巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)15篇

巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)15篇巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)6

（一）執(zhí)法上政績(jī)觀、大局觀還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失。表現(xiàn)在思想上對(duì)執(zhí)政為民意識(shí)與群眾要求有一定差距，對(duì)群眾要求認(rèn)識(shí)體會(huì)還不深不透，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到服務(wù)是永無(wú)止境的，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來(lái)越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少，了解問(wèn)題不夠全面、準(zhǔn)確，強(qiáng)調(diào)部門的工作成效、工作實(shí)績(jī)，對(duì)分管部門要求還不夠嚴(yán)格，對(duì)一些官僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。

（二）服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多，雖然基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，并也曾多次抽出時(shí)間深入到基層、農(nóng)村，到農(nóng)村基層分局指導(dǎo)工作，但因?yàn)榱刻?，特別是下面分局較多，分布較廣，調(diào)研、了解的面還不夠?qū)?，情況不夠深入。同時(shí)面對(duì)基層分局的困難和問(wèn)題，雖然深入基層調(diào)查研究多，但由于政策性原因、財(cái)力原因?yàn)榛鶎咏鉀Q困難還不夠好；對(duì)基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多，涉及其它方面的問(wèn)題主動(dòng)關(guān)心解決得少，只注重量上的成效，沒(méi)有自覺(jué)地把部門、企業(yè)和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，停留在政策執(zhí)行層面，小成即滿。

（三）、作風(fēng)方面。我多年來(lái)始終在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，在抓工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過(guò)程，工作部署和要求的多，個(gè)人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大，步子還不夠快，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。

（四）、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)，作為黨委書記，還不善于做人的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”，激發(fā)干部熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費(fèi)日趨緊張，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個(gè)人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個(gè)務(wù)必”樹立有貢獻(xiàn)的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識(shí)上，工作還有很大欠缺；督查督辦落實(shí)不力。工作不夠細(xì)致，安排的多，檢查的少，坐在辦公室的時(shí)間多，深入一線的時(shí)間少；在抓基層工作方面，沒(méi)有新思路，尤其是安排布置的多，實(shí)際檢查落實(shí)的少。自己在思想上，有時(shí)也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒(méi)有抓好主要矛盾，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強(qiáng)。

（五）、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去做，但在具體的工作中，對(duì)反映的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)班子了解時(shí)多，向單位職工及群眾了解時(shí)少，親自深入單位調(diào)查了解不夠。對(duì)分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查，對(duì)一些反映的問(wèn)題，停留在制度規(guī)章的層面上，停留在班子的解釋說(shuō)明上，沒(méi)有開(kāi)展深入的分析解剖。個(gè)人廉潔自律方面，能夠堅(jiān)持大的原則，但偶爾有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。

巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)7

最近，與一位老同事談到巡察時(shí)與黨員干部談話的事，他說(shuō)絕大多數(shù)黨員干部在談話時(shí)能實(shí)事求是反映本單位存在的問(wèn)題，但有少數(shù)黨員干部不愿說(shuō)實(shí)話，“只揀好的說(shuō)”，問(wèn)題一概不談。

其實(shí)，不光是巡察時(shí)談話，在對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核時(shí)，同樣也會(huì)找黨員干部進(jìn)行談話，了解一些基本情況。但是，一些干部抱著“多一事不如少一事”“報(bào)喜不報(bào)憂”心態(tài)，習(xí)慣揀好的說(shuō)，避開(kāi)一些缺點(diǎn)和不足，選擇性進(jìn)行回答。談話之后，往往只剩下優(yōu)點(diǎn)，沒(méi)有缺點(diǎn)，與事實(shí)不符，也未達(dá)到談話的目的。

之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，主要還是消極應(yīng)付的心態(tài)作怪。一些干部擔(dān)心自己講的內(nèi)容會(huì)被輾轉(zhuǎn)傳達(dá)到被評(píng)價(jià)的干部耳中，講了缺點(diǎn)容易得罪人，今后工作中不好相處;還有的認(rèn)為給了“差評(píng)”同樣不能改變現(xiàn)狀，何不抱著“誰(shuí)也不得罪”心態(tài)當(dāng)個(gè)輕輕松松的閑人?種種顧慮，必然使干部出口就講單位的好話，對(duì)缺點(diǎn)只字不提。

