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文檔簡介

人力資源外包服務合同本合同（簡稱“合同”）由雙方于[date]簽署：甲方：[甲方公司全名]地質：[甲方公司地質]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]電子：[甲方電子]乙方：[乙方公司全名]地質：[乙方公司地質]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]電子：[乙方電子]經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，為有效管理甲方公司的人力資源，使甲方能更好地專注于其核心業(yè)務發(fā)展，甲乙雙方達成如下合作協(xié)議：一、服務內容乙方將根據(jù)甲方公司的需求，提供人力資源外包服務，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、培訓發(fā)展、勞動法律咨詢等方面的服務。具體的服務內容和標準將在雙方簽訂本合同后，在附件或補充協(xié)議中予以明確。二、費用及支付方式甲方應按照雙方約定的服務內容和標準，向乙方支付人力資源外包服務費用。費用按照方式計算并支付：員工招聘費用：根據(jù)成功招聘的員工數(shù)量，按照約定的比例計算并支付。薪酬福利管理費用：按照約定的標準和服務范圍計算，并每月支付。培訓發(fā)展費用：根據(jù)約定的培訓項目和時間安排，計算并支付相應費用。勞動法律咨詢費用：根據(jù)約定的咨詢服務內容和時間計算，并支付相應費用。甲方應按照乙方要求的付款方式，定期將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。三、保密條款甲乙雙方在合作過程中可能接觸到對方的商業(yè)機密及其他保密信息。雙方同意在合同有效期內和解除之后，對任何獲取到的保密信息予以保密，并承諾不向任何第三方泄露、使用或披露。雙方對保密信息的保護責任延續(xù)至該保密信息不再屬于保密狀態(tài)的時候。四、履行和解除本合同自[date]起生效，有效期為[date]至[date]。本合同有效期屆滿前，甲乙雙方如需解除合同，應提前30天書面通知對方。未經(jīng)提前通知解除合同的一方，應向對方支付相當于一個月合同費用的違約金。雙方共同確認，本合同解除后，雙方應退還對方的保密信息及其他相關資料。五、爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決均適用的法律。如發(fā)生本合同履行過程中的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他條款本合同未約定的事項，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力

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