新時代的勞動者

二新時代的勞動者高一年級政治第五課：企業(yè)和勞動者“嫦娥一號”北京奧運(yùn)會場館青藏鐵路萬里長城

勞動人民的光輝創(chuàng)造?。?！長大后你想從事什么樣的工作？請談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃。2010十大熱門職業(yè)排行NO.1公務(wù)員

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北大才子陳生賣豬肉，成“豬肉大王”

北大學(xué)子李彥宏憑著在電腦方面的興趣自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建百度公司。

2005年8月5日，百度在美國上市，成為繼Google后第二個在納斯達(dá)克上市當(dāng)日股價超過100美元的公司.就業(yè)難增添大學(xué)生考研熱博士生一走廊，碩士生一禮堂，本科生一操場零工資換經(jīng)驗大學(xué)生招聘會現(xiàn)場

每個招聘單位的攤位前都擠滿了高校學(xué)生，在一些著名的招聘單位的攤位前，排出了幾列10多米長的隊列。

為投一份簡歷排隊一小時

大學(xué)生招聘會現(xiàn)場見聞：幾家歡喜幾家愁！這邊廂擠都擠不出這個展廳比較冷農(nóng)民工爬上塔吊討薪農(nóng)民工：“給我工資，我要回家”農(nóng)民工為維權(quán)開胸驗肺證明自己患塵肺張海超向記者出示診斷書一、勞動和就業(yè)溫家寶與勞模親切握手1、勞動意義和勞動光榮

第一，從勞動者個人的角度，至少在目前階段，勞動是謀生的重要手段。第二，從國家和民族的角度，勞動者雖有分工的不同，但是地位平等，都是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。第三，從人類社會角度，勞動創(chuàng)造文明，創(chuàng)造美好未來，推動歷史進(jìn)步。所以，光榮屬于勞動者。走進(jìn)生活2010年我國總體就業(yè)形勢勞動力總供給新增就業(yè)崗位（總需求）應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生630萬1200萬往年未就業(yè)大學(xué)生700萬中等教育畢業(yè)生600萬下崗等400萬農(nóng)村富裕勞動力900萬招聘市場里人山人海。就業(yè)難&技工荒一方面，我國大量大學(xué)生、研究生找不到工作。大學(xué)生的工資持續(xù)走低，甚至與民工相當(dāng)。另一方面，我國卻出現(xiàn)了“技工荒”。據(jù)了解，中國技工缺口達(dá)1000多萬人。上海一民營企業(yè)開價４０萬元請來“洋技工”；江蘇年薪２８萬元聘請不到高級電焊工；杭州開出６０００元月薪，３個月只招到兩名普通技工……思考：造成“碩士易求技工難尋”的主要原因是什么？

造成“碩士易求技工難尋”的主要原因有兩方面：

一是舊觀念的束縛。長期以來，“社會上重學(xué)歷、輕技術(shù)”，好像只有上大學(xué)才有出息，上職業(yè)學(xué)校就低人一等；畢業(yè)當(dāng)干部、管理人員才能出人頭地，掙大錢；而當(dāng)工人丟面子、待遇低、沒前途。

二是職業(yè)教育萎縮，教學(xué)與生產(chǎn)脫節(jié)。就業(yè)零距離一

截至2009年底，我國人口總數(shù)為13.35億，是世界第一人口大國，其中勞動力數(shù)量為7.8億。

另據(jù)了解，2010年我國將有2400萬新增勞動力，同時受金融危機(jī)等影響，社會所能提供的新的崗位預(yù)計只有1200萬個。人口總量和勞動力總量都比較大

受傳統(tǒng)思想影響，家長和學(xué)生對職業(yè)教育存在一定偏見，因此在中國高等教育中，職業(yè)技術(shù)類比例只有38%。高等教育培養(yǎng)出來的大學(xué)生往往“重理論輕實踐”就業(yè)零距離二

調(diào)查顯示：在就業(yè)難的大背景下，浙江等地卻存在較為嚴(yán)重的“技工荒”，“十萬元年薪還招不到一個高級技工”的現(xiàn)象屢見不鮮。勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)就業(yè)零距離三

另據(jù)了解，四川、云南等地現(xiàn)有大量的農(nóng)民工待業(yè)在家，他們根本就不知道浙江這里正急需要人，而在為找不到工作發(fā)愁。

近日，浙江省就業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：金華義烏人才市場每天企業(yè)用工需求在2萬人以上,但前來應(yīng)聘總?cè)藬?shù)卻不到3000人,企業(yè)基本上招不到工人。勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通材料一：據(jù)統(tǒng)計，2004年中國城鎮(zhèn)新增勞動力1000萬人，國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工有600萬人，登記失業(yè)人員近800萬人，三項合計，全國城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動力總量達(dá)2400萬人。

●以上材料各說明了什么問題？

技術(shù)構(gòu)成高級技工中級技工初級技工

5%

35%

60%文化構(gòu)成大專及以上高中及技校初中及以下

2.6%

29.4%

68%材料二：我國技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成材料一反映了我國人口總量和勞動力總量都較大，就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢嚴(yán)峻。材料二反映了我國勞動力素質(zhì)不高，與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通1.人口總量和勞動力總量都比較大2.勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要不完全適應(yīng)3.勞動力市場不完善，就業(yè)信息不通暢我國的就業(yè)形勢嚴(yán)峻問題探究2“為什么始終沒有獲得面試的機(jī)會”擴(kuò)大就業(yè)