人非對(duì)圣賢，孰能無(wú)過(guò)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在平時(shí)工作中，必然有做得不好、考慮不周的地方。而這些，必然也會(huì)被普通干部看在眼里，記在心上，一切心知肚明。只是當(dāng)面提出來(lái)，怕面子上掛不住;背后講出來(lái)，也怕得罪人。如此以來(lái)，談心談話很容易淪為形式，一個(gè)奉承拍馬的新場(chǎng)所。

講實(shí)情、說(shuō)真話，考驗(yàn)一個(gè)人的黨性和原則意識(shí)。事實(shí)求是是基本的為人處世作風(fēng)，豈可搞圓滑的那一套。作為黨員干部，應(yīng)該有最基本的擔(dān)當(dāng)，坦坦蕩蕩講真話，道實(shí)情，弘揚(yáng)正氣。只有這樣，才能讓別人知道自己的不足，讓考察掌握全面的情況，既是對(duì)別人的認(rèn)真，也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。

講實(shí)話是一種優(yōu)良傳統(tǒng)，我們黨歷來(lái)重視召開(kāi)民主生活會(huì)，嚴(yán)苛進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，也是為了彰顯“旁觀者清”的優(yōu)勢(shì)，利用身邊人幫助自己找問(wèn)題，同樣也能幫別人找不足。如果明知?jiǎng)e人有不足的地方，還藏著掖著，就是虛偽圓滑的世故行為，也會(huì)辜負(fù)別人的信任。

既然是談心談話，必然是奔著問(wèn)題而去。在談話過(guò)程中，理應(yīng)多講“缺點(diǎn)”，少說(shuō)“優(yōu)點(diǎn)”，真正促使他人改過(guò)自新、不斷進(jìn)步，更加完善自我。

干部談話優(yōu)缺點(diǎn)100條

自我介紹技巧：

1：開(kāi)門見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘。

2：實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。

3：突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。

4：所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。

5：善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。

6：說(shuō)完之后，要問(wèn)對(duì)方還想知道關(guān)于自己的什么事情。

為了表達(dá)更流暢，自我介紹前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

干部談話優(yōu)缺點(diǎn)100條

缺點(diǎn)1如我雖然學(xué)習(xí)了許多課堂里書本上的理論知識(shí)，但與實(shí)際聯(lián)系甚少，實(shí)驗(yàn)又做得不多，理論無(wú)法聯(lián)系實(shí)際，造成動(dòng)手能力較差。

缺點(diǎn)2又如我的課外活動(dòng)過(guò)多，一定程度上影響了正常學(xué)習(xí)的開(kāi)展，成績(jī)徘徊不前。缺點(diǎn)3作為院系干部，由于工作很忙，我無(wú)法顧及與班級(jí)同學(xué)的溝通，雖然我的工作在院里得到肯定，與班上同學(xué)關(guān)系卻很淡漠，這是不應(yīng)該的。

缺點(diǎn)4我在學(xué)習(xí)上很努力，經(jīng)常自修到深夜，但是學(xué)習(xí)成績(jī)卻沒(méi)有很大提高，說(shuō)明我的學(xué)習(xí)方法有待改進(jìn)，在學(xué)習(xí)技巧上需要花些功夫。缺點(diǎn)5由于是女生的緣故，我體育活動(dòng)參加得很少，這顯然無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)對(duì)大學(xué)生的要求，健康的體質(zhì)才能使我在將來(lái)的工作中得心應(yīng)手，充分發(fā)揮。

缺點(diǎn)6我在學(xué)習(xí)上花費(fèi)了許多時(shí)間精力，卻很大程度上忽視了與同學(xué)的溝通與聯(lián)系。使得我的人際關(guān)系能力不強(qiáng)，今后步入社會(huì)以后，要想有所作為，在這方面需要加強(qiáng)，改變“書呆子”形象。

缺點(diǎn)7我的社會(huì)活動(dòng)能力比較差，許多活動(dòng)都是被動(dòng)地參加，無(wú)法真正融入，這值得我今后認(rèn)真改進(jìn)。缺點(diǎn)8我對(duì)電腦和網(wǎng)絡(luò)的興趣很高，這是好事，但我化了大量的時(shí)間泡在上面，雖然網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和應(yīng)用能力有很大提高，卻影響到了其他方面，造成正常學(xué)習(xí)時(shí)間不足，課外活動(dòng)減少…如何控制和正確引導(dǎo)自己的興趣愛(ài)好，是我必須考慮的。

