幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則（精選5篇）幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則篇1一、嘉獎(jiǎng)1、對(duì)無遲到、早退、病假、事假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)每月50元。2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)平安制度，未發(fā)生平安事故的教職工頒發(fā)平安獎(jiǎng)200元。3、對(duì)個(gè)人獲園級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工賜予嘉獎(jiǎng);對(duì)能樂觀在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工賜予嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)方法參照有關(guān)規(guī)定。4、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲園級(jí)、市級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)的教職工賜予嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)方法參照有關(guān)規(guī)定。5、每月對(duì)一日常規(guī)檢查評(píng)比中獲得好寶寶班稱號(hào)的班級(jí)賜予50元的嘉獎(jiǎng)。6、每月對(duì)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的老師賜予全額的月考核獎(jiǎng)。7、對(duì)獲得金點(diǎn)子獎(jiǎng)的老師嘉獎(jiǎng)50元購(gòu)書款。8、對(duì)取得大專學(xué)歷的老師,學(xué)費(fèi)每門報(bào)銷50元，工資每月增加50元;對(duì)取得本科學(xué)歷的老師，學(xué)費(fèi)報(bào)銷三分之一，工資每月增加50元。衛(wèi)生的清理、清潔工作;每天下班時(shí)將各自的辦公椅、辦公用品、文件擺放整齊。7）每周二下午16:00由1F辦公室人員對(duì)車間各處衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況最差區(qū)域的負(fù)責(zé)人在公告欄（黑板）上通報(bào)指責(zé)并責(zé)令改善。3、工作紀(jì)律1）辦公室及后勤人員在上班時(shí)間應(yīng)集中精力完成本職工作，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情。（如上班時(shí)間接待親朋好友、與業(yè)務(wù)無關(guān)的客人;看與工作無關(guān)的書籍和報(bào)紙;上網(wǎng)玩嬉戲、看電影、閑聊、閑談、睡覺等。）下班后如無其他加班任務(wù)，同樣不應(yīng)逗留公司做與工作無關(guān)的事情。違者，處以50元/次罰款。2）公司電話為便利公司與外界溝通、便利處理公務(wù)專用。上班時(shí)間打私人電話通話時(shí)間最多不得超過5分鐘;嚴(yán)禁擅自由公司打私人長(zhǎng)途電話;打業(yè)務(wù)長(zhǎng)途電話要精簡(jiǎn)，盡量縮短通話時(shí)間;音量要低，盡量不要影響其他同事的工作。違者，處以50元/次罰款。3）節(jié)約運(yùn)用紙張，對(duì)內(nèi)存檔或傳閱的文件應(yīng)運(yùn)用二手紙張（A4）。4）辦公室及后勤人員參與會(huì)議或集體活動(dòng)時(shí)，必需遵守紀(jì)律做到不遲到、不早退。5）辦公室及后勤人員外出須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6）外訪人員由1樓辦公室人員負(fù)責(zé)接待。（原則上,保險(xiǎn)員、推銷員不允許進(jìn)入工廠。）無辦公室人員陪伴，不允許客戶干脆進(jìn)入工廠各辦公室及車間（尤其是財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦等處）。7）為節(jié)約用電，辦公區(qū)內(nèi)照明設(shè)施、空調(diào)等用電設(shè)備在非工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)剛好關(guān)閉電源開關(guān)。1F辦公室管理人員負(fù)責(zé)該管理規(guī)定的監(jiān)督、落實(shí)！幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則篇5每個(gè)月，獲得”贊，數(shù)前三名的員工即為當(dāng)月班組的星級(jí)員工，由班組從工資總額中分別賜予500元、300元和200元（也可折算成工分）的嘉獎(jiǎng)。（三）實(shí)施班組建設(shè)積分兌現(xiàn)嘉獎(jiǎng)機(jī)制，規(guī)則如下:1、積分規(guī)則：⑴員工"日考核，（接受員工績(jī)效考核結(jié)果）考核為優(yōu)秀員工的，加2分/次；⑵員工"月評(píng)星'考核為當(dāng)月星級(jí)員工的，加5分/次；⑶班組被評(píng)為廠當(dāng)月"星級(jí)班組，的，班組全部員工（含班組長(zhǎng)）加5分/人（發(fā)生擔(dān)心全行為員工除外）；⑷八型車間考核在中心前三名的區(qū)隊(duì)，區(qū)隊(duì)全部員工（含全部經(jīng)理及班組長(zhǎng)）分別加10分/人、5分/人、3分/人（發(fā)生擔(dān)心全行為員工除外）；（5）生產(chǎn)協(xié)助單位在公司半年度班組建設(shè)考核中獲得前五名的單位，全部員工（含單位領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室人員、車間經(jīng)理和班組長(zhǎng)）分別加15分/人、14分/人、13分/人、12分/人、11分/人（發(fā)生擔(dān)心全行為員工除外）；（6）員工獲得單位、公司、集團(tuán)及以上榮譽(yù)的，員工本人積分分別加10分/次、50