吉林省關于成立電子產品功能性器件公司可行性研究報告

吉林省關于成立電子產品功能性器件公司可行性研究報告xxx（集團）有限公司

報告說明xxx（集團）有限公司主要由xx投資管理公司和xxx有限公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資120.00萬元，占xxx（集團）有限公司20%股份；xxx有限公司出資480萬元，占xxx（集團）有限公司80%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資7203.11萬元，其中：建設投資5776.17萬元，占項目總投資的80.19%；建設期利息143.79萬元，占項目總投資的2.00%；流動資金1283.15萬元，占項目總投資的17.81%。項目正常運營每年營業(yè)收入12600.00萬元，綜合總成本費用9702.02萬元，凈利潤2121.11萬元，財務內部收益率23.03%，財務凈現值2827.46萬元，全部投資回收期5.69年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。隨著上游消費電子行業(yè)逐步向我國轉移，消費電子功能性和結構性器件作為消費電子產品制造工業(yè)鏈條中的重要環(huán)節(jié)，也隨之逐步向我國大陸地區(qū)轉移，這也促使我國消費電子功能性和結構性器件行業(yè)快速發(fā)展，不僅擴大了市場空間，還將先進的生產技術、工藝、管理方式等引入國內企業(yè)，推動了國內消費電子功能性和結構性器件產業(yè)的發(fā)展，有利于內資企業(yè)的進一步發(fā)展壯大。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。目錄第一章擬成立公司基本信息 7一、公司名稱 7二、注冊資本 7三、注冊地址 7四、主要經營范圍 7五、主要股東 7六、項目概況 10第二章公司成立方案 14一、公司經營宗旨 14二、公司的目標、主要職責 14三、公司組建方式 15四、公司管理體制 15五、部門職責及權限 16六、核心人員介紹 20七、財務會計制度 21第三章行業(yè)、市場分析 29一、主要消費電子產品的市場發(fā)展概況 29二、主要消費電子產品的市場發(fā)展概況 32第四章項目背景及必要性 36一、行業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn) 36二、消費電子市場需求整體概況 43三、項目實施的必要性 45第五章發(fā)展規(guī)劃 47一、公司發(fā)展規(guī)劃 47二、保障措施 51第六章法人治理 54一、股東權利及義務 54二、董事 58三、高級管理人員 63四、監(jiān)事 65第七章項目選址可行性分析 67一、項目選址原則 67二、建設區(qū)基本情況 67三、創(chuàng)新驅動發(fā)展 70四、社會經濟發(fā)展目標 73五、產業(yè)發(fā)展方向 75六、項目選址綜合評價 77第八章項目環(huán)境保護 78一、編制依據 78二、環(huán)境影響合理性分析 78三、建設期大氣環(huán)境影響分析 79四、建設期水環(huán)境影響分析 81五、建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析 82六、建設期聲環(huán)境影響分析 82七、建設期生態(tài)環(huán)境影響分析 83八、營運期環(huán)境影響 83九、清潔生產 84十、環(huán)境管理分析 86十一、環(huán)境影響結論 87十二、環(huán)境影響建議 87第九章風險評估分析 89一、項目風險分析 89二、項目風險對策 91第十章項目進度計劃 94一、項目進度安排 94二、項目實施保障措施 95第十一章投資估算及資金籌措 96一、編制說明 96二、建設投資 96三、建設期利息 100四、流動資金 102五、項目總投資 103六、資金籌措與投資計劃 104第十二章項目經濟效益 106一、基本假設及基礎參數選取 106二、經濟評價財務測算 106三、項目盈利能力分析 110四、財務生存能力分析 113五、償債能力分析 113六、經濟評價結論 115第十三章總結評價說明 116第十四章補充表格 119擬成立公司基本信息公司名稱xxx（集團）有限公司（以工商登記信息為準）注冊資本600萬元注冊地址吉林省xxx主要經營范圍經營范圍：從事電子產品功能性器件相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xxx（集團）有限公司主要由xx投資管理公司和xxx有限公司發(fā)起成立。（一）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司按照“布局合理、產業(yè)協同、資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)?！钡脑瓌t，加強規(guī)劃引導，推動智慧集群建設，帶動形成一批產業(yè)集聚度高、創(chuàng)新能力強、信息化基礎好、引導帶動作用大的重點產業(yè)集群。加強產業(yè)集群對外合作交流，發(fā)揮產業(yè)集群在對外產能合作中的載體作用。通過建立企業(yè)跨區(qū)域交流合作機制，承擔社會責任，營造和諧發(fā)展環(huán)境。