缺點(diǎn)9成長(zhǎng)的過(guò)程不會(huì)是一帆風(fēng)順的。在學(xué)習(xí)生活中，由于各種主客觀的原因，我還是遇到了許多問(wèn)題。

缺點(diǎn)10當(dāng)然，我在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中也暴露了許多弱點(diǎn)和不足，這是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改進(jìn)的。

巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)8

1)在公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我想您不但頭腦好，人緣也一定很好。

2)你在這里有著不可取代的位置。

3)人生旅程上，您豐富我的心靈，開(kāi)發(fā)我的智力，為我點(diǎn)燃了希望的光芒。謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)!對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，并將銘記于心!

4)有機(jī)會(huì)一定要多向您請(qǐng)教，您講的每一句話，都叫我終身受用無(wú)窮。在我的印象當(dāng)中，您是一個(gè)富有活力且極富魅力的人。沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬(wàn)分地感謝您，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)。

5)領(lǐng)導(dǎo)，你如我的再生父母，滋養(yǎng)著我們，給我們最大的支持以及鼓勵(lì)!

6)youhaveagoodtaste(你很有品位。)

7)youhaveaverysuccessfulbusiness(你的事業(yè)很成功。)

8)對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，并將銘記于心!

9)踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對(duì)您的敬意。

10)你的公司給我留下深刻印象。

表?yè)P(yáng)領(lǐng)導(dǎo)能力的話最新：

1)運(yùn)籌帷幄

2)料事如神

3)德高望重

4)平易近人

5)堅(jiān)持原則

6)你的領(lǐng)導(dǎo)能力絕不常見(jiàn)。

7)你太有智慧了。

8)你很有品位。

9)我們十分為你驕傲。

10)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)一席話，勝讀十年書。

11)與您這樣的領(lǐng)導(dǎo)共事，我總是信心滿滿。

12)領(lǐng)導(dǎo)你看上去真精神。

13)保險(xiǎn)業(yè)中像你這樣有能力的人確實(shí)不多見(jiàn)聽(tīng)說(shuō)王經(jīng)理今天很忙，想不到還能抽空一見(jiàn)，真不勝感激。

14)沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬(wàn)分地感謝您，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)。

15)領(lǐng)導(dǎo)，你如我的再生父母，滋養(yǎng)著我們，給我們最大的支持以及鼓勵(lì)!

16)太美的文字，無(wú)不流露著真誠(chéng)與祝福;欣賞你的文字，賞你內(nèi)心的美與善良，你的品味與個(gè)性值得我借鑒和學(xué)習(xí)，感恩生活，感謝有你的相知!

17)時(shí)間過(guò)得好快!一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉(zhuǎn)眼之間自己都長(zhǎng)這么大了，借助短信我要感謝收到此信息的人，我想說(shuō)：謝謝你!

18)踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對(duì)您的敬意。沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬(wàn)分地感謝您，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)。

19)您是一個(gè)特別平易近人，特別有親和力的人。您在這方面真是非常優(yōu)秀，您能不能教教我。

20)如果誰(shuí)能在你的手下工作，天天得到這么多鼓勵(lì)和贊美，流再多的汗也無(wú)怨無(wú)悔。

21)你的領(lǐng)導(dǎo)能力絕不常見(jiàn)。

22)你太有智慧了。

23)如果用一個(gè)詞來(lái)形容我對(duì)您的感受的話，我覺(jué)得那就是真誠(chéng)。

24)聽(tīng)說(shuō)王經(jīng)理今天很忙，想不到還能抽空一見(jiàn)，真不勝感激。

25)保險(xiǎn)業(yè)中像你這樣有能力的人確實(shí)不多見(jiàn)。

26)象你這樣有能力的人確實(shí)不多見(jiàn)。

27)人生旅程上，您豐富我的心靈，開(kāi)發(fā)我的智力，為我點(diǎn)燃了希望的光芒。謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)!對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，并將銘記于心!踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對(duì)您的敬意。沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬(wàn)分地感謝您，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)。

