2023(合同范本)人力資源管理顧問協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

合同范本-人力資源管理顧問協(xié)議書1.協(xié)議雙方本人力資源管理顧問協(xié)議書（簡稱為“協(xié)議書”）由雙方簽訂:委托方：（公司名稱）顧問方：（顧問姓名）雙方同意遵守本協(xié)議的約定，并共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.背景委托方為了提升其人力資源管理水平，決定聘請顧問方作為外部顧問，以提供人力資源管理方面的專業(yè)指導(dǎo)和支持。3.服務(wù)內(nèi)容顧問方將為委托方提供人力資源管理服務(wù):制定人力資源規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展方案。幫助招聘和選拔優(yōu)秀人才。設(shè)計和實施培訓(xùn)和發(fā)展計劃。建立和完善績效考核體系。提供勞動法律法規(guī)咨詢。其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢和服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容和目標將在協(xié)議簽訂后，在雙方共同確定的基礎(chǔ)上進行調(diào)整和完善。4.服務(wù)期限本協(xié)議書的服務(wù)期限為（起始日期至終止日期），總計（天數(shù)/月數(shù)/年數(shù)）。5.報酬和付款方式委托方將按方式向顧問方支付報酬：（具體報酬和付款方式）雙方同意在服務(wù)期限結(jié)束后的（天數(shù)/月數(shù)/年數(shù)）內(nèi)進行結(jié)算和支付。6.保密條款雙方同意在協(xié)議期限內(nèi)和協(xié)議履行后對涉及到的商業(yè)機密和敏感信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。7.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。8.協(xié)議解除本協(xié)議得以提前解除的情況包括但不限于情形：雙方協(xié)商一致解除。一方違約且不能在（天數(shù)/月數(shù)/年數(shù)）內(nèi)解決。雙方達成一致同意終止合作。9.不可抗力因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.爭議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議的解決均適用于相關(guān)國家或地區(qū)的法律法規(guī)。雙方協(xié)商不能解決爭議的，應(yīng)提交至相關(guān)仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.其他本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的修改或補充必須經(jīng)雙方書面同意。委托方（公司名稱）：_________________日期：__________________顧問方（顧問姓

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