經過多年的發(fā)展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續(xù)提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發(fā)。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創(chuàng)新、持續(xù)改進，以技術領先求發(fā)展的方針。2、主要財務數據表格題目公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額2586.872069.501940.15負債總額1004.76803.81753.57股東權益合計1582.111265.691186.58表格題目公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入8217.186573.746162.89營業(yè)利潤1457.181165.741092.88利潤總額1179.74943.79884.81凈利潤884.81690.15637.06歸屬于母公司所有者的凈利潤884.81690.15637.06（二）xxx有限公司基本情況1、公司簡介公司堅持提升企業(yè)素質，即“企業(yè)管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優(yōu)化，人員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。公司在發(fā)展中始終堅持以創(chuàng)新為源動力，不斷投入巨資引入先進研發(fā)設備，更新思想觀念，依托優(yōu)秀的人才、完善的信息、現代科技技術等優(yōu)勢，不斷加大新產品的研發(fā)力度，以實現公司的永續(xù)經營和品牌發(fā)展。2、主要財務數據表格題目公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額2586.872069.501940.15負債總額1004.76803.81753.57股東權益合計1582.111265.691186.58表格題目公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入8217.186573.746162.89營業(yè)利潤1457.181165.741092.88利潤總額1179.74943.79884.81凈利潤884.81690.15637.06歸屬于母公司所有者的凈利潤884.81690.15637.06項目概況（一）投資路徑xxx（集團）有限公司主要從事關于成立電子產品功能性器件公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由2010年以來，全球手機市場呈現突破式發(fā)展，智能手機逐漸取代傳統手機成為人們主流的日常電子消費品，智能手機行業(yè)市場發(fā)展快速，2009-2019年出貨量復合增長率為22.97%。隨著包括歐美發(fā)達國家、中國大陸等地區(qū)的手機保有量增速日近飽和，2015年開始智能手機市場需求增速逐漸減緩。吉林正處在發(fā)展方式轉變、結構優(yōu)化升級的重要關口，處在體制機制變革、發(fā)展活力蓄積的重要關口，處在優(yōu)勢充分釋放、動力加快轉換的重要關口?！笆濉睍r期，是我們應對挑戰(zhàn)、化解難題、爬坡過坎、滾石上山、大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期。我們必須有足夠清醒的把握、足夠緊迫的意識、足夠必勝的信心，積極適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)，堅決破除路徑依賴，更加注重發(fā)揮比較優(yōu)勢，更加注重體制機制創(chuàng)新，更加注重結構優(yōu)化升級，更加注重質量效益提升，更加注重發(fā)展方式轉變，更加注重統籌協調，推動老工業(yè)基地全面振興，如期實現全面建成小康社會目標。（三）項目選址項目選址位于xxx（待定），占地面積約16.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xxx千件電子產品功能性器件的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積19273.11㎡，其中：生產工程11258.88㎡，倉儲工程4555.40㎡，行政辦公及生活服務設施2589.81㎡，公共工程869.02㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資7203.11萬元，其中：建設投資5776.17萬元，占項目總投資的80.19%；建設期利息143.79萬元，占項目總投資的2.00%；流動資金1283.15萬元，占項目總投資的17.81%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：12600.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：9702.02萬元。