28)踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對(duì)您的敬意。沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬(wàn)分地感謝您，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)。

29你豐富的人生經(jīng)歷和閱歷，是我學(xué)習(xí)的重要經(jīng)驗(yàn)。象你這樣有能力的人確實(shí)不多見(jiàn)。

30)在公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我想您不但頭腦好，人緣也一定很好。

31)你在這里有著不可取代的位置。

32)人生旅程上，您豐富我的心靈，開(kāi)發(fā)我的智力，為我點(diǎn)燃了希望的光芒。謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)!對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，并將銘記于心!

33)有機(jī)會(huì)一定要多向您請(qǐng)教，您講的每一句話，都叫我終身受用無(wú)窮。在我的印象當(dāng)中，您是一個(gè)富有活力且極富魅力的人。

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35)如果用一個(gè)詞來(lái)形容我對(duì)您的感受的話，我覺(jué)得那就是真誠(chéng)。

巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)9

1)在公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我想您不但頭腦好，人緣也一定很好。

2)你在這里有著不可取代的位置。

3)人生旅程上，您豐富我的心靈，開(kāi)發(fā)我的智力，為我點(diǎn)燃了希望的光芒。謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)!對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，并將銘記于心!

4)有機(jī)會(huì)一定要多向您請(qǐng)教，您講的每一句話，都叫我終身受用無(wú)窮。在我的印象當(dāng)中，您是一個(gè)富有活力且極富魅力的人。沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬(wàn)分地感謝您，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)。

5)領(lǐng)導(dǎo)，你如我的再生父母，滋養(yǎng)著我們，給我們最大的支持以及鼓勵(lì)!

6)youhaveagoodtaste(你很有品位。)

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8)對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，并將銘記于心!

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10)你的公司給我留下深刻印象。

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1)運(yùn)籌帷幄

2)料事如神

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5)堅(jiān)持原則

6)你的領(lǐng)導(dǎo)能力絕不常見(jiàn)。

7)你太有智慧了。

8)你很有品位。

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10)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)一席話，勝讀十年書。

11)與您這樣的領(lǐng)導(dǎo)共事，我總是信心滿滿。

12)領(lǐng)導(dǎo)你看上去真精神。

13)保險(xiǎn)業(yè)中像你這樣有能力的人確實(shí)不多見(jiàn)聽(tīng)說(shuō)王經(jīng)理今天很忙，想不到還能抽空一見(jiàn)，真不勝感激。

14)沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬(wàn)分地感謝您，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)。

15)領(lǐng)導(dǎo)，你如我的再生父母，滋養(yǎng)著我們，給我們最大的支持以及鼓勵(lì)!

16)太美的文字，無(wú)不流露著真誠(chéng)與祝福;欣賞你的文字，賞你內(nèi)心的美與善良，你的品味與個(gè)性值得我借鑒和學(xué)習(xí)，感恩生活，感謝有你的相知!

17)時(shí)間過(guò)得好快!一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉(zhuǎn)眼之間自己都長(zhǎng)這么大了，借助短信我要感謝收到此信息的人，我想說(shuō)：謝謝你!

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19)您是一個(gè)特別平易近人，特別有親和力的人。您在這方面真是非常優(yōu)秀，您能不能教教我。

20)如果誰(shuí)能在你的手下工作，天天得到這么多鼓勵(lì)和贊美，流再多的汗也無(wú)怨無(wú)悔。

21)你的領(lǐng)導(dǎo)能力絕不常見(jiàn)。

22)你太有智慧了。

23)如果用一個(gè)詞來(lái)形容我對(duì)您的感受的話，我覺(jué)得那就是真誠(chéng)。

24)聽(tīng)說(shuō)王經(jīng)理今天很忙，想不到還能抽空一見(jiàn)，真不勝感激。

25)保險(xiǎn)業(yè)中像你這樣有能力的人確實(shí)不多見(jiàn)。

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27)人生旅程上，您豐富我的心靈，開(kāi)發(fā)我的智力，為我點(diǎn)燃了希望的光芒。謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)!對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，并將銘記于心!踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對(duì)您的敬意。沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬(wàn)分地感謝您，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)。

28)踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對(duì)您的敬意。沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬(wàn)分地感謝您，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)。

29你豐富的人生經(jīng)歷和閱歷，是我學(xué)習(xí)的重要經(jīng)驗(yàn)。象你這樣有能力的人確實(shí)不多見(jiàn)。

30)在公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我想您不但頭腦好，人緣也一定很好。

31)你在這里有著不可取代的位置。

32)人生旅程上，您豐富我的心靈，開(kāi)發(fā)我的智力，為我點(diǎn)燃了希望的光芒。謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)!對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，并將銘記于心!

