2023年導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同

2023年導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同篇1

甲方：_________________乙方：_________________

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿同等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守。

一、合同期限為一年合同有效期自：_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生平安不受危急的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。

冬季：早班：9：00——晚6：30，中班：12：00——晚21：00

夏季：早班：8：30——晚6：30，中班：12：00——晚21：30

五、工作內(nèi)容乙方依據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳設(shè)和整理；

4、其他店內(nèi)須要的工作。

六、勞動(dòng)酬勞依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬勞構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)賜予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知緣由的由當(dāng)天班次的`全部營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除：

1、合下列狀況之一的，本專賣店可以解除本合同：

A、員工嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)峻損害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)峻失職，或收受客戶回扣的。

B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作看法怠慢不創(chuàng)建效益，沒(méi)有工作主動(dòng)性或業(yè)績(jī)始終下降的。

有下列狀況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：

A、本專賣店不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)酬勞；

B、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵?jǐn)_員工合法權(quán)益的a）乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清全部工資和押金。

2、乙方合同期未滿，應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。

甲方：_________________乙方：_________________

_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同篇2

甲方：青神縣光平服飾

乙方：

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，同等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購(gòu)員工作。甲方可以依據(jù)工作須要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，如乙方就工作變換不同意甲方看法，則本合同自然解除，雙方互不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

四、勞動(dòng)酬勞

依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬勞構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資+銷售提成(詳細(xì)提成根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動(dòng)酬勞中已包含有保密津貼、特別崗位津貼，甲方不再通過(guò)其他形式予以發(fā)放。

五、規(guī)章制度

《服裝導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

六、離職手續(xù)

1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最終工作日之前，按公司規(guī)定辦理工交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請(qǐng)表》。

七、其他事項(xiàng)

1、甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;

2、乙方對(duì)甲方規(guī)范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出看法或建議的權(quán)利;

3、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度，如因乙方有意或重大過(guò)失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權(quán)賜予相應(yīng)的懲罰或解除勞動(dòng)合同，且有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的.賠償責(zé)任。

4、如因乙方工作中有意或過(guò)失給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)賜予相應(yīng)的懲罰或解除勞動(dòng)合同。

5、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6、當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：乙方：___________(簽章)

代表人：________(簽章)乙方身份證號(hào)：

甲方地址：乙方地址：：

聯(lián)系電話：：聯(lián)系電話：：

簽署時(shí)間：___年___月____日簽署時(shí)間：___年___月____日

導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同篇3

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、同等的原則，達(dá)成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自年月日至年月日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作須要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事曖梅網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物商城導(dǎo)購(gòu)員。

三、工作時(shí)間（可以隨自己支配）

四、勞動(dòng)酬勞：

依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)酬勞構(gòu)成為：

凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時(shí)間不限地點(diǎn)。每星期六、星期天結(jié)算酬勞，可累積疊加到肯定酬金再結(jié)。當(dāng)銷售額達(dá)到1萬(wàn)，除了擁有酬金外將嘉獎(jiǎng)100元及本商城的禮物一份，當(dāng)銷售額達(dá)到10萬(wàn)，除了擁有酬金外將嘉獎(jiǎng)三星GALAXYS4一臺(tái)及在本商城購(gòu)物享受6折實(shí)惠。銷售越多，嘉獎(jiǎng)越多。

五、乙方義務(wù)：

(1)乙方有義務(wù)維護(hù)“曖梅網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“曖梅網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物商城”的行為。

(2)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過(guò)程中出現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，由乙方獨(dú)立擔(dān)當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)且甲方有權(quán)終止該合同。

(3)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守從另一方所獲得的商業(yè)隱私，在未事先取得另一方書面同意的狀況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的保密條款對(duì)雙方仍具有約束力。

六、乙方權(quán)利：

(1)乙方成為甲方“曖梅網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來(lái)的一切利益。

(2)乙方有權(quán)優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權(quán)。

(3)乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)或其它形式推廣活動(dòng)的參加權(quán)與宣揚(yáng)權(quán)。

七、合同解除：

符合下列情形之一的'，本專賣店可以解除本合同。

員工嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)峻損害本商城利益的行為，并追究法律責(zé)任。本商城因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變而宣布解散。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

本聘請(qǐng)將不收任何押金，期滿雙方接著簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。甲方：曖梅網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物商城乙方：

代表人：乙方身份證號(hào)：

甲方地址：乙方地址：

聯(lián)系方式：電話：QQ:聯(lián)系方式：電話：QQ:

合同簽署時(shí)間：年月日合同簽署時(shí)間：年月日

導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同篇4

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況

第一條

甲方：_________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人：_________________________

公司地址：_________________________

其次條

乙方：__________性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼_________________________

在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

家庭住址__________________________________________________

居住地址__________________________________________________

戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為_(kāi)_______類型確定本合同期限。(請(qǐng)選擇：有固定期限、無(wú)固定期限、以完成肯定任務(wù)為期限)

1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.無(wú)固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

3.以完成肯定工作任務(wù)為期限的，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)營(yíng)業(yè)員(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)酬勞、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的支配：

