公司歌唱比賽策劃書

公司歌唱比賽策劃書公司歌唱比賽策劃書全文共1頁，當前為第1頁。公司歌唱比賽策劃書

公司歌唱比賽策劃書全文共1頁，當前為第1頁。篇一：公司歌唱比賽策劃書

一、賽事名稱：《(公司名)“好聲音”》

二、賽事主題：用音樂展現(xiàn)新年夢想、用旋律譜出(公司名)輝煌!

三、賽事口號：

1、(公司名)好聲音，沒有你不行!

2、追尋真夢想，亮出好聲音

3、自己的舞臺，自己秀

4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好聲音

四、賽事主辦：人力資源課

五、賽事協(xié)辦：各部門

六、賽事地點：

海選(公司食堂)

復賽(公司食堂)

半決賽(大舞臺)

決賽(大舞臺)

七、賽事宣傳

通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。

(一)比賽前期：

人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳，調(diào)動員工們的積極性。

公司歌唱比賽策劃書全文共2頁，當前為第2頁。(二)比賽中期：

及時公布每個階段(海選、復賽、半決賽、決賽)的比賽結(jié)果。

(三)比賽后期：

復賽選出16強;半決賽選出4強;決賽選出冠軍。

八、賽事流程

(一)海選

1、時間：12月16日

2、地點：公司食堂

3、比賽評委設置

共計6名評委。

4、比賽規(guī)則：

(1)選手按報名順序及上報歌曲進行清唱(限時2分鐘，類型不限);唱好立即離場。

(2)每位評委在評選表內(nèi)按十分制打分。

(不設小數(shù)點)

(3)賽后評判組會將評委打分進行統(tǒng)計，按分數(shù)高低選出晉級名單。

(產(chǎn)生30強)

(二)復賽

1.時間：12月28日

地點：公司食堂

2.比賽評委設置

共計6名

3.比賽規(guī)則：

公司歌唱比賽策劃書全文共3頁，當前為第3頁。(1)選手演唱時評委背對選手，評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉(zhuǎn)身，評委轉(zhuǎn)身則有機會晉級。

(限時3分鐘)

(2)任一位評委轉(zhuǎn)身，選手進入待定席,沒有評委轉(zhuǎn)身則淘汰。

(3)四位及四位以上評委轉(zhuǎn)身，選手直接晉級。

(4)通過轉(zhuǎn)椅數(shù)決定晉級名單;轉(zhuǎn)椅數(shù)相同者，留于最后PK。

(產(chǎn)生16強)

(三)半決賽

1.時間：12月30日

2.地點：公司一樓廣場

3.比賽評委設置：

評委:大眾評審團50名

4.比賽規(guī)則：

(1)由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊;

四人一組，同臺飆歌。

(歌曲自選)

(2)評委打分四選二，淘汰后剩8人進行才藝展示。

(3)八強對決，賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。

抽中哪一首就唱哪一首。

(4)八強對決，產(chǎn)生四強。

(5)大眾評審團舉手投票，一人舉手就加一分。

(共五十分)

公司歌唱比賽策劃書全文共4頁，當前為第4頁。(6)評委分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分后取平均分。

(7)最終分數(shù)=大眾評審分數(shù)+評委分數(shù)。

5.評委評分標準：(滿分50分)

1、歌曲內(nèi)容思想性強、健康向上、符合活動主題。

(10分)

2、歌唱咬字清晰，音色統(tǒng)一,氣息流暢，聲音優(yōu)美。

(10分)

3、歌唱表現(xiàn)力強，理解歌曲內(nèi)涵，熟練把握到位。

(10分)

4、舞臺表演得體，演唱感染力強，自然大方。

(10分)

5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。

(10分)。

6.評分規(guī)則：

1、起評分40分，最高不得超過49.9分，小數(shù)點后保留一位小數(shù)。

2、去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。

(四)巔峰對決

(公司名)“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現(xiàn)場產(chǎn)生。

具體流程、評選辦法請參照新春晚會節(jié)目評比辦法。

九、獎項設置

冠軍：1名，獎金：800+證書

亞軍：1名，獎金：500+證書

公司歌唱比賽策劃書全文共5頁，當前為第5頁。季軍：1名，獎金：300+證書

第四名：1名，獎金：200+證書

第五至十六名，獎金：100+證書

十、“好聲音”活動組委會組織架構圖(見附圖)