33)有機(jī)會(huì)一定要多向您請(qǐng)教，您講的每一句話，都叫我終身受用無(wú)窮。在我的印象當(dāng)中，您是一個(gè)富有活力且極富魅力的人。

34)如果誰(shuí)能在你的手下工作，天天得到這么多鼓勵(lì)和贊美，流再多的汗也無(wú)怨無(wú)悔。

35)如果用一個(gè)詞來(lái)形容我對(duì)您的感受的話，我覺(jué)得那就是真誠(chéng)。

36)常言道：恭敬不如從命。謙恭地敬重領(lǐng)導(dǎo)，不如順從領(lǐng)導(dǎo)的意志和命令對(duì)高明的者而言，服從是金，語(yǔ)言是銀。這是由領(lǐng)導(dǎo)與下屬的特殊關(guān)系決定的。

37)太美的文字，無(wú)不流露著真誠(chéng)與祝福;欣賞你的文字，賞你內(nèi)心的美與善良，你的品味與個(gè)性值得我借鑒和學(xué)習(xí)，感恩生活，感謝有你的相知!

38)時(shí)間過(guò)得好快!一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉(zhuǎn)眼之間自己都長(zhǎng)這么大了，借助短信我要感謝收到此信息的人，我想說(shuō)：謝謝你!

39)像你考慮問(wèn)題這么細(xì)，不成功才怪。

40)踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對(duì)您的敬意。沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬(wàn)分地感謝您，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)。

巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)10

一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備什么樣的素質(zhì)?對(duì)照美國(guó)大選，我們首先看到的是，外向、健談、善辯、有掌控力、善于與人打交道。一談起成功的領(lǐng)導(dǎo)人，人們首先想到的就是喬布斯、馬云這樣的，外向、強(qiáng)勢(shì)、有掌控力。其實(shí)這是一個(gè)偏見(jiàn)，因?yàn)楹芏嘁粯映晒蚋晒Φ娜?，可能?huì)很內(nèi)向、柔和且不具有攻擊性，為什么我們看不到他們，就是因?yàn)閺男愿裆险f(shuō)，他們不想讓我們看到。

一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)人天生具有“領(lǐng)導(dǎo)像”，這種領(lǐng)導(dǎo)具有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)可以使他在逆境中奮進(jìn)，創(chuàng)造屬于自己的傳奇，他們的優(yōu)點(diǎn)主要在于：

1、源于自己內(nèi)心一種強(qiáng)烈的驅(qū)動(dòng)，他善于制定并描繪愿景，并能夠把愿景傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)，由此打造一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)。

2、具有很強(qiáng)的鼓動(dòng)性和個(gè)人魅力，能夠團(tuán)結(jié)一批人向一個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)。

3、具有領(lǐng)袖氣質(zhì)，善于用政治手腕掌控人心。這種領(lǐng)導(dǎo)即能讓下屬不感覺(jué)疏遠(yuǎn)，也不會(huì)讓下屬過(guò)于接近自己，以保持一種神秘的掌控力。