分/次、100分/次;所在班組其他全部員工（含班組長(zhǎng)）分別加2分/次、5分/次、10分/次;所在車間其他全部員工（含車間經(jīng)理和班組長(zhǎng)）分別加0.5分/次、2分/次、5分/次；2、扣分規(guī)則:⑴單位發(fā)生一起重傷及以上事故，單位全部人員積分歸零，事故所在車間全部人員本年度內(nèi)全部人員再扣除50分/人；（2）單位發(fā)生一起輕傷事故，單位全部人員積分扣除20分/人，事故所在車間全部人員本年度內(nèi)全部人員再扣除30分/人；⑶員工發(fā)生一起擔(dān)心全行為，員工本人積分歸零,員工所在班組平安積分扣除10分/人，員工所在車間平安積分扣除5分/人；⑷員工發(fā)生一起人為責(zé)任事故,對(duì)責(zé)任人扣除10分;(5)班組內(nèi)部發(fā)生影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)和單位形象的事故，員工積分歸零。第十五條班組長(zhǎng)考核9、對(duì)取得老師資格證的老師，工資每月增加100二、懲罰1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。對(duì)懲罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子探討，做出相關(guān)的懲罰。2、對(duì)遲到、病假、事假老師的處理方法參照。3、帶班時(shí)間內(nèi)，老師私自離開幼兒，又未能支配其他人代班，給幼兒的生活造成平安隱患者，按違紀(jì)處理，酌情扣除月考核獎(jiǎng)。4、帶班時(shí)間內(nèi)，老師未履行職責(zé)，與他人閑聊,或獨(dú)自做與工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，0酌情扣除月考核獎(jiǎng)。5、無故缺勤、擅自離崗的老師作曠工處理，每天扣除50元，5天以上作自動(dòng)離崗處理。6、如出現(xiàn)平安事故，處理方法參照考核細(xì)則。7、如有體罰、變相體罰者，園領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)其進(jìn)行肅穆指責(zé)教化，如無悔改將與其解除勞動(dòng)合同。8、老師之間搞不團(tuán)結(jié)，影響幼兒園正常工作的，園領(lǐng)導(dǎo)賜予調(diào)解及指責(zé)教化;一意孤行，激化沖突者,幼兒園將賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分。9、老師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題，并且嚴(yán)峻影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則篇2一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無擔(dān)心全事故的，園內(nèi)授予出勤平安獎(jiǎng)50元;因請(qǐng)假不上班扣10元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。二、考勤部分：1、早晨非接車?yán)蠋?:30到校，7:40以前做完全部私人事情，打算接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完老師離園;接車?yán)蠋熾S車接送，但早晨不能遲于8:30進(jìn)園，下午不得早離園。2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3、遲到一次（15分鐘以內(nèi)），扣5元;早退一次，扣5元，礦工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。幼兒園獎(jiǎng)懲制度。4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資，因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。二、樂觀參與教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，每一位老師每一月必需講一次公開課;樂觀撰寫教化論文，凡被選用登載的，縣級(jí)獎(jiǎng)50元，市級(jí)獎(jiǎng)80元,省級(jí)獎(jiǎng)100元，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)150元。三、老師上課，必需結(jié)合班級(jí)實(shí)際狀況先備課，老師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的，一次扣20元。周支配必需在每周星期一早晨8:00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生擔(dān)心全事故者，相關(guān)人員要擔(dān)當(dāng)事故責(zé)任，并在全園通報(bào)指責(zé)。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對(duì)于在班發(fā)生擔(dān)心全事故的，藥費(fèi)，保險(xiǎn)公司拒賠部分，老師擔(dān)當(dāng)80%,開飯期間發(fā)生擔(dān)心全事故（如燙傷），老師擔(dān)當(dāng)80%,食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，依據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任，并參照上述方法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。幼兒園獎(jiǎng)懲制度。五幼兒平安、護(hù)理部分：1、因老師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)峻程度，一次扣520元。2、幼兒上廁所因沒有老師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照看，家長(zhǎng)反映狀況屬實(shí)的，一次扣10兀。3、因老師照看力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)峻下降的，視其情節(jié)輕重，賜予520元的懲罰。