1.乙方不勝任本職工作;

2.客觀狀況發(fā)生改變只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3.甲方依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)須要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內(nèi)容。

1.嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，剛好完成公司制定的銷售任務(wù),確保營(yíng)業(yè)工作有序開(kāi)展;

2.著裝得體，儀容儀表整齊，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前打算工作;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情;

3.做好庫(kù)房管理，定期盤點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的`結(jié)帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符;

4.主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客供應(yīng)最佳的選擇方案，為顧客供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù);

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方支配乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。

執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)支配在__________進(jìn)行調(diào)休。

第八條因甲方工作性質(zhì)確定店鋪長(zhǎng)年不休，因此乙方因個(gè)人緣由須要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。

五、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金干脆發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補(bǔ)助￥________人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不供應(yīng)食宿。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1.依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實(shí)力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2.依據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

6.根據(jù)甲方和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定詳細(xì)方法根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的不予發(fā)放。詳細(xì)實(shí)施方法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的須要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

2.甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。

3.乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

第十五條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng)，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

其次十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1.乙方必需仔細(xì)執(zhí)行甲方的工作制度，如無(wú)法根據(jù)甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同。

2.保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)樯虾＃?jìng)業(yè)限制期限為6個(gè)月。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

其次十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

其次十二條本合同的附件如下

其次十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同篇5

甲方：______

乙方：______

簽訂日期：__年__月__日

甲方

乙方

文化程度

性別

法定代表人誕生日期__年__月__日

居民身份證號(hào)碼

參與本單位工作時(shí)間

__年__月__日

郵政編碼

甲方地址

家庭住址

所屬街道辦事處

依據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_(kāi)___期限合同。

本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

本合同______終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)____崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行____工作制。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)支配衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為_(kāi)_元。

第十條甲方支配乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資酬勞。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_______________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)隱私;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

其次十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十二條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

其次十三條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的.保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十七條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

其次十八條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

法定代表人

或托付代理人(簽章)

鑒證時(shí)間：_____年_____月_____日

簽訂日期：_____年_____月_____日

導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同篇6

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況

第一條

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人：

公司地址：

其次條

乙方：性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為類型確定本合同期限。(請(qǐng)選擇：有固定期限、無(wú)固定期限、以完成肯定任務(wù)為期限)

固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。

無(wú)固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。

以完成肯定工作任務(wù)為期限的，年月日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)營(yíng)業(yè)員(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)酬勞、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的支配：

乙方不勝任本職工作;

客觀狀況發(fā)生改變只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

甲方依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)須要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內(nèi)容。

嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，剛好完成公司制定的銷售任務(wù),確保營(yíng)業(yè)工作有序開(kāi)展;

著裝得體，儀容儀表整齊，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前打算工作;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情;

做好庫(kù)房管理，定期盤點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確保現(xiàn)金與賬目相符;

主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客供應(yīng)最佳的選擇方案，為顧客供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù);

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方支配乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。

執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)支配在進(jìn)行調(diào)休。

第八條因甲方工作性質(zhì)確定店鋪長(zhǎng)年不休，因此乙方因個(gè)人緣由須要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。

五、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金干脆發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資元人民幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥人民幣+補(bǔ)助￥人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不供應(yīng)食宿。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實(shí)力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

依據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

根據(jù)甲方和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定詳細(xì)方法根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的不予發(fā)放。詳細(xì)實(shí)施方法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的'須要休息的：

甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。

乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

第十五條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng)，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

其次十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

乙方必需仔細(xì)執(zhí)行甲方的工作制度，如無(wú)法根據(jù)甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同。

保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，?jìng)業(yè)限制期限為個(gè)月。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

其次十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

其次十二條本合同的附件如下。

其次十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同篇7

名稱：

居處：

法定代表人或托付代理人：

聯(lián)系電話：

（以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件）

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

住址：

居民身份證號(hào)碼：

戶籍：

地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

（一）合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在______崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。

（二）乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)省區(qū)工作，依據(jù)工作須要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。

（三）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方工作詳責(zé)詳見(jiàn)職位說(shuō)明書。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）工作時(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)依據(jù)甲方安排給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求敏捷支配。

（二）休息休假：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第四條勞動(dòng)酬勞

（一）甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞安排原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。

（三）乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____元。

（四）甲方采納工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省及______省農(nóng)墾總局（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)墾總局）的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。詳細(xì)方法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。

（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害愛(ài)護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在平安、健康的.環(huán)境中工作。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)懇有信。

（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。

（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以仔細(xì)負(fù)責(zé)的專業(yè)看法按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)隱私，不得在任何狀況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng)，更不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益，如有違反視情節(jié)賜予法律追究。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

（二）本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。

第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）因不行抗力造成合同不能履行，違約方可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

（三）甲、乙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

1、甲方違反規(guī)定解除本合同的；

2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的；

4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的；

5、乙方在工作中存在過(guò)錯(cuò)，給甲方造成損失的；

6、因過(guò)錯(cuò)、超越職權(quán)、假公濟(jì)私或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；

7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而干脆支付的費(fèi)用以及教化、培訓(xùn)費(fèi)；