當(dāng)然，他們的缺點(diǎn)也非常突出。

一是固步自封，難以改變。一個(gè)強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)人一旦形成定見(jiàn)，輕易不會(huì)改變。這就是所謂的“偏執(zhí)”。如果這種偏執(zhí)的方向正確，那么組織會(huì)獲得巨大的成功(如蘋果)，如果這種偏執(zhí)的方向錯(cuò)誤，會(huì)給組織帶來(lái)巨大的災(zāi)難(很多，卻不為人所知)。二是剝奪下屬的思考力，不會(huì)培養(yǎng)接班人。現(xiàn)在很多爆得大名的老板或職業(yè)經(jīng)理人，人們都會(huì)很懷疑一件事，他們離開(kāi)的話，這個(gè)組織還能不能繼續(xù)輝煌?三是王權(quán)思想嚴(yán)重，最終結(jié)果是下屬都圍繞著他去轉(zhuǎn)，而不是圍繞著組織的績(jī)效轉(zhuǎn)。山東某知名新能源集團(tuán)，其一下屬公司原來(lái)在外地辦公，活得風(fēng)生水起?？墒亲詮谋焕习褰械娇偛炕剞k公后，公司立刻亂象叢生，據(jù)子公司負(fù)責(zé)人講，其主要精力都用來(lái)應(yīng)付老板讓老板高興，哪里還有精力去考慮公司事務(wù)。無(wú)獨(dú)有偶，該集團(tuán)另一外省子公司負(fù)責(zé)人曾感嘆：“為什么我們還活得比較滋潤(rùn)(比其他子公司)?就是我們離老板遠(yuǎn)一些，不經(jīng)常被?關(guān)照??！?/p>

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，無(wú)論內(nèi)向還是外向，無(wú)論強(qiáng)勢(shì)還是中庸，因?yàn)樯砭痈呶唬鶗?huì)被自己的心以及自己的下屬蒙蔽。只有那些能夠真正反躬自省、不斷自我更新的領(lǐng)導(dǎo)人，才是成功的領(lǐng)導(dǎo)人。

巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)11

可以從以下幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)：

1：不同性格的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)就會(huì)不一樣，首先你得先了解一下你們領(lǐng)導(dǎo)的性格，可以根據(jù)自己的實(shí)際感受來(lái)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

但要注意的是評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)時(shí)，不能一直拍馬屁，讓人覺(jué)得你很假很虛偽，評(píng)價(jià)缺點(diǎn)時(shí)也不要一股氣的把想說(shuō)的就直接說(shuō)出來(lái)了，要稍微委婉點(diǎn)。

說(shuō)話時(shí)得想一下，怎樣不僅能說(shuō)出領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)而且還能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是在提意見(jiàn)，而且提的意見(jiàn)很不錯(cuò)，值得自己改進(jìn)一下，你得有理有據(jù)的。

2：就以強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)為例，領(lǐng)導(dǎo)中強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)還是很多的，他們就是因?yàn)榫哂袕?qiáng)勢(shì)的性格，才會(huì)透露出一種領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。

面對(duì)這種領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)點(diǎn)就是自己會(huì)有自己獨(dú)特的想法，有規(guī)劃有原則，內(nèi)心有激情有動(dòng)力，而這種正能量也會(huì)傳達(dá);正是這種正能量會(huì)帶動(dòng)一大批有志向的隊(duì)友，一起向前邁進(jìn);具有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，個(gè)人魅力，會(huì)使很多人信服，善于用政治手段維護(hù)自己的立場(chǎng)，不會(huì)疏離團(tuán)隊(duì)也不會(huì)讓人親易接近。

3：缺點(diǎn)也是比較明顯的，會(huì)比較偏執(zhí)，朝著一個(gè)方向走下去，這種偏執(zhí)可能會(huì)使得我們獲得很大的成就，但是另一方面也會(huì)使得我們陷入困境，所以考慮謹(jǐn)慎可能會(huì)更好。

由于太過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，所以會(huì)駁的下屬思考的權(quán)利，也不愿分享自己的經(jīng)歷，所以對(duì)于接班人，就沒(méi)有多用心的培養(yǎng);再就是個(gè)人思想太嚴(yán)重，使得下屬都必須圍繞自己轉(zhuǎn)，而并沒(méi)有為大局著想。

巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)12

1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡(jiǎn)約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂(lè)觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。

2.XXX同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.XXX同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。

4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;

在具體工作中，有時(shí)處理問(wèn)題的方法比較簡(jiǎn)單，缺乏靈活性。

6.工作銳氣還顯欠缺，對(duì)個(gè)別問(wèn)題的處理有些放不開(kāi)手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識(shí)，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。

7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說(shuō)話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。

8.長(zhǎng)期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;

性子急，說(shuō)話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問(wèn)題不注意方式方法。

9.為人耿直，說(shuō)話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;

