帶孩子保姆合同協(xié)議

第頁共頁帶孩子保姆合同協(xié)議本協(xié)議由以下乙方（以下稱為“保姆”）與以下甲方（以下稱為“雇主”）于________年___月___日簽訂。一、雇傭條款1.職位和職責(zé)1.1保姆將負(fù)責(zé)照顧、看管和教育雇主的孩子（以下簡稱“孩子”），確保他們的基本需求得到滿足。1.2保姆將負(fù)責(zé)清潔和維護(hù)與孩子有關(guān)的區(qū)域，如房間、衣物、玩具等。2.工作時(shí)間2.1保姆的工作時(shí)間為每周工作___小時(shí)，具體安排根據(jù)雙方協(xié)商而定。2.2如果需要超時(shí)工作，保姆和雇主可以協(xié)商并額外支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.工資和福利待遇3.1雇主將支付保姆月薪為人民幣________元，支付方式為每月結(jié)算。3.2雇主將為保姆購買社會保險(xiǎn)，保姆享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)待遇。3.3保姆還享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假和病假等福利待遇。4.職業(yè)道德和保密協(xié)議4.1保姆在工作過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，保持職業(yè)形象和行為規(guī)范。4.2保姆應(yīng)保護(hù)雇主的隱私和孩子的安全，不得泄露雇主的個(gè)人信息或?qū)⒑⒆颖┞对谖ｋU(xiǎn)的環(huán)境中。5.解雇條款5.1任何一方若要終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。5.2如果保姆嚴(yán)重違反本協(xié)議的條款，雇主可以立即解雇保姆，無需提前通知或支付任何賠償。二、雇主的權(quán)利和義務(wù)1.提供必要的工作條件1.1雇主應(yīng)提供適合孩子生活的房屋和設(shè)施，確保孩子的基本需求得到滿足。1.2雇主應(yīng)提供孩子的衣物、食物、玩具等必需品，并為保姆提供必要的工作工具和用品。2.監(jiān)督和評估2.1雇主有權(quán)對保姆的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.2雇主可以定期和不定期地與保姆進(jìn)行交流，了解孩子的情況和工作進(jìn)展。3.支付工資和福利待遇3.1雇主應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付保姆的工資。3.2雇主應(yīng)按照法律規(guī)定為保姆購買社會保險(xiǎn)，并及時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。三、保姆的權(quán)利和義務(wù)1.保證工作質(zhì)量和安全1.1保姆應(yīng)按照雇主的要求，保證良好的工作質(zhì)量和孩子的安全。1.2保姆應(yīng)遵循正確的看護(hù)和教育方法，確保孩子的身心健康發(fā)展。2.遵守工作時(shí)間和工作要求2.1保姆應(yīng)按照協(xié)議約定的工作時(shí)間履行職責(zé)，不得私自請假或違反工作安排。2.2保姆應(yīng)積極響應(yīng)雇主的要求，并按時(shí)完成工作任務(wù)。3.與雇主保持良好的溝通3.1保姆應(yīng)與雇主保持及時(shí)和有效的溝通，匯報(bào)孩子的情況和工作進(jìn)展。3.2保姆應(yīng)尊重雇主的意見和要求，積極改進(jìn)工作。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.如果雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商一致，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，雇主和保姆各持一份，具有同等的法律效力。甲方（雇主）：_______