3、凈利潤（NP）：2121.11萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.69年。5、財務內部收益率：23.03%。6、財務凈現值：2827.46萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價綜上所述，該項目屬于國家鼓勵支持的項目，項目的經濟和社會效益客觀，項目的投產將改善優(yōu)化當地產業(yè)結構，實現高質量發(fā)展的目標。公司成立方案公司經營宗旨根據國家法律、法規(guī)及其他有關規(guī)定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，充分運用經濟組織形式的優(yōu)良運行機制，為公司股東謀求最大利益，取得更好的社會效益和經濟效益。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、電子產品功能性器件行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xxx（集團）有限公司主要由xx投資管理公司和xxx有限公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資120.00萬元，占xxx（集團）有限公司20%股份；xxx有限公司出資480萬元，占xxx（集團）有限公司80%股份。公司管理體制xxx（集團）有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、郝xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。2、謝xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。3、郭xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。4、黃xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。5、吳xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。6、黃xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。7、周xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。8、于xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨，保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經營數據、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際經營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發(fā)表明確的獨立意見，利潤分配方案須經董事會過半數以上表決通過并經三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發(fā)表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會應當對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進行監(jiān)督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經過半數監(jiān)事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監(jiān)事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經全體董事過半通過并經三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發(fā)表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足公司章程規(guī)定的條件，經過論證后履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經營環(huán)境或自身經營狀況發(fā)生重大變化而需要調整分紅政策，應以股東權益保護為出發(fā)點，詳細論證和說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現金分紅的條件公司該年度實現的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現金流充裕，實施現金分紅不影響公司的持續(xù)經營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。