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文檔簡介
第頁共頁學校教職工勞動紀律管理制度是為了規(guī)范教職工的工作行為,提高工作效率和質量,保障教育教學工作正常進行所制定的一套規(guī)章制度。下面是一個學校教職工勞動紀律管理制度的范例:第一章總則第一條為了加強學校教職工的勞動紀律管理,確保教育教學工作的順利進行,根據國家法律法規(guī)和學校有關規(guī)定,制定本制度。第二條本學校全體教職工都必須遵守本制度。第三條本制度適用于本學校的全體職工。第四條教職工勞動紀律管理的目的是規(guī)范職工的行為,在保障教育教學質量的基礎上發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。第二章課堂紀律第五條教職工要按時進入課堂,不得遲到或早退。第六條教職工要準備充分,按照教案進行教學活動。第七條教職工要尊重學生,不得強加個人意愿或背離教學大綱的內容。第八條教職工要嚴禁違規(guī)使用手機、電腦等設備,不得在課堂上進行個人事物。第九條教職工要保證課堂秩序,不得發(fā)表或傳播違法、淫穢、暴力等內容。第三章工作紀律第十條教職工要按照規(guī)定的工作時間進行工作,不得遲到或早退。第十一條教職工要認真完成工作任務,不得敷衍塞責或懈怠。第十二條教職工要按照學校的規(guī)定履行職責,不得利用職權謀取私利。第十三條教職工要保守學校的機密信息,不得泄露或傳播。第十四條教職工要遵守學校的規(guī)章制度,不得違反紀律規(guī)定。第四章處理勞動紀律違規(guī)行為第十五條對于違背本制度的行為,學校將按照相應的程序進行處理。第十六條對于輕微的違規(guī)行為,學??梢钥陬^警告或書面警告。第十七條對于嚴重的違規(guī)行為,學??梢圆扇≌]勉談話、責令停職等措施。第十八條對于特別嚴重的違規(guī)行為,學校可以給予解聘等處分。第五章附則第十九條本制度的解釋權歸學校所有。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效。以上是一個學校教職
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