人才編制需求調(diào)查問卷

人才編制需求調(diào)查問卷尊敬的受調(diào)查者：感謝您參加本項(xiàng)調(diào)查。為了更好地了解該企業(yè)的人才編制需求，我們希望了解您對以下幾個(gè)方面的看法和建議。請根據(jù)您的真實(shí)情況進(jìn)行回答。您的回答將有助于我們更好地滿足企業(yè)的需求。一、個(gè)人信息1.性別:□男□女2.年齡:□18歲以下□19-30歲□31-40歲□41-50歲□51歲及以上3.最高學(xué)歷:□高中以下□中專/技?！醮髮！醣究啤跹芯可耙陨?.擁有的專業(yè)技能：（請列出您擅長的專業(yè)技能，例如編程、設(shè)計(jì)、市場營銷等）二、企業(yè)信息1.您所在的企業(yè)屬于以下那種類型：（□國有企業(yè)□私營企業(yè)□外資企業(yè)□合資企業(yè)等）2.您所在的企業(yè)行業(yè)屬于以下那種類型：（□制造業(yè)□IT行業(yè)□金融業(yè)□醫(yī)療保健業(yè)等）3.您的企業(yè)覆蓋了以下哪些區(qū)域：（請?zhí)顚懰谑》莼蛑陛犑校?.您公司目前有多少名員工：□50人以下□50-100人□100-500人□500人及以上三、人才編制需求問題1.目前企業(yè)中是否存在人才缺口問題？（□是□否）2.企業(yè)中主要缺乏哪些類型的人才？（□高級(jí)技術(shù)人才□管理人才□市場營銷人才□行政人才等）請具體說明，可多選。3.您公司目前的用工形式是？（□正式員工□勞務(wù)派遣□返聘工□臨時(shí)工等）4.您公司目前使用的招聘方式主要有哪些？（□公招□社會(huì)招聘□內(nèi)部推薦□招聘網(wǎng)站□獵頭公司等）5.您公司目前對于績效評(píng)估和激勵(lì)方案的設(shè)定情況如何？（□偏重于量化考核□偏重于素質(zhì)考核□偏重于激勵(lì)措施設(shè)定□沒有制定相關(guān)政策等）6.您公司目前的員工培訓(xùn)計(jì)劃如何安排？（□公司內(nèi)部培訓(xùn)□外部聘請培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)□交由員工個(gè)人自行學(xué)習(xí)等）7.如果您公司需要新招人才，您傾向于聘請專業(yè)人才還是全能人才？（□專業(yè)人才□全能人才□視情況而定等）8.您是否認(rèn)為提高員工福利會(huì)增加員工的工作效率和生產(chǎn)力？（□是□否）9.您在制定人才編制需求時(shí)，更傾向于考慮長期需求還是短期需求？（□長期需求□短期需求□視情況而定等）10.您在制定人才編制需求時(shí)，更傾向于考慮比較穩(wěn)定的人才還是具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的人才？（□穩(wěn)定的人才□具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的人才□視情況而定等）四、感謝您的回答1.您對人才編制方面還有其他建議嗎？（歡迎您在此表格下方附加您的建議，讓我們更好地了解