重大資金支出是指需經公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：①交易涉及的資產總額占公司最近一期經審計總資產的30%以上；②交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業(yè)收入占公司最近一個會計年度經審計營業(yè)收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；③交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；④交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經審計凈資產的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；⑤交易產生的利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定，進行利潤分配時，現金分紅方式將優(yōu)先于其他各類非現金分紅方式。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。行業(yè)、市場分析主要消費電子產品的市場發(fā)展概況行業(yè)產品廣泛運用于智能手機、可穿戴電子產品等消費電子領域，下游行業(yè)的發(fā)展決定了行業(yè)產品的市場容量、利潤水平和技術發(fā)展方向。隨著終端產品快速發(fā)展，智能化、輕薄化、便攜化、多功能化、集成化、高性能化發(fā)展趨勢明顯，產品功能升級、技術更新換代的速度不斷加快，為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的市場空間。1、智能手機2010年以來，全球手機市場呈現突破式發(fā)展，智能手機逐漸取代傳統手機成為人們主流的日常電子消費品，智能手機行業(yè)市場發(fā)展快速，2009-2019年出貨量復合增長率為22.97%。隨著包括歐美發(fā)達國家、中國大陸等地區(qū)的手機保有量增速日近飽和，2015年開始智能手機市場需求增速逐漸減緩。根據IDC統計，2019年全球智能手機出貨量為13.72億部，較上年小幅下滑。隨著新冠肺炎疫情在全球范圍內蔓延，2020年手機出貨量將受到較大的沖擊。IDC最新的預測顯示，2020年全年全球智能手機出貨量將下降至12.09億部，降幅為11.90%。其中，2020年第一季度和第二季度全球智能手機實際出貨量分別同比下降11.7%和16.0%。隨著疫情的逐步受控，IDC預測市場將在2021年恢復增長，出貨量將增長約10%，主要是受新設備加速推出和5G計劃的推動影響。據IDC長期預測，到2024年，整個智能手機市場出貨量將接近15億部。近年來，雖然下游智能手機的出貨量有所下滑，但終端品牌廠商及其上游功能性器件廠商業(yè)務仍保持快速增長，得益于兩大原因：一方面，智能手機終端品牌的市場集中度不斷提高。據IDC的統計數據顯示，近年來，全球前五大智能手機廠商市場份額不斷提高，由2015年51.50%的提高至2019年的70.55%。另一方面，功能性器件在智能手機上的用途也在拓展，應用于智能手機的OLED顯示屏就是其一。在智能手機的中高端品牌中，應用OLED屏的比例越來越高。根據市場調研機構IDC和DSCC的統計數據，2017年至2019年全球智能手機OLED顯示器的出貨量分別為4.04億塊、4.34億塊和4.66億塊，占智能手機總出貨量的比例為27.57%、30.94%和33.97%。隨著OLED顯示技術在智能手機上的普及加速，DSCC預測OLED智能手機顯示器2025年的出貨量將增至的9.41億，年復合增長率12.43%。2、可穿戴電子產品近年來，隨著消費升級及AI、VR、AR等技術的逐漸普及，可穿戴電子產品已從過去的單一功能邁向多功能，同時具有更加便攜、實用等特點，在醫(yī)療保健、導航、社交網絡、商務和媒體等許多領域有眾多可開發(fā)應用，并能通過不同場景的應用給未來生活帶來改變?？纱┐麟娮赢a品功能的豐富及應用場景的拓展拉動了市場需求的增長，IDC的數據顯示，總體來看，2014-2019年全球可穿戴設備出貨量高速增長，從2014年的0.29億臺增至2019年的3.36億臺，年均復合增長率達到63.39%。據IDC預測，受新冠肺炎疫情對2020年上半年供應的影響，市場增速將有所放緩，預計2020年將以9.42%的增速增長，2020-2024年全球可穿戴設備市場需求將保持9.37%的增速增長。到2020年全球可穿戴設備出貨量將達到3.68億臺，其中耳戴類可穿戴設備出貨量為2.04億臺，占比55.35%；智能手表出貨量為0.95億臺，占比25.80%；手環(huán)類可穿戴設備出貨量為0.65億臺，占比17.68%；其他可穿戴設備出貨量為0.04億臺，占比1.17%。到2024年，全球可穿戴設備出貨量有望達到5.27億臺，年均復合增長率將達到9.37%；其中耳戴類可穿戴設備出貨量為3.02億臺，年均增長10.29%，占比將提高至57.23%；智能手表出貨量為1.50億臺，年均增長12.00%，占比將提高至28.38%；手環(huán)類可穿戴設備出貨量為0.70億臺，年均增長1.76%；其他可穿戴設備出貨量為0.06億臺，年均增長8.69%。對于AR/VR細分領域，受益于成熟性產品拉動和行業(yè)需求的增長，AR/VR頭顯設備出貨量在經歷了2018年的下滑之后開始復蘇增長。據IDC數據，2019年第一季度全球AR/VR頭顯設備出貨量達130萬臺，同比增長27.2%，其中VR頭戴式顯示器占整個出貨量的96.6%。Oculus、HTC、微軟、小鳥看看、大朋、創(chuàng)維、華為陸續(xù)發(fā)布了新頭顯設備。