再審申請書范文2020

再審申請書范文2020

引言：

再審申請書是指當(dāng)事人對已經(jīng)生效的判決、裁定不服，向上一級法院請求再審的書面申請。再審申請是法律保護公民合法權(quán)益的重要手段，它為當(dāng)事人提供了一種向上級法院尋求司法公正的途徑。本文將以一則虛構(gòu)的案例為背景，向讀者展示再審申請書的寫作格式和內(nèi)容。

案例背景：

小明與一家公司簽訂了勞動合同，約定了具體的工作內(nèi)容和工資待遇。然而，在工作的過程中，公司未按照合同約定支付小明的工資。小明多次與公司交涉，但公司卻以各種理由拒絕履行合同義務(wù)。無奈之下，小明不得不向法院提起工資爭議訴訟。經(jīng)過一年多的審理，法院判決公司支付小明工資。然而，公司仍然不履行判決，小明為了維護自己的合法權(quán)益，決定向上一級法院提起再審申請。

再審申請內(nèi)容：

一、再審事由

小明是原告，公司是被告。根據(jù)判決文書及相關(guān)證據(jù)，再審申請的事由是：公司未按照勞動合同的約定支付小明應(yīng)得工資，已構(gòu)成侵權(quán)行為。原審法院判決對公司支付工資的請求予以支持，但公司未履行判決。

二、再審請求

小明請求上一級法院對原判決進行再審，以修正原判不符合法律規(guī)定的地方。

三、再審理由

1.判決依據(jù)不明確：原判判決公司支付工資的依據(jù)不明確，沒有引用相關(guān)的法律條款，缺乏法律依據(jù)。

2.違反法定程序：原審法院在判決過程中，未充分考慮公司無正當(dāng)理由拒絕支付工資的事實，違反了法定程序。

3.不當(dāng)適用法律：原審法院未依法對公司違約行為進行充分評估，導(dǎo)致判決偏頗，違反了法律的適用原則。

四、再審期限

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，再審申請需在判決生效之日起60日內(nèi)提出，現(xiàn)在仍在法定期限內(nèi)。

結(jié)尾：

小明作為申請人，對公司未按合同支付工資的行為深感委屈。他希望通過再審申請，能夠得到公正的判決，維護自己的合法權(quán)益。同時，他也呼吁社會各界重視勞動者權(quán)益保護問題，落實勞動法律法規(guī)，共同促進社會正義與法治建設(shè)。

再審申請書是當(dāng)事人維護自己合法權(quán)益的重要途徑，也是司法公正的一種保障。通過此篇虛構(gòu)案例的再審申請書范文，相信讀者對再審申請書的寫作格式和內(nèi)容有了更深入的了解，對于將來遇到類似情況時能夠更好地利用法律手段維護自己的合法權(quán)益綜上所述，小明對原判決提出再審請求的理由充分合理，符合法律規(guī)定。他認為原判不明確依據(jù)、違反法定程序和不當(dāng)適用法律。再審申請是小明維護自己合法權(quán)益的重要途徑，也是司法公正的一種保障。希望法院能公正處理此案，修正原判不符合法律規(guī)定的地方，維護小明的合法權(quán)益。同時，我們也呼吁社會各界重視勞動者權(quán)益保護問題，共同促進社會正義與法治建設(shè)。通