共用生產(chǎn)作業(yè)安全管理制度

第頁共頁共用生產(chǎn)作業(yè)安全管理制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)的安全，依法保護職工的生命財產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有生產(chǎn)作業(yè)活動的安全管理。第三條本管理制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，與企業(yè)相關(guān)管理制度相銜接。第四條所有參與生產(chǎn)作業(yè)的人員都應(yīng)遵守本管理制度。第五條生產(chǎn)部門是生產(chǎn)作業(yè)安全管理的直接責任單位，負責制定并修訂本部門的安全管理制度，建立健全安全管理機制。第二章生產(chǎn)作業(yè)安全管理職責第六條生產(chǎn)部門應(yīng)當負責組織、指導、監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)活動的安全工作，并對其安全風險進行評估。第七條生產(chǎn)部門應(yīng)當制定并落實生產(chǎn)作業(yè)安全管理制度，確保它能夠貫徹執(zhí)行。第八條生產(chǎn)部門應(yīng)當組織開展生產(chǎn)作業(yè)安全培訓活動，提高員工的安全意識和技能。第九條生產(chǎn)部門應(yīng)當建立日常巡檢和檢查制度，定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患。第十條生產(chǎn)部門應(yīng)當保證生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的安全，對有毒、有害物質(zhì)進行科學儲存和處置。第十一條生產(chǎn)部門應(yīng)當建立事故應(yīng)急預(yù)案，組織開展演練，提高應(yīng)急處置能力。第十二條生產(chǎn)部門應(yīng)當及時記錄和匯總生產(chǎn)作業(yè)安全事故和事故隱患信息，報告企業(yè)安全管理部門，提供真實準確的信息。第三章生產(chǎn)作業(yè)安全管理制度第十三條生產(chǎn)部門應(yīng)當以《生產(chǎn)作業(yè)安全管理制度》為準則，制定相應(yīng)的操作程序和規(guī)范，確保安全管理的具體實施。第十四條生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)當按照安全操作規(guī)程進行，不得違章操作、超負荷作業(yè)。第十五條設(shè)備檢修前應(yīng)進行安全檢查，檢查結(jié)果正常后方可進行維修作業(yè)。第十六條在進行機械化作業(yè)時，必須按照規(guī)程要求進行個人防護，佩戴安全帽、耳塞、防護眼鏡等。第十七條進行高空作業(yè)時，必須使用安全帶，保證作業(yè)人員的人身安全。第十八條使用危險化學品進行作業(yè)時，必須按照規(guī)定佩戴相應(yīng)的防護裝備，并遵守相關(guān)操作規(guī)程。第十九條生產(chǎn)部門應(yīng)當建立安全風險評估機制，對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵設(shè)備進行安全評估，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。第二十條生產(chǎn)部門應(yīng)當進行員工的安全教育培訓，提高職工的安全意識和技能，增強員工的安全管理意識。第二十一條生產(chǎn)部門應(yīng)當建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，組織開展演練，提高應(yīng)急處置能力。第二十二條生產(chǎn)部門應(yīng)當認真記錄和匯總生產(chǎn)作業(yè)安全事故和事故隱患信息，及時報告企業(yè)安全管理部門，提供真實準確的信息。第四章生產(chǎn)作業(yè)安全培訓第二十三條生產(chǎn)部門應(yīng)當定期組織開展生產(chǎn)作業(yè)安全培訓，對新員工進行入職安全培訓，并定期為員工進行熟練操作和安全知識培訓。第二十四條生產(chǎn)部門應(yīng)當組織開展實地演習和模擬演練，提高員工的疏散逃生能力和應(yīng)急處置能力。第二十五條生產(chǎn)部門應(yīng)當加強對員工的安全教育，提高員工的安全意識，確保員工遵守安全操作規(guī)程。第二十六條生產(chǎn)部門應(yīng)當建立健全員工安全管理檔案，記錄員工的安全培訓情況、安全考評成績等。第五章責任追究第二十七條對于違反安全管理規(guī)定的人員，生產(chǎn)部門有權(quán)進行責任追究，根據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲處。第二十八條對于嚴重違反安全管理規(guī)定的人員，生產(chǎn)部門有權(quán)將其違規(guī)行為報告企業(yè)安全管理部門，由企業(yè)安全管理部門進行相應(yīng)處理。第二十九條對于造成嚴重安全事故的人員，生產(chǎn)部門有權(quán)采取停職、辭退等措施，同時將其違規(guī)行為報告有關(guān)政府部門，按法律法規(guī)進行處理。第六章附則第三十條本管理制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第三十一條本管理制度自頒布之日起生效，可以根據(jù)實際情況進行修訂，并報經(jīng)企業(yè)安全管