十一、資金預算(見附表)

篇二：公司歌唱比賽策劃書

一、活動目的：

為了豐富員工的業(yè)余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展“唱響新發(fā)地秀出我夢想”新發(fā)地首屆員工歌唱大賽。

希望同仁們通過歌唱展現(xiàn)自己的風采，同時能夠更好的融入到新發(fā)地大家庭中來。

二、活動地點：

五樓金殿

三、活動時間：

5月23日10:00-13:40

四、籌備單位及分工

企業(yè)文化部：負責比賽的組織協(xié)調(diào)工作，包括主持人的人選，初賽選手的選拔工作，負責統(tǒng)計選手的名單、聯(lián)系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。

策劃部：負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程，并將照片和報道發(fā)送到企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)宣傳欄上。

餐飲部：比賽現(xiàn)場評委及觀眾座椅的擺放

行政部：比賽時負責選手簽到號碼牌的發(fā)放及負責統(tǒng)計選手分數(shù)。

公司歌唱比賽策劃書全文共6頁，當前為第6頁。保安部：負責維持現(xiàn)場秩序。

酒店工程部：負責現(xiàn)場設備的調(diào)試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。

評委人員名單(暫定)：徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅

主持人名單(暫定)：喬勇、趙梅

五、評分內(nèi)容：

包括5個項目：歌曲內(nèi)容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài)、歌手臺風

a)、歌曲內(nèi)容：要求參賽曲目內(nèi)容健康，積極向上(1分)

b)、音色音質(zhì)：要求發(fā)音清楚，音色清晰而有質(zhì)感(2.5分)

c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節(jié)奏感強，歌曲演唱完整(2.5分)

d)、儀表儀態(tài)：要求參賽選手著裝大方，儀態(tài)穩(wěn)重(2分)

e)、歌手臺風：要求歌手有舞臺表現(xiàn)力及藝術感染力，在臺上臺風穩(wěn)，有自己的特色(2分)

六:活動流程

(一)賽前安排：

1.餐飲部提前負責布置會場，酒店工程部負責設備的調(diào)試。

2.參賽人員在比賽前半小時到達會場，行政部、保安部負責維持現(xiàn)場秩序和引導。

3.正式比賽前先召集選手抽簽，以4人為一組，分為A至H共8組，演唱順序為A1、A2、A3、A4，以此類推。

(二)比賽流程：

1.開場，介紹評委

公司歌唱比賽策劃書全文共7頁，當前為第7頁。2.第一輪，分組對抗。

按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評委老師根據(jù)選手在臺上表現(xiàn)，按照評分細則，分別對選手的表現(xiàn)進行打分，由學習部的同學負責統(tǒng)計比分(去掉一個最高分，去掉一個最低分)。

每組演唱結(jié)束后，由主持人統(tǒng)一報分，每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。

3.第一輪比賽結(jié)束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。

4.第二輪進入決賽的八名選手根據(jù)抽簽順序依次演唱歌曲，由評委進行打分，得分最高的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。

其他獎項由評委商定后選出。

5.行政部和人事部統(tǒng)計選手得分，并匯總。

嘉賓獻上舞蹈。

根據(jù)評委意見，另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。

4.公布成績

5.領導頒獎

6.領導總結(jié)

7.活動結(jié)束

一等獎1名，獎金500元

二等獎2名，獎金300元

三等獎3名，獎金200元

公司歌唱比賽策劃書全文共8頁，當前為第8頁。最佳人氣獎1名，獎金200元

最佳舞臺表現(xiàn)獎1名獎金200元

部門獎勵：最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數(shù)占部門總?cè)藬?shù)比例2.活動現(xiàn)場為本參賽選手后援支持3.參賽選手獲得獎項比例4.與年終優(yōu)秀部門評選掛鉤)

(三)賽后安排

所有員工留下，負責清理會場。

公司歌