事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(一)

第頁共頁事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(一)合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【事業(yè)單位名稱】住所：【事業(yè)單位地址】法定代表人（負(fù)責(zé)人）：【法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【勞動(dòng)者姓名】住所：【勞動(dòng)者住址】身份證號(hào)：【勞動(dòng)者身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方在甲方單位就職事宜達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。合同期限為【合同期限】。第二條工作崗位和職責(zé)乙方被甲方聘為【工作崗位】，乙方將按照甲方的安排和要求，履行以下工作職責(zé)：【具體工作職責(zé)和工作內(nèi)容】第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位的【工作地點(diǎn)】。如甲方需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前【合理期限】通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每天工作時(shí)間為【每天工作時(shí)間】，共計(jì)【工作時(shí)長】。如因工作需要，甲方可根據(jù)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定，安排乙方加班工作。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有法定假期，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)等。乙方還享有帶薪年假、病假和事假，具體假期安排按照相關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工資和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金和津貼等，支付方式為【支付方式】。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有正常工資調(diào)整和一次性獎(jiǎng)金的權(quán)益，具體調(diào)整和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體繳納和享受標(biāo)準(zhǔn)按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間或與甲方簽訂勞動(dòng)合同期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任1.若乙方不履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于警告、記過、降級(jí)、解雇等。2.若甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償或解除勞動(dòng)合同。第八條解除合同1.乙方如因個(gè)人原因或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前【提前解除期限】向甲方書面申請解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)在【接收解除申請期限】內(nèi)做出答復(fù)。2.本合同如有解除的，乙方應(yīng)履行提前解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)，并按照甲方規(guī)定的解除條件支付相應(yīng)的違約金。第九條合同變更和終止除非法律、法規(guī)或雙方達(dá)成書面協(xié)議，否則任何一方不得擅自變更、解除本合同。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡之事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：