2023年4個求職準備的面試技巧

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年4個求職決定的面試技巧收拾4個求職決定的面試技巧

4個求職決定的面試技巧：

第一關(guān)決定工作

面試前一天，注意飲食衛(wèi)生，晚上打點好裝備，早點歇息。除非應聘時尚類職位，當天的穿著要正式一點，服裝的色彩宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過分夸張;倘若是夏天，衣服要有領(lǐng)有袖，不要穿短褲。頭發(fā)要整潔，皮鞋要擦亮：倘若是女生，可以化點淡妝，給人干凈清新的感覺。倘若面試安頓在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態(tài)。預計時光差不多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧，最好能提前10分鐘到達面試地點，進門前關(guān)掉手機和呼機。此關(guān)沒什么難度，考驗的是你的仔細決定。

第二關(guān)接待室

向接待者說明自己的應聘者身份，許多情況下會趕緊與面試官見面。倘若需要等一段時光，接待者會指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以看見一下公司的情況，或看看公司的宣傳資料以控制最新信息，但不要幅度很大地東張西望。在某些時候，你會得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發(fā)揮出來吧。倘若筆試成績出色，往往你已經(jīng)一只腳踏進這家公司了。更多時候你會得到一張讓你填寫一些技能、項目經(jīng)驗之類的問卷，倘若有期待薪資，請?zhí)顚憽懊孀h”，這樣有利于接下來的薪資商議。此關(guān)的關(guān)鍵一是態(tài)度要禮貌，二是情緒要天然。做到這兩點，便可輕巧過關(guān)。

第三關(guān)面試

這是最關(guān)鍵的。面試的形式有多種，也可能會有好幾輪面試，你可能會單獨面向兩個以上的面試官，也可能和其他應試者一起面試。不同的情況你要有不同的對策，

1、但首先一條，在任何情況下都不要沉著。倘若是多人一起面試，你絕對要大膽表現(xiàn)自己，這種場合下，面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。不要害怕開口，不說話比說錯話還害怕，第一輪淘汰的往往就是不說話的。

2、多數(shù)情況下，你會有一個單獨面試的機會，這才是你面試的決定性時刻，偶爾會是幾個部門的負責人一起面試你，偶爾僅有一個面試官。普通先出場的總是這個職位所在部門的負責人，他們的目標是通過提問來判斷你是否有能力和誠心承擔你所申請的職位。對于面試中的提問，倘若有充足的決定，大多數(shù)應聘者都可以對付自如，即使出現(xiàn)新的問題，舉一反三也不是難事。

要注意的是要察言觀色，并保持天然誠實的態(tài)度，仔細聆聽面試官的提問，判斷他提問的目的，從而做出簡明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面試官的態(tài)度所影響，無論他流露出蔑視你還是贊賞你的意思。在回答關(guān)于你的經(jīng)歷的提問時，千萬不要用含貶義的詞語來議論你以前的上司或公司，因為面試官此時正處于上司和公司的立場上，對你不會有任何認同感的。而面向有關(guān)長處技能的提問，大膽表現(xiàn)再加上生動實例可以增強可信度。

3、薪資問題是面試中比較重要的部分，一旦面試官司提起此類話題，說明他對你還是有絕對興趣的，但面試人員可能早已在心里決定好了你的薪金范圍，此時的主要目的只是試探試探你。

準確的對策應該是以守為攻。此時你就算了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，或是該公司的工資水平，還是不要說出詳細的數(shù)額。你可以反問對方，該職位在公司的.大致薪資水平。即使不得不說，你要先誠實地咨詢公司給予此職位的待遇如何，公司整體的薪資福利如何，然后再根據(jù)情況回答，切記商議時要給自己和面試官留出余地。固然，倘若面試官沒有提及薪資，你也不可著急咨詢，可在復試時舉行咨詢。

作為面試官提問的結(jié)束，通常會咨詢你有什么問題，不能回答沒有，也不要泛泛而問，你可以咨詢公司運作情況，所申請職位的詳細工作內(nèi)容等，表現(xiàn)出你對公司有絕對興趣和誠心?？偹銊e忘了請面試官留下聯(lián)系電話或名片以備日后聯(lián)系之用。過此關(guān)的主動權(quán)不在你的手上，所以不必苛求完美，你的目標就是表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，令面試官司認為你的綜合素質(zhì)足以勝任所申請的職位。至于結(jié)果如何，只能是“謀事在人，成事在天”了。

第四關(guān)善始善終

面試官普通會告訴你在一周內(nèi)給你回復，但沒有回音也是常有的事，你也不必干等。最好在面試結(jié)束后一周內(nèi)，給面試官打電話或者去信表示謝謝，咨詢面試結(jié)果，并進一步表達你對這份工作的熱情。這一關(guān)雖說是舉手之勞，可千萬別忽略，興許它會給你帶來極大的轉(zhuǎn)機。

“爆機”你已經(jīng)做完了該做的一切，