不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。

10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對(duì)下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評(píng)有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。

巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)13

對(duì)成員A同志的批評(píng)意見(jiàn)

1.網(wǎng)上辦公能力有待提高，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新生事物使用率不高，熟練程度不夠。

2.工作作風(fēng)還不夠?qū)?，與中層干部談心談話少，對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不準(zhǔn)。

對(duì)成員B同志的批評(píng)意見(jiàn)

3.學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果有時(shí)不夠理想。

4.上面出臺(tái)文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示，基本就是遵照?qǐng)?zhí)行，沒(méi)有結(jié)合本局實(shí)際情況予以創(chuàng)造性的抓好落實(shí)。

對(duì)成員C同志的批評(píng)意見(jiàn)

5.對(duì)分管部門、分管業(yè)務(wù)缺乏斗爭(zhēng)精神，總體看分管領(lǐng)域發(fā)展不夠平衡，對(duì)下指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不能因?yàn)槿耸稚?、工作多就遷就、就寬容，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放松工作要求。

6.落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

對(duì)成員E同志的批評(píng)意見(jiàn)

7.服務(wù)質(zhì)量不夠。存在不怕無(wú)功但求無(wú)過(guò)思想，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，為民服務(wù)質(zhì)量有待加強(qiáng)。相關(guān)措施推進(jìn)不夠有力，常常以任務(wù)壓頭、時(shí)間緊迫為由，有些工作沒(méi)有很好落實(shí)下去。

評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)有以下原則：避重就輕地寫一寫、根據(jù)真實(shí)情況“縮水”點(diǎn)寫、寫無(wú)關(guān)緊要無(wú)傷大雅的、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格以及喜好寫。

1、避重就輕地寫一寫要記住了，寫意見(jiàn)不如巧妙地寫成建議，這樣對(duì)方接受起來(lái)容易，要是寫得有思想有個(gè)性，對(duì)方還能對(duì)有好感。2、根據(jù)真實(shí)情況“縮水”點(diǎn)寫就要根據(jù)真實(shí)的情況，然后“縮水”一些的寫出來(lái)，就是委婉的用詞，不要傻乎乎的寫得那么真實(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)面子。

雖然人無(wú)完人，但要知道誰(shuí)也不愿意看到別人把自己的缺點(diǎn)說(shuō)的那么真實(shí)甚至夸大，那就等著挨收拾。3、寫無(wú)關(guān)緊要無(wú)傷大雅的真的寫的領(lǐng)導(dǎo)的不足，那樣領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺(jué)得對(duì)他平日意見(jiàn)很大。

實(shí)在是要寫的話，就寫一寫領(lǐng)導(dǎo)們都知道，員工們也都知道，甚至平日里都當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面說(shuō)出來(lái)的那樣寫。4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格以及喜好寫不管想寫什么，想真實(shí)一點(diǎn)的寫，還是避重就輕的寫，都要確定自己能夠大概的了解領(lǐng)導(dǎo)的基本性格，以及領(lǐng)導(dǎo)的喜好，比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡的講話方式，以及領(lǐng)導(dǎo)能夠接受的提意見(jiàn)方式。

與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的技巧1、傳遞不好消息時(shí)要注意語(yǔ)氣領(lǐng)導(dǎo)生氣的時(shí)候，這時(shí)態(tài)度就很重要了，記住一個(gè)原則就是不能硬碰硬，要用一種溫和的態(tài)度去回應(yīng)，把事情變得更簡(jiǎn)單粗暴一些，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)重做或者修改，領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)被他大罵也能承受的住，這樣在他眼里的印象就不一樣了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)能屈能伸的人，還有對(duì)工作也是一個(gè)負(fù)責(zé)的下屬。2、領(lǐng)導(dǎo)吩咐工作要立馬去領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)后，就一定要立馬行動(dòng)起來(lái)，這樣一開(kāi)始就給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)明確的態(tài)度，給了領(lǐng)導(dǎo)工作上的承諾，后面加上自己立馬就行動(dòng)，工作的過(guò)程中也很認(rèn)真，最終按時(shí)按質(zhì)地把工作任務(wù)交給領(lǐng)導(dǎo)，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這樣的下屬會(huì)表示贊揚(yáng)。

