新型冠狀病毒應(yīng)急預(yù)案表

新型冠狀病毒應(yīng)急預(yù)案表一、預(yù)案背景新型冠狀病毒（COVID-19）自2020年開始在全球范圍內(nèi)大規(guī)模傳播。為了有效應(yīng)對(duì)疫情，各地政府、企事業(yè)單位以及公眾都需要制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。本文檔旨在提供一份簡(jiǎn)潔明了的新型冠狀病毒應(yīng)急預(yù)案表，以幫助組織和個(gè)人做好疫情防控工作。二、應(yīng)急預(yù)案概述2.1目標(biāo)本預(yù)案旨在減少病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)員工和公眾的健康安全，保障組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.2適用范圍本預(yù)案適用于組織內(nèi)所有員工和相關(guān)利益相關(guān)方。2.3預(yù)案內(nèi)容本預(yù)案包括但不限于以下內(nèi)容：預(yù)防措施提高個(gè)人衛(wèi)生意識(shí)，加強(qiáng)手衛(wèi)生做好通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通避免接觸疫情高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和人員強(qiáng)化日常清潔消毒工作發(fā)現(xiàn)疑似病例后的處理疑似病例上報(bào)和隔離做好接觸者追蹤和隔離工作向相關(guān)部門報(bào)告，配合疫情排查緊急閉關(guān)措施根據(jù)疫情發(fā)展情況決定是否開展緊急閉關(guān)確定閉關(guān)期限和范圍組織內(nèi)部資訊的傳達(dá)和員工的福利保障外出和集會(huì)管理限制組織內(nèi)成員不必要的外出減少或取消大型集會(huì)推行遠(yuǎn)程辦公和線上會(huì)議應(yīng)急隊(duì)伍組織成立疫情應(yīng)急隊(duì)伍制定責(zé)任分工和預(yù)案執(zhí)行流程加強(qiáng)應(yīng)急培訓(xùn)和知識(shí)普及2.4術(shù)語定義新型冠狀病毒（COVID-19）：一種可引發(fā)呼吸系統(tǒng)疾病的病毒。疑似病例：具有與新型冠狀病毒感染相關(guān)癥狀的人員。隔離：將疑似病例或確診病例與其他人隔絕開來，以防止病毒傳播。接觸者追蹤：追蹤并隔離與疑似病例接觸過的人員，以控制疫情擴(kuò)散。緊急閉關(guān)：限制組織活動(dòng)范圍，以遏制病毒傳播。三、預(yù)防措施提高個(gè)人衛(wèi)生意識(shí)，加強(qiáng)手衛(wèi)生經(jīng)常用洗手液或肥皂洗手，至少持續(xù)20秒避免用手觸摸口、鼻或眼睛做好通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通盡量保持室內(nèi)通風(fēng)，可以打開窗戶或使用空調(diào)避免室內(nèi)人員密集，保持社交距離避免接觸疫情高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和人員減少前往疫情高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的旅行避免接觸來自疫情高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的人員強(qiáng)化日常清潔消毒工作組織內(nèi)加強(qiáng)日常清潔工作，特別是公共場(chǎng)所和常用設(shè)備使用消毒劑對(duì)辦公區(qū)域和設(shè)備進(jìn)行定期清潔四、發(fā)現(xiàn)疑似病例后的處理疑似病例上報(bào)和隔離員工如出現(xiàn)類似新型冠狀病毒感染的癥狀，應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)主管，并迅速進(jìn)行自我隔離隔離期間應(yīng)保持通風(fēng)、佩戴口罩，并避免與他人接觸做好接觸者追蹤和隔離工作對(duì)與疑似病例有密切接觸的員工進(jìn)行追蹤，并要求其進(jìn)行自我隔離如出現(xiàn)癥狀，請(qǐng)迅速上報(bào)并進(jìn)行隔離向相關(guān)部門報(bào)告，配合疫情排查發(fā)現(xiàn)疑似病例后，應(yīng)立即向衛(wèi)生部門或疾控部門等有關(guān)部門報(bào)告，并按照其要求進(jìn)行配合五、緊急閉關(guān)措施根據(jù)疫情發(fā)展情況決定是否開展緊急閉關(guān)根據(jù)疫情嚴(yán)重程度和蔓延速度，組織應(yīng)及時(shí)決定是否開展緊急閉關(guān)確定閉關(guān)期限和范圍確定閉關(guān)所需的時(shí)間段，并確定涉及的區(qū)域范圍組織內(nèi)部資訊的傳達(dá)和員工的福利保障在閉關(guān)期間，組織應(yīng)通過合適的渠道及時(shí)向員工傳達(dá)相關(guān)資訊組織應(yīng)確保員工的基本福利得到保障，如薪資支付、醫(yī)療保險(xiǎn)等六、外出和集會(huì)管理限制組織內(nèi)成員不必要的外出減少員工前往疫情高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的出差和旅行鼓勵(lì)員工采取遠(yuǎn)程辦公方式減少或取消大型集會(huì)減少或取消組織內(nèi)的大型會(huì)議、培訓(xùn)和聚集活動(dòng)鼓勵(lì)使用線上會(huì)議工具進(jìn)行遠(yuǎn)程會(huì)議推行遠(yuǎn)程辦公和線上會(huì)議鼓勵(lì)員工利用遠(yuǎn)程辦公工具進(jìn)行工作建立線上會(huì)議系統(tǒng)，替代傳統(tǒng)面對(duì)面會(huì)議七、應(yīng)急隊(duì)伍組織成立疫情應(yīng)急隊(duì)伍組織應(yīng)指定專門的疫情應(yīng)急小組或團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)疫情防控工作制定責(zé)任分工和預(yù)案執(zhí)行流程確定各成員在疫情防控中的具體責(zé)任和分工制定相應(yīng)的預(yù)案執(zhí)行流程和工作手冊(cè)加強(qiáng)應(yīng)急培訓(xùn)和知識(shí)普及組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的應(yīng)急培訓(xùn)和知識(shí)普及工作，提高員工的應(yīng)對(duì)能力和防控意識(shí)八、預(yù)案評(píng)估和更新本預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和更新，以確保其科