要工作包括（）o

A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投

標(biāo)的決策

B.決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息

C.編制投標(biāo)書

D.做出工程造價

E.繳納投標(biāo)保證金

正確答案：ABC

22、安全生產(chǎn)法中對安全生產(chǎn)保障的人力資源管理保障措施包括（）。

A.對主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理人員的管理

B.對一般從業(yè)人員的管理

C.對特種作業(yè)人員的管理

D.對施工班組的管理

E.對施工設(shè)備的管理

正確答案：ABC

23、防水工程按其按所用材料不同可分為（）。（？）

A.卷材防水

B.涂料防水

C.砂漿、混凝土防水

D.結(jié)構(gòu)自防水

E.防水層防水

正確答案：ABC

24、關(guān)于費用的特點，以下說法正確的是()。(?)

A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出

B.費用將引起所有者權(quán)益的減少

C.費用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，還包括為第三方或客戶代付

的款項及償還債務(wù)支出

D.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少

E.費用可能表現(xiàn)為負(fù)債的增加

正確答案：ABD

25、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，

共5層，層rWi

3.3m,坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基

礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土石專砌筑，上部墻體采用M1J7.5混凝土空心磚

砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采

用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A(chǔ)和上部結(jié)

構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時

300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.梁模板

B.柱模板

C.墻模板

D.樓梯模板

E.板模板

正確答案：ABD

26、招聘甄選錄用的原則是（）。

A.客觀公正原則

B.德才兼?zhèn)湓瓌t

C.用人所長原則

D.利益雙贏原則

E.合理使用原則

正確答案：ABC

27、下列合同無效和部分無效（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況

下訂立或變更勞動合同

B.違反紀(jì)律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定

C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利

D.用人單位法定代表人變更

E.用人單位發(fā)生合并或分立

正確答案：ABC

28、參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的對象應(yīng)為（）的農(nóng)村居民。

A.年滿16周歲

B.年滿18周歲

C.在校學(xué)生

D.不是在校學(xué)生

E.未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

正確答案：AD

三.判斷題

1.勞動定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下，為完成一定量

的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。（J）

2.工傷認(rèn)定是指勞動保障行政部門依據(jù)國家有關(guān)法律、政策的規(guī)定,

依法作出勞動者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行為。（J）

3.建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè),可以承繼合并前各方中較低的資質(zhì)等

級。（X）

4.勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊人員的8%o（V）

5.簽訂勞務(wù)分包合同時一，可以使用分公司或者項目經(jīng)理的公章。（X）

6.承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并對

本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。（X）

7.屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。（J）

8.工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工

資。（J）

9.農(nóng)民工的勞動合同可以由建筑勞務(wù)分包企業(yè)代為保管。（義）

10.勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動

者支付勞動報酬。（J）

11.用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用

期不得超過三個月。（X）

12.勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。（X）

13.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下，可以

先進(jìn)場施工，在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。（義）

14.勞務(wù)報酬可以采用固定價格或變動價格的方式計算。（V）

15.計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值（X）

16.勞務(wù)用工需求量預(yù)測的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動定額。（V）

17.全國地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率最低為工資

收入的2%。（X）

18.社會保險由國家立法強(qiáng)制實行，在保險的項目、收費的標(biāo)準(zhǔn)、享受

的待遇上,投保人和被保險人都無權(quán)進(jìn)行選擇。（V）

19.勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對爭議雙方都有約束力。（義）

20.勞動報酬是勞動合同的必備條款,福利待遇條款在勞動合同中可

有可無。（義）

21.非全日制用工，應(yīng)以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日

工作時間不超過4小時。（J）

22.按勞動合同期限劃分,勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完

成一定工作任務(wù)為期限三種。（J）

23.目前,大量的農(nóng)村勞動力成為建筑業(yè)工人的主要來源。（J）

24.基本工作時間的長短與工作量的大小成反比。（J）

25.在編制勞務(wù)培訓(xùn)費用預(yù)算計劃時一，需要計算直接費用和間接費用。

（X）

26.建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè)，可以承繼合并前各方中較低的資質(zhì)

等級。（X）

27.受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請。（X）

28.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時一，可以適當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。

（X）

29.調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商,解決合同發(fā)生的爭議。（X）

30.據(jù)統(tǒng)計:引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。（V）

31.勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員

實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。（J）

32.在一般情況下，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本

工資，但在特殊情況下，可以兩個月支付一次。（X）

33.勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。（X）

34.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下，可以

先進(jìn)場施工，在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。（義）

35.建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)。（X）

36.勞務(wù)分包人可將合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。（X）

37.總承包單位在對勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進(jìn)行審驗時一，勞務(wù)