受益于頭顯產品的迭代加速、內容平臺的進一步完善以及行業(yè)端用戶需求的快速增長，預計2019年全年AR/VR頭顯設備出貨量將達到760萬臺，同比增長29%。主要消費電子產品的市場發(fā)展概況行業(yè)產品廣泛運用于智能手機、可穿戴電子產品等消費電子領域，下游行業(yè)的發(fā)展決定了行業(yè)產品的市場容量、利潤水平和技術發(fā)展方向。隨著終端產品快速發(fā)展，智能化、輕薄化、便攜化、多功能化、集成化、高性能化發(fā)展趨勢明顯，產品功能升級、技術更新換代的速度不斷加快，為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的市場空間。1、智能手機2010年以來，全球手機市場呈現突破式發(fā)展，智能手機逐漸取代傳統手機成為人們主流的日常電子消費品，智能手機行業(yè)市場發(fā)展快速，2009-2019年出貨量復合增長率為22.97%。隨著包括歐美發(fā)達國家、中國大陸等地區(qū)的手機保有量增速日近飽和，2015年開始智能手機市場需求增速逐漸減緩。根據IDC統計，2019年全球智能手機出貨量為13.72億部，較上年小幅下滑。隨著新冠肺炎疫情在全球范圍內蔓延，2020年手機出貨量將受到較大的沖擊。IDC最新的預測顯示，2020年全年全球智能手機出貨量將下降至12.09億部，降幅為11.90%。其中，2020年第一季度和第二季度全球智能手機實際出貨量分別同比下降11.7%和16.0%。隨著疫情的逐步受控，IDC預測市場將在2021年恢復增長，出貨量將增長約10%，主要是受新設備加速推出和5G計劃的推動影響。據IDC長期預測，到2024年，整個智能手機市場出貨量將接近15億部。近年來，雖然下游智能手機的出貨量有所下滑，但終端品牌廠商及其上游功能性器件廠商業(yè)務仍保持快速增長，得益于兩大原因：一方面，智能手機終端品牌的市場集中度不斷提高。據IDC的統計數據顯示，近年來，全球前五大智能手機廠商市場份額不斷提高，由2015年51.50%的提高至2019年的70.55%。另一方面，功能性器件在智能手機上的用途也在拓展，應用于智能手機的OLED顯示屏就是其一。在智能手機的中高端品牌中，應用OLED屏的比例越來越高。根據市場調研機構IDC和DSCC的統計數據，2017年至2019年全球智能手機OLED顯示器的出貨量分別為4.04億塊、4.34億塊和4.66億塊，占智能手機總出貨量的比例為27.57%、30.94%和33.97%。隨著OLED顯示技術在智能手機上的普及加速，DSCC預測OLED智能手機顯示器2025年的出貨量將增至的9.41億，年復合增長率12.43%。2、可穿戴電子產品近年來，隨著消費升級及AI、VR、AR等技術的逐漸普及，可穿戴電子產品已從過去的單一功能邁向多功能，同時具有更加便攜、實用等特點，在醫(yī)療保健、導航、社交網絡、商務和媒體等許多領域有眾多可開發(fā)應用，并能通過不同場景的應用給未來生活帶來改變?？纱┐麟娮赢a品功能的豐富及應用場景的拓展拉動了市場需求的增長，IDC的數據顯示，總體來看，2014-2019年全球可穿戴設備出貨量高速增長，從2014年的0.29億臺增至2019年的3.36億臺，年均復合增長率達到63.39%。據IDC預測，受新冠肺炎疫情對2020年上半年供應的影響，市場增速將有所放緩，預計2020年將以9.42%的增速增長，2020-2024年全球可穿戴設備市場需求將保持9.37%的增速增長。到2020年全球可穿戴設備出貨量將達到3.68億臺，其中耳戴類可穿戴設備出貨量為2.04億臺，占比55.35%；智能手表出貨量為0.95億臺，占比25.80%；手環(huán)類可穿戴設備出貨量為0.65億臺，占比17.68%；其他可穿戴設備出貨量為0.04億臺，占比1.17%。到2024年，全球可穿戴設備出貨量有望達到5.27億臺，年均復合增長率將達到9.37%；其中耳戴類可穿戴設備出貨量為3.02億臺，年均增長10.29%，占比將提高至57.23%；智能手表出貨量為1.50億臺，年均增長12.00%，占比將提高至28.38%；手環(huán)類可穿戴設備出貨量為0.70億臺，年均增長1.76%；其他可穿戴設備出貨量為0.06億臺，年均增長8.69%。對于AR/VR細分領域，受益于成熟性產品拉動和行業(yè)需求的增長，AR/VR頭顯設備出貨量在經歷了2018年的下滑之后開始復蘇增長。據IDC數據，2019年第一季度全球AR/VR頭顯設備出貨量達130萬臺，同比增長27.2%，其中VR頭戴式顯示器占整個出貨量的96.6%。Oculus、HTC、微軟、小鳥看看、大朋、創(chuàng)維、華為陸續(xù)發(fā)布了新頭顯設備。受益于頭顯產品的迭代加速、內容平臺的進一步完善以及行業(yè)端用戶需求的快速增長，預計2019年全年AR/VR頭顯設備出貨量將達到760萬臺，同比增長29%。項目背景及必要性行業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)1、行業(yè)發(fā)展面臨的機遇（1）國家產業(yè)政策支持功能性和結構性器件行業(yè)的發(fā)展有利于促進我國從制造業(yè)大國轉變?yōu)橹圃鞓I(yè)強國，國家和地方政府十分重視消費電子及上游電子元器件行業(yè)的發(fā)展，本行業(yè)屬于國家鼓勵發(fā)展行業(yè)，受國家產業(yè)政策扶持，現已被列為重點優(yōu)先發(fā)展的信息高技術產業(yè)化領域之一。