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文檔簡介
1.在巨大壓力面前仍然可以保持樂趣的心態(tài)是()(單選題2分).導分:2分
A.以上都不是
rB.主人翁心態(tài)
作C快樂心態(tài)
rD.積極心態(tài)
2.在幼小時期建立回避型依戀的人,長大后表現(xiàn)為()(單選題2分)2得分:2分
CA彳艮難對別人有信任感
rB.擁有高度的自尊感
rC.善于與別人建立安全信任關系
rD.對配偶缺少安全感
3.對中年危機對的的理解是()(單選題2分)4導分:2分
CA.中年人都會出現(xiàn)的問題
rB.中年人職業(yè)倦怠的結果
6C.中年人的身心疲倦現(xiàn)象
CD.中年人開始在身體上出現(xiàn)問題
4.情緒二因素理論認為,情緒產生決定于兩個重要因素:()和認知因素。(單選題2
分)%導分:2分
CA.生理喚醒
CB.社會影響
rC.個性特性
rD.家庭影響
5.某團隊成員鄭某工作能力不是很足,同時他對工作的態(tài)度不是十分積極,那么
面對鄭某的這種工作狀態(tài),你能判斷出鄭某屬于()狀態(tài)。(單選題2分)2導分:2分
°A.不能勝任并且不情愿(低準備)
CB.不能勝任但情愿
rC.能力但不情愿
CD.有能力并且樂意(高準備)
6.投入、松弛、平和是哪種心態(tài)的表現(xiàn)形式(B)(單選題2分)
CA.積極心態(tài)
癡B快樂心態(tài)
rC.以上都不是
D.主人翁心態(tài)
7.一個人總喜歡為自己的失敗找借口,推卸責任,做事怕困難,膽量小,心理承受能
力差,受不了一點打擊,喜歡抱怨別人。這說明他()(單選題2分)%導分:2分
「A.智商低
rB.情商高
rUMM
°D.情商低
8.雖然合理授權是很重要的,它可以帶來很多好處,但是,它卻不一定可以()
(單選題2分)得分:2分
"A.取得很高的利潤水平
rB.提高領導的工作效率
rC.滿足下屬的自我歸屬感
D.實現(xiàn)領導目的的需要
9.青少年通過()行為,表現(xiàn)出否認自己是兒童,確認自己已是成熟的個體。(單
選題2分)為導分:2分
6A.反抗心理
rB.拒絕父母幫助
rC.獨立做事
rD啟我思考
10.在情感、精神和體能上的入不敷出感是指()(單選題2分)與得分:2分
rA.疲倦感
CB.孤獨感
GC耗竭感
rD.無力感
11.有限理性假設認為:人的理性是在完全理性和非理性之間的一種(),這是由
于人的知識、時間和精力有限而導致。(單選題2分)%導分:2分
CA.理性
rB.無限理性
「C.完全理性
6D.有限理性
12."建設性對抗”屬于以下哪項溝通原則()(單選題2分)薪導分:2分
rA.互動原則
rB.贏得別人的尊重
住C.組織內部的溝通
D.影響和說服別人
13.職場中的正能量意味著()(單選題2分)工導分:2分
rA.人人都會幫我
rB.工作中的困難都能克服
,C.信任、豁達、愉悅和進取
「D不詼不合理的事
14.對自身持有負面評價,認為()是成就感低落的表現(xiàn)。(單選題2分)。得分:
2分
CA.領導不認可自己
,B.自己不能有效地勝任工作
rC.家庭承擔過重
CD.同事都比自己優(yōu)秀
15.職業(yè)倦怠是人們由于()引發(fā)的身心俱疲、心理耗竭的現(xiàn)象。(單選題2分)t
得分:2分
rA.生活
°B.工作
「C.人際關系
rD.家庭
16.下面不屬于家庭的社會功能是()(單選題2分)2導分:2分
佝A.生育功能
rB.經濟功能
rC.關系功能
D.教育功能
17.活力是指精力充沛,在工作中表現(xiàn)為(B)(單選題2分)
rA.工作又快又好
°B.歷來不知疲勞
rC.面對困難堅忍不拔
rD.善于與同事溝通交流
18.平衡個人與團隊的關系需要()(單選題2分)為導分:2分
rA.忽視自己在團隊中的定位
6B.充足發(fā)揮個人的優(yōu)勢和潛能
rC.只考慮團隊利益
rD.不與隊友發(fā)生沖突
19.小王是一家公司職工,主管經理張總發(fā)現(xiàn)這些天,他幾乎天天上班遲到。張總決
定調查一下他遲到的因素,本來是他這些天是由于要天天上午去醫(yī)院看望他生病的母親。
張總積極找小王談話,并幫他解決這個問題。這個事件說明(D)(單選題2分)。得分:2
分
°A.只有找到問題的根源才干最終解決問題
CB.員工應當與領導積極交流
rC.小王的溝通能力不好
CD.只有關心員工,才是好的領導
20.損失厭惡反映了人們的風險偏好并不是一致的,當涉及的是收益時,人們表
現(xiàn)為風險厭惡;當涉及的是損失時,人們則表現(xiàn)為風險尋求,這種現(xiàn)象稱為(),即受益時
偏愛保守,而受損時偏愛冒險的互相轉換效應。(單選題2分)襦分:2分
A.破窗效應
rB.暗示效應
rC.環(huán)境效應
佝D.影像效應
2L婚姻家庭的功能中,賦予了對家庭成員利益的保障功能是()。(單選題2
分)力導分:2分
6A.扶養(yǎng)功能
rB.關系功能
rC.教育功能