中央組織部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，我國2010年需要安排就業(yè)的總?cè)藬?shù)將超過2400萬人，新進(jìn)入勞動力市場的勞動力將達(dá)1500萬，其中高校畢業(yè)生就超過630萬人。據(jù)相關(guān)部門估計，社會可供應(yīng)崗位僅有1200萬個，同時部分地方的某些行業(yè)大量缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才。一邊是“人爭崗”，一邊是“崗爭人”。2400萬人，1500萬，630萬人。1200萬個,大量缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才?！叭藸帊彙?“崗爭人”。我國的人口總量和勞動力總量都比較大勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通就業(yè)形勢嚴(yán)峻國家：1.大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位2.實施積極就業(yè)政策3.完善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境勞動者：1.提高勞動技能3.轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念企業(yè)：1.履行社會責(zé)任，提供更多就業(yè)崗位2.創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，提供培訓(xùn)機(jī)會2.依法維護(hù)自身合法權(quán)益解決就業(yè)問題的措施勞動者積極實現(xiàn)就業(yè)A、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。a、要樹立自主擇業(yè)觀b、要樹立競爭就業(yè)觀c、樹立職業(yè)平等觀d、樹立多種方式就業(yè)觀轉(zhuǎn)變觀念，積極地參與競爭不坐等比爾·蓋茨比爾.蓋茨在軟件方面很感興趣并且在13歲時開始了計算機(jī)編程。

1973年,蓋茨考進(jìn)了哈佛大學(xué).大學(xué)三年級的時候，蓋茨離開了哈佛與好友在1975年創(chuàng)建的微軟公司。為個人計算機(jī)開發(fā)軟件,公司不斷壯大發(fā)展。比爾-蓋茨現(xiàn)在是微軟公司主席和首席軟件設(shè)計師，連續(xù)13年全世界首富.

北大學(xué)子李彥宏憑著在電腦方面的興趣自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建百度公司。

經(jīng)過多年努力，百度已經(jīng)成為中國人最常使用的中文網(wǎng)站，全球最大的中文搜索引擎，同時也是全球最大的中文網(wǎng)站。

李彥宏

二、依法維護(hù)勞動者權(quán)益

王斌余，一位甘肅籍農(nóng)民工，17歲到城市打工。2005年5月，王因父親腿被砸斷急需用錢，他就想要回今年打工的工錢5000多元，可老板只是給了50元。王斌余便找老板討要工錢，未果。此后他找勞動部門，找法院，都無濟(jì)于事。走投無路的他又折回包工頭家討薪，被罵“像條狗”，遭到拳打腳踢。極度絕望和憤怒之下，他連殺4人，重傷1人，后到公安局投案自首。6月29日，寧夏石嘴山市中級人民法院判處王死刑。一個個血的教訓(xùn)告訴我們什么？2、依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益◆平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；◆取得勞動報酬的權(quán)利；◆休息、休假的權(quán)利；◆獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；◆接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利；◆法律規(guī)定的其他權(quán)利；

問題一：包工頭侵犯了王斌余的什么權(quán)利？我們勞動者享有哪些權(quán)利？（1）我國勞動者依法享有的權(quán)利（2）為什么要維護(hù)勞動者合法權(quán)益①是社會主義制度的本質(zhì)要求；②是保障勞動者主人翁地位的前提；③有利于調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性。（3）如何維護(hù)勞動者的權(quán)益①對國家來說：A實施積極的就業(yè)政策；B制定和完善相關(guān)法律、法規(guī)，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。C加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，完善的社會保障體系。D加強(qiáng)宣傳，做好輿論宣傳工作，提高用人單位和勞動者的法律意識。問題二：上述權(quán)利通過什么來規(guī)范呢？

08年實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，這三部法律就像三架馬車規(guī)范用工行為、促進(jìn)就業(yè)。③

對勞動者自身來說：A要履行義務(wù)。B依法簽訂勞動合同，是維護(hù)權(quán)益的重要依據(jù)。C要增強(qiáng)權(quán)利和法律意識，運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益②從企業(yè)來說：企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)法制觀念，做到依法經(jīng)營，嚴(yán)禁侵犯勞動者權(quán)益的行為。

（3）如何維護(hù)勞動者的權(quán)益“塵肺門”事件的主人公

——張海超鄭州振東耐磨材料有限公司

建國以來，我國已有15萬人死于該病。

塵肺病是由于在工作中長期吸入大量粉塵而引起的肺組織纖維化的一種職業(yè)病。

目前，尚無根治塵肺病的特效藥。

“塵肺門”事件推動了國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)的修訂，但就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻、工作環(huán)境依舊不容樂觀，作為未來的勞動者，我們該如何去呵護(hù)我們的幸福，維護(hù)我們的尊嚴(yán)？塵肺門事件尾聲2009年