2023工程技術(shù)人員聘用合同技術(shù)員聘用合同x正規(guī)版

工程技術(shù)人員聘用合同(技術(shù)員聘用合同)一、合同雙方雇主：[雇主公司名稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人姓名]方式：[雇主聯(lián)系方式]雇員：[雇員姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[雇員聯(lián)系號(hào)碼]住質(zhì)：[雇員住質(zhì)]方式：[雇員方式]二、聘用內(nèi)容雇主決定聘用雇員為工程技術(shù)人員，雇員同意接受雇主的聘用，雙方通過(guò)簽訂本合同達(dá)成一致。三、聘用崗位和職責(zé)聘用崗位：技術(shù)員職責(zé)包括但不限于：參與工程項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和分析；根據(jù)工程項(xiàng)目需要進(jìn)行相關(guān)技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)工作；協(xié)助工程技術(shù)人員完成工作任務(wù)；負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料的整理和報(bào)告編寫；遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。四、聘用期限本聘用合同的工作期限為[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[工作期限]。雙方在合同期滿前，任何一方均不得解除合同，除非雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況。五、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間工作地點(diǎn)為雇主公司內(nèi)，具體地質(zhì)為[雇主公司地質(zhì)]。工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作安排由雇主根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。六、工資和福利待遇雇員的工資待遇及福利包括：基本工資：每月人民幣[基本工資]元；加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定繳納；年度獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；其他福利待遇：按公司規(guī)定享受。工資及福利待遇將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式發(fā)放。七、保密條款雙方同意在聘用期間和聘用期滿后繼續(xù)履行對(duì)本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，不得將雙方工作涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及與工作相關(guān)的任何信息、資料外泄給任何第三方。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、解除合同除非雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況，任何一方不得單方解除本合同。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)除本合同約定外，雙方如有其他補(bǔ)充條款或協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件。十二、合同生效本合同一式兩份，雇