分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場。（J）

38.隊伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒有配備專職勞務(wù)員，可以

使用兼職管理人員。（X）

39.在施工現(xiàn)場,所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上/X）

40.培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動

或者過程。（V）

41.執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。

（V）

42.承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后，使得勞動關(guān)系復(fù)雜化。

（V）

43.實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。（義）

44.具有砌筑作業(yè)一級資質(zhì)的分包企業(yè)的注冊資本金應(yīng)在20萬元以

±o（X）

45.用人單位與勞動者變更勞動合同時,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（V）

46.確定勞動力的勞動效率是勞動力需求計劃編制的重要前提。（J）

47.在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下，施工現(xiàn)場的操作

工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動力為主體。（V）

48.編制勞動定額時一,統(tǒng)計分析法適用于小批量的施工作業(yè)。（X）

49.勞動定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下，為完成一定量

的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。（J）

50.工傷保險可以由用人單位自愿選擇參加。（X）

51.對于農(nóng)民工流出地,要加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)。

（X）

52.建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè)，可以承繼合并前各方中較低的資質(zhì)

等級。（X）

53.施工總承包序列企業(yè)一級資質(zhì)許可由國務(wù)院建設(shè)主管部門實施。

（V）

54.勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊人員的8%o（V）

55.受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請。（X）

56.權(quán)利人在訴訟時效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。（X）

57.據(jù)統(tǒng)計?，引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。（J）

58.勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員

實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。（J）

59.農(nóng)民工的勞動合同可以由建筑勞務(wù)分包企業(yè)代為保管。（X）

60.勞動者在用人單位所在地以外地點工作，即使雙方?jīng)]有約定，也應(yīng)

該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（X）

61.應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費分擔(dān)機(jī)制。（J）

62.總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。（義）

63.隊伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒有配備專職勞務(wù)員，可以

使用兼職管理人員。（X）

64.勞務(wù)分包企業(yè)中，勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。（X）

65.全國地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率最低為工資

收入的2%。（X）

66.社會保險由國家立法強(qiáng)制實行，在保險的項目、收費的標(biāo)準(zhǔn)、享受

的待遇上,投保人和被保險人都無權(quán)進(jìn)行選擇。（J）

67.發(fā)生群體性突發(fā)事件,項目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。（X）

68.勞務(wù)分包隊伍因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工人工資的，追回的被拖

欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞務(wù)工工資。（J）

69.經(jīng)驗估工法適用于產(chǎn)品品種多，批量大,不易計算工作量的施工作

業(yè)。（X）

70.用人單位可以實行計件工資，而不執(zhí)行最低工資制度。（X）

71.建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè)，可以承繼合并前各方中較低的資質(zhì)

等級。（X）

72.勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊人員的8%o（V）

73.農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。（X）

74.調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商,解決合同發(fā)生的爭議。（X）

75.承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并

對本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。（X）

76.勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員

實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。（J）

77.在校學(xué)生暑期期間具有簽訂勞動合同的主體資格。（義）

78.對于由省（市）建設(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會開展的全行業(yè)統(tǒng)一培

訓(xùn)I,培訓(xùn)經(jīng)費由政府解決。（X）

79.總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。（義）

80.勞務(wù)分包企業(yè)中，勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。（義）

81.社會保險由國家立法強(qiáng)制實行，在保險的項目、收費的標(biāo)準(zhǔn)、享受

的待遇上,投保人和被保險人都無權(quán)進(jìn)行選擇。（J）

82.發(fā)生群體性突發(fā)事件,項目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。（X）

83.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工

作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可直接解除

勞動合同。（義）

84.按勞動合同期限劃分,勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完

成一定工作任務(wù)為期限三種。（J）

85.確定勞動力的勞動效率是勞動力需求計劃編制的重要前提。（J）

86.在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下，施工現(xiàn)場的操作

工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動力為主體。（V）

87.經(jīng)驗估工法適用于產(chǎn)品品種多，批量大,不易計算工作量的施工作

業(yè)。（X）

88.一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險。（X）

89.職業(yè)技能的高低是農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平的決定性因素。

（V）

90.職業(yè)資格證書是證明勞動者技能水平的有效證件。（V）

91.總承包企業(yè)項目經(jīng)理部不得干預(yù)勞務(wù)分包企業(yè)是否與勞務(wù)作業(yè)人

員簽訂勞動合同。（義）

92.受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請。（X）

93.調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商,解決合同發(fā)生的爭議。（X）

94.勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。（J）

95.據(jù)統(tǒng)計，引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。（J）

96.從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的

約束和保障機(jī)制。（義）

97.勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不

與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)

系,無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（J）

98.勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動

者支付勞動報酬。（J）

99.勞動者在用人單位所在地以外地點工作，即使雙方?jīng)]有約定，也應(yīng)

該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（義）

100.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下，可

以先進(jìn)場施工，在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。（義）

101.勞務(wù)分包人可將合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。（X）

102.特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書過期三個

月內(nèi)還允許使用。（X）

103.總承包單位在對勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進(jìn)行審驗時，勞務(wù)

分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場。（V）

104.隊伍人數(shù)