rD.經濟功能
22.情商與智商同源,都是描述()的概念。(單選題2分)%導分:2分
CA.人類感覺
「B.生物
「C.物體
作D.人類能力
23.從人的現(xiàn)實的智力結構來看,情商與智商()(單選題2分)。得分:2分
rA排斥
B.不相關
“c.互補
rD相悖
24.(C)指人們如何解釋自己和別人行為的因素,可基本分為將因素歸咎為自
身內部因素和外界客觀因素兩種方式。(單選題2分)
A.誘因
B.動機
aC.歸因
CD共情
25.善于思考積極因素,從而發(fā)揮優(yōu)勢和長處、趨利避害的是()(單選題2
分)2導分:2分
6A.積極心態(tài)
rB.創(chuàng)業(yè)心態(tài)
rC.以上都不是
rD.游戲心態(tài)
26.高情商的個體重要具有如下的心理行為特性:()。(多選題3分)與得分:3
分
17A.能承受壓力
17B.人際技巧純熟
17C.情緒控制良好
17D.結識自我充足
27.判斷與決策過程會不由自主地受到()等各種心理影響,以至于陷入認知陷阱,
導致金融市場中較為普遍的認知偏差。(多選題3分)分得分:3分
A.意志過程
B.情緒過程
C.決策過程
D.認知過程
*28.當情緒低落時,允許低落的情緒,并帶著低落的情緒,做()等該做之事。(多選題
3分)2導分:3分
17A.保持慣有的學習習慣
17B.花時間鍛煉或經營自己的愛好愛好
rC.整天睡覺
17D.參與平常人際交往活動
29.職業(yè)倦怠中的悲觀態(tài)度和行為重要針對的是()(多選題3分)匕導分:3分
FA.家人
17B.工作中的人
rC.所有結識的人
17D.工作
30.管理者在對員工進行精神管理時,需要()(多選題3分)為導分:3分
rA.逼迫員工無條件接納公司的公司文化
17B.幫助員工制訂競爭力提高的目的和計劃
17C.經常組織員工對一些問題進行討論
“D.幫助員工建立能力成長的可看得見的臺階
31.收益性受雇的核心好處涉及(ACD)(多選題3分)
17A.安全的工作環(huán)境
rB.個人成就感
17C.積極的投入和參與
17D.為個人和家庭帶來收入
32.緩解急性壓力的方法有以下幾種:()(多選題3分)。得分:3分
A.冥想或瑜伽進行放松練習
1B.尋找壓力源
17C.嘗試慢跑或散步等有氧運動
17D.擺脫壓力環(huán)境
33.智商更多的是關注我們對外部客觀世界的認知,探討人和物的關系,重要用于
解決()等一系列相對比較程序化的問題。(多選題3分),得分:3分
1A.創(chuàng)新創(chuàng)意
17B.推理演算
17C.邏輯關系
FD.人際關系
34.職業(yè)倦怠發(fā)出的信號和警示是(不擬定)ABCD(多選題3分)
17A.人際困擾
17B.健康危機
17C.工作匹配問題
匠D.工作挫折
35.下面屬于青少年情緒表現(xiàn)的兩面性的特點是()(多選題3分)"導分:3分
17A.強烈、狂暴性和溫和、細膩共存
「B.閉鎖性和開放性共存
17C.內向性和表現(xiàn)性共存
17D.可變性和固執(zhí)性共存
36.在決策者進行抉擇的過程中,情緒不會影響其理性決策。(判斷題1分)衣導
分:1分
對的
錯誤
37.愛詣敬業(yè)是社會主義職業(yè)道德的基本規(guī)定,是奉獻社會的基礎。(判斷題1
分)力導分:1分
作對的
C鐲■吳
38.在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時,對于外部條件的分析,并無太大意義。(判斷題1
分)9導分:1分
r對的
作錯誤
39.游戲不僅是適合學前兒童特點的活動形式,并且是促使學前兒童心理發(fā)展的最佳
的活動形式。(判斷題1分)力導分:1分
作對的
「錯誤
40.“馬糞心態(tài)”體現(xiàn)出的就是一種積極心態(tài)。(判斷題1分)與得分:1分
°對的
C錯誤
41.溺愛型教養(yǎng)方式會影響兒童發(fā)明性思維和個性發(fā)展。(判斷題1分)2得分:1
分
6對的
C錯誤
42.愛情中的密切是一種強烈地渴望跟對方結合的狀態(tài)。(判斷題1分)嚅分1
分
r對的
⑥錯誤
43.是否精通專業(yè)知識是解決問題的最關鍵因素。(判斷題1分)/導分:1分
r對的
作錯誤
44.職業(yè)道德是在工作中需要遵循的原則,所以不存在對社會的責任。(判斷題
1分)」得分:1分
r對的
作登吳
45.專制型父母的教養(yǎng)方式是‘高規(guī)定、高反映’.(判斷題1分)今得分:1
分
r對的
作錯誤
46.安慰別人需要掌握方法,真正理解、關心、支持對方,避免進入誤區(qū)。(判斷題
1分a導分1分
住對的
「錯誤
47.共情能力指設身處地對別人情緒情感、需要訴求等內在心理體驗進行感受的
能力.(判斷題1分)》導分:1分
對的
、錯誤
48.不樂意承擔責任、疏遠人群,工作效率減少,決斷性差是情緒耗竭的信號。(判
斷題1分)力導分:1
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