8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。

第十條雙方約定的其他內(nèi)容

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)確定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

（二）乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的精確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

（三）甲方依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方協(xié)作甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述協(xié)作義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。（四）其他內(nèi)容無(wú)

第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。

第十二條其他

（一）本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字并按手?。?/p>

法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同篇8

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的須要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著同等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1、應(yīng)聘促銷的人員必需五官端正、儀表端莊、談吐文靜、身體健康、身高在1.55米以上。

2、應(yīng)聘人員必需要有累計(jì)半年以上的促銷閱歷，必需有中學(xué)以上的文化水平。

3、應(yīng)聘人員必需有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持有個(gè)人簡(jiǎn)歷有業(yè)務(wù)員支配面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印件，有業(yè)務(wù)員支配試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：假如不合格，工作交接清晰后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作實(shí)力，滿意超市須要。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未剛好與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方擔(dān)當(dāng)。

二、促銷員的職責(zé)

1、酷愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱忱、主動(dòng)、耐性、禮貌、爭(zhēng)取最佳服務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前打算工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。

4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定賜予懲罰、罰金由促銷員個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

5、保持儀表端莊，衣著整齊，上班時(shí)一律聽(tīng)從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者賜予解聘。

6、關(guān)切集體，愛(ài)惜公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳設(shè)，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。假如發(fā)覺(jué)商品陳設(shè)混亂，衛(wèi)生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者賜予解聘。

7、虛心仔細(xì)地聽(tīng)取顧客的看法并剛好地反饋信息，維護(hù)甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何狀況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。

8、愛(ài)崗敬業(yè)，熟識(shí)產(chǎn)品學(xué)問(wèn)及銷售常識(shí)，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)覺(jué)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立即通知超市主管人員，剛好更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，有促銷員自行擔(dān)當(dāng)。

10、促銷人員必需主動(dòng)協(xié)作甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格根據(jù)甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表得數(shù)據(jù)要學(xué)問(wèn)有效，不得弄虛作假。

三、促銷員必需嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并剛好交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元賜予懲罰。促銷員的考核

(一)上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡須要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無(wú)故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者賜予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己擔(dān)當(dāng)。

3、促銷員不得無(wú)故曠工、脫崗、無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。

(二)休假、請(qǐng)假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計(jì)到下周，促銷員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請(qǐng)假必需以書面形式照實(shí)書寫請(qǐng)假緣由，請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員詳細(xì)支配，無(wú)特別緣由、星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假。相互頂班的時(shí)間必需記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必需在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過(guò)后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則、一經(jīng)發(fā)覺(jué)將以曠工處理，嚴(yán)峻的干脆開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員供應(yīng)的工商銀行帳號(hào)內(nèi)。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方擔(dān)當(dāng)。

3、由于超市的須要，超市硬性要求加班，甲方不賜予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的'休假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不不予補(bǔ)貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。

2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)峻違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，協(xié)作移交工安機(jī)關(guān)處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的支配，在職促銷員必需提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，甲方支配人員盤點(diǎn)交接清晰后，方可離職。

4、促銷員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清晰，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。

六、

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

年月日年月日本合同雙方簽字有效。

導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同篇9

甲方：_______

乙方：_______

經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，同等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作時(shí)間

每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí)，特別狀況視狀況而定。如需請(qǐng)假提前一天申請(qǐng)。請(qǐng)假期間不享受提成。

三、勞動(dòng)酬勞

基礎(chǔ)工資700元+全勤獎(jiǎng)100元+銷售提成1%甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后返還乙方。(合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對(duì)甲方損失的賠償)

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、自覺(jué)遵守本店勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班。不每月盤點(diǎn)一次，盤點(diǎn)少貨時(shí)，查明狀況后由乙方根據(jù)丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方;

2、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的.，提出解除合同的任何一方，必需提前10天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。

3、本著自愿的條件下，聘用時(shí)間為一年，如有特別狀況，必修提前一月通知甲方并培訓(xùn)好下一名營(yíng)業(yè)員方可離開(kāi)，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，扣發(fā)當(dāng)月工資。

十、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)和不擅自運(yùn)用有關(guān)商業(yè)隱私的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)隱私的資料，包括記載著本專賣店隱私信息的一切載體。

十一、離職手續(xù)

員工在終止或解除合同時(shí)的最終工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：_______乙方：_______

_______年_______月_______日

導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同篇10

甲方(用人單位)

單位名稱:

單位性質(zhì):

單位地址：

法定代表人或托付人：

乙方(受聘人)

姓名:性別：民族：學(xué)歷：

誕生年月：身份證號(hào)：家庭地址：

郵政編碼：戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院學(xué)問(wèn)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推動(dòng)階段全員崗位聘任制試行方法》和《××探討所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一樣看法，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級(jí)。

二、合同期限

合同期限：自年月日起;

至年月日止;

其中：年月日

至年月日為試用期。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽(tīng)從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將全部試驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開(kāi)用人單位年內(nèi)，不得非法運(yùn)用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵?jǐn)_甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定：

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，并依據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障平安和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作酬勞及福利待遇。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、