4、因老師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣10元。因老師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有剛好更換的，發(fā)覺一次扣5元，家長(zhǎng)投訴狀況屬實(shí)的，一次扣10元。六、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)老師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級(jí)老師每人5元七、老師帶班時(shí)，私自換班、串班閑聊、接打電話、接待外客，一次扣工資10元八、不聽從領(lǐng)導(dǎo)支配者，一次扣工資50元。不參與教研活好聽課等活動(dòng)的，一次扣工資10元。九、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要整理干凈，每天放學(xué)后檢查,發(fā)覺教室或清潔區(qū)不干凈，不干凈的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣5元。幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則篇31、每月平安獎(jiǎng)50,全勤獎(jiǎng)50元。2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人嘉獎(jiǎng)30元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。4、優(yōu)秀日?；顒?dòng)（包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。6、選購(gòu)人員購(gòu)買簇新蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，嘉獎(jiǎng)80O9、財(cái)產(chǎn)管理人員不奢侈材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不奢侈，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，細(xì)致指導(dǎo)班級(jí)老師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。11、代課費(fèi)，園內(nèi)有老師請(qǐng)病事假須要代課的,每代一次給代課費(fèi)30元。12、擔(dān)當(dāng)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得精彩的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元,獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。（二）懲處：1、老師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資2050元。2、老師上課時(shí)必需講一般話。違者一次扣工資10元。3、老師帶班時(shí)，私自換班、串班閑聊、接打電話、接待外客，一次扣工資20元4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸說、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元-100元，嚴(yán)峻者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。6、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。7、老師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。8、老師必需依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課。打算教具、教學(xué)支配、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次指責(zé)教化，從其次次起先一次扣工資20元。9、不參與教研活好聽課等活動(dòng)的，一次扣工資20元。10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作支配完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。11、廚房人員及選購(gòu)人員出現(xiàn)食物異樣現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并擔(dān)當(dāng)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。14、檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元。15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)老師每人10元。（誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)）16、不聽從領(lǐng)導(dǎo)支配者，一次扣工資50元。17、事假一天扣40元。18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來進(jìn)行扣除。19、曠工一次扣工資300元;曠會(huì)一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì)事假扣工資30元，會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則篇41、目的為保障公司正常的辦公秩序，制造良好的辦公環(huán)境，體現(xiàn)樂觀向上的公司精神，特制定本管理規(guī)定。2、環(huán)境衛(wèi)生1）辦公區(qū)作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開展的場(chǎng)所,辦公室及后勤人員都應(yīng)自覺維