2.怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)升遷時(shí)的評(píng)價(jià)1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好?？傮w評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)14

【1】誠(chéng)實(shí)-沒(méi)有態(tài)度，什么都沒(méi)有。這是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人批評(píng)您時(shí)最基本的方法。你必須有一個(gè)態(tài)度。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)者是對(duì)還是錯(cuò)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者生氣時(shí)，如果您甚至沒(méi)有一種態(tài)度，請(qǐng)立即與領(lǐng)導(dǎo)者p嘴。如果您是領(lǐng)導(dǎo)者，您會(huì)怎么做?實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)者與我們相同，只是期望的不同。對(duì)事物的理解并不像您要去的地方那么聰明。即使最終確定領(lǐng)導(dǎo)者是錯(cuò)誤的，這也是每個(gè)人都掌握的第一種正確的思維方式。這是未來(lái)的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)講話之前先發(fā)泄。

批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)典語(yǔ)句

【2】糾正必須思路清晰，必須由領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)實(shí)施，而領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的糾正方法無(wú)效。如果您最終確認(rèn)自己確實(shí)犯了一些錯(cuò)誤并且遇到了自己的問(wèn)題，則領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)予以批評(píng)。在采取糾正措施時(shí)，您必須非常清楚自己的想法。在實(shí)施思想之前，您必須同意領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行充分的溝通，并讓領(lǐng)導(dǎo)者知道如何糾正錯(cuò)誤。否則，您的許多努力將被浪費(fèi)，而領(lǐng)導(dǎo)者將無(wú)法認(rèn)可。

我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議

【3】跟隨它直到領(lǐng)導(dǎo)者滿意為止-領(lǐng)導(dǎo)者不滿意，無(wú)論您做多少，都沒(méi)什么。當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)者在批評(píng)自己后覺(jué)得受了冤屈，他也已進(jìn)行了更正，因此這件事將不復(fù)存在。這確實(shí)是一種愚蠢的方法，正確的方法是處理此問(wèn)題，直到您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者感到滿意之前，您甚至必須主動(dòng)拉動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者，以查看您是否正在糾正此錯(cuò)誤并確保已到位。讓領(lǐng)導(dǎo)者給出詳細(xì)的意見(jiàn)。通過(guò)這種事情，您需要與領(lǐng)導(dǎo)者保持更近的距離，并讓領(lǐng)導(dǎo)者看到您有良好的態(tài)度并且做得很好。最后，領(lǐng)導(dǎo)者不僅會(huì)怪你，還會(huì)努力提升你。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不痛不癢的批評(píng)

【4】不如他人，想辦法超越領(lǐng)導(dǎo)者的期望，事物超越領(lǐng)導(dǎo)者的期望，晉升將超越您的期望。領(lǐng)導(dǎo)者最喜歡的人必須自卑。領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)您做得不好時(shí)，他也會(huì)進(jìn)行總結(jié)和調(diào)查。當(dāng)然，最好是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)者提問(wèn)，以示對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的尊重。這種方法將大大改善您與領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系，并且領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)您的看法將大為不同。很多人都這樣獲得重要的晉升機(jī)會(huì)。甚至很多人都會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，讓領(lǐng)導(dǎo)者抓住，然后借此機(jī)會(huì)表達(dá)自己。

巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)15

1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡(jiǎn)約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂(lè)觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。

2.XXX同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.XXX同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。

4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;在具體工作中，有時(shí)處理問(wèn)題的方法比較簡(jiǎn)單，缺乏靈活性。

6.工作銳氣還顯欠缺，對(duì)個(gè)別問(wèn)題的處理有些放不開(kāi)手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識(shí)，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。

7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說(shuō)話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。

8.長(zhǎng)期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;性子急，說(shuō)話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問(wèn)題不注意方式方法。

9.為人耿直，說(shuō)話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。

10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對(duì)下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評(píng)有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。

11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時(shí)顯得比較清高;忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的不夠及時(shí)。

12.工作中開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，有時(shí)放不開(kāi)手腳;本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少;性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛(ài)說(shuō)話。

13.對(duì)待下屬過(guò)于嚴(yán)厲，工作中批評(píng)人直言直語(yǔ)，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪;政治理論學(xué)習(xí)相對(duì)少一些。

14.工