個體工商戶用工合同范本

第頁共頁個體工商戶用工合同范本甲方：（個體工商戶名稱）地址：（個體工商戶地址）法定代表人：（個體工商戶法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（個體工商戶聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方需要在經營過程中雇傭乙方從事特定的工作，并根據相關法律法規(guī)的要求，《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，根據平等自愿、公平合理的原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下合同：第一條工作內容與工作地點1.甲方聘請乙方擔任（具體工作崗位或職務）。2.乙方同意并愿意在（甲方工作地點）履行相應的工作職責，完成相應的工作任務。第二條工作時間與休息休假1.甲方與乙方約定的工作時間為（每天上班時間），每周工作（天/小時）。2.甲方依法支付乙方正常工作時間的工資，如乙方需要加班工作，甲方與乙方另行約定相應的加班工資、加班調休或其他形式的補償。3.甲方提供的年休假為（天/小時），乙方可以提前與甲方商議合理安排使用年休假。4.乙方在休息休假期間如有需要通知甲方，應提前（天數）通知甲方并獲得甲方同意。若無事先通知或未獲得甲方同意，乙方應按照正常工作時間履行職責。第三條工資與福利待遇1.甲方按照國家相關規(guī)定及公司的規(guī)定向乙方支付工資。具體支付時間為每月的（日期）。工資支付方式為（月薪、日薪、時薪等）。2.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎、股權激勵等。具體福利待遇將根據甲方制度執(zhí)行。3.甲方與乙方雙方均有權根據業(yè)績、工作表現(xiàn)、市場行情以及法律法規(guī)的變化等情況，對乙方的工資待遇進行適當調整。如有調整，甲方需提前（月數）通知乙方。第四條保密條款1.乙方對在工作期間或與工作相關的一切信息（包括但不限于商業(yè)機密、技術資料、客戶信息等）負有保密義務，不能擅自泄露、使用或轉讓給與甲方競爭的任何第三方。2.乙方應妥善保管與工作相關的文件、資料和設備，并在解除勞動合同關系后將其歸還給甲方。第五條管理與考核1.乙方在工作期間應遵守甲方的工作紀律、規(guī)章制度和各項規(guī)定，服從甲方的管理，按時完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、考核和評價，并能根據乙方的表現(xiàn)給予獎勵或處罰。第六條解除合同1.若甲方或乙方發(fā)生以下情況，任一方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動合同法、甲方內部規(guī)定或與甲方簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等；（2）乙方擅自辭職、不按工作約定到崗或無故曠工；（3）乙方因犯罪行為被解除勞動合同或被刑事處罰；（4）乙方所患疾病或受傷病情無法恢復且影響工作能力，或被勞動鑒定認定為工傷后傷殘的；（5）其他違反法律法規(guī)和勞動合同約定的情況。2.若甲方解除勞動合同，甲方應根據勞動法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的終止勞動合同的經濟補償。第七條爭議解決1.甲乙雙方對本合同的解釋和執(zhí)行有爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以選擇向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.甲方與乙方應遵守國家法律法規(guī)和有關部門的規(guī)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲方與乙方簽字蓋章之日起生效，至雙方工作關系終止時失效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：