近年來，國務院、發(fā)改委、工信部等政府部門頒布了一系列法律法規(guī)及政策措施支持行業(yè)發(fā)展，為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的產業(yè)政策環(huán)境，我國功能性和結構性器件行業(yè)迎來了發(fā)展的良好機遇，行業(yè)發(fā)展前景廣闊。在《中國制造2025》、《產業(yè)技術創(chuàng)新能力發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》、《戰(zhàn)略性新興產業(yè)分類（2018）》和《產業(yè)結構調整指導目錄（2019年本）》中，都明確提出要大力支持新型電子元器件產業(yè)發(fā)展。（2）功能性和結構性器件對下游產品的重要性持續(xù)增強功能性和結構性器件是下游終端產品必備的重要構成部件，是保證電子部件能否在適宜工作環(huán)境中正常運作的基礎，其品質的好壞直接決定了下游終端產品的質量、性能、使用壽命及可靠性，其在智能終端的生產中發(fā)揮著不可替代的作用。隨著終端產品朝著智能化、輕薄化、便攜化、多功能化、集成化、高性能化發(fā)展，新的智能終端產品層出不窮，產品的應用領域不斷擴大，對功能性和結構性器件的體積、質量、精密度等要求越來越高，其對終端產品功能穩(wěn)定性和產品安全性的作用也不斷提升。終端產品的創(chuàng)新及應用領域的擴充推動了功能性和結構性器件需求的變化，功能性和結構性器件廠商通過運用新材料、改良工藝技術等方式滿足終端產品的發(fā)展需要。隨著新材料、新工藝的出現，功能性和結構性器件產品的種類和型號將日益豐富，實現功能不斷增加，其在終端產品中的地位日趨重要。（3）國民消費能力不斷提升隨著我國經濟平穩(wěn)增長、城鄉(xiāng)居民整體收入水平不斷提高，居民的消費能力不斷增強，增強的消費能力為終端產品行業(yè)的繁榮提供了保障。我國人均GDP從2000年的7,942元增長至2019年的70,892元，年均復合增長12.21%。與此同時，我國城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入從2000年的6,280元增長至2019年的42,359元，年均復合增長10.57%。城鄉(xiāng)居民整體收入水平提高帶動家庭消費水平的快速提升，城鎮(zhèn)居民家庭人均消費性支出從2000年的4,998元增長至2019年的28,063元，年均復合增長9.51%。城鄉(xiāng)居民收入和消費水平的快速提升將促進終端產品行業(yè)需求的增長，而功能性和結構性器件作為終端產品不可獲取的重要組成部分，在終端產品中的地位日趨重要，其將隨著下游終端產品的增長而增長。（4）下游行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展功能性和結構性器件行業(yè)在整個產業(yè)鏈條中屬于配套加工性質，消費電子功能性和結構性器件的產量取決于消費者對最終消費電子產品的需求。雖然全球消費電子行業(yè)雖已進入平穩(wěn)發(fā)展期，但技術升級的趨勢凸顯，并且技術有望進一步向下滲透，消費電子功能性和結構性器件將借力技術的升級與滲透趨勢呈現需求與種類的高增長。據全球調研機構Statista預測，隨著疫情逐步得到控制，全球消費電子產品人均購買量將逐步回升，人均支出額亦將進一步增長，預計2021年全球消費電子產品市場將回歸增長軌跡，預計到2023年，全球消費電子產品市場規(guī)模有望增長至1.11萬億美元，2020-2023年年均復合增長率達4.08%。（5）消費電子行業(yè)產業(yè)集中度提高近年來，電子信息技術快速發(fā)展，消費電子產品更新迭代速度加快，行業(yè)競爭加劇，品牌格局日漸形成。隨著智能終端產品制造領域國際化和部分優(yōu)勢品牌成為行業(yè)領導者，市場趨向集中。當前，知名消費電子品牌為滿足自身產品更新速度快、技術不斷升級的需求，同時為保證產品質量并降低生產成本，要求規(guī)模大、實力強的專業(yè)功能性和結構性器件生產企業(yè)為其配套生產，對供應商的研發(fā)實力、價格水平、產品品質、交貨期都提出了較高要求。未來，擁有這些優(yōu)質客戶資源、充足產能規(guī)模、先進工藝技術與精細化管理能力的企業(yè)將成為行業(yè)發(fā)展的重要推動者，行業(yè)內綜合實力突出的企業(yè)將更趨專業(yè)化和規(guī)模化，有望突破區(qū)域性銷售的局限，成為跨區(qū)域甚至全國性布局的龍頭企業(yè)。（6）產業(yè)轉移的進一步發(fā)展隨著我國加入世界貿易組織，國內制造業(yè)格局發(fā)生了巨大的變化，一方面是中國企業(yè)的產品走向世界，參與國際競爭；另一方面是全球跨國企業(yè)紛紛來國內搶占全球最大、最具潛力的消費市場，這使得我國迅速成為世界制造中心。目前，我國已成為全球最大的消費電子產品制造基地，2019年，我國電子信息產業(yè)繼續(xù)保持快速發(fā)展，行業(yè)運行呈現總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進態(tài)勢。同時，我國還是全球最大的消費電子產品消費市場，據全球調研機構Statista數據顯示，近年來，我國消費電子產品市場規(guī)模保持良好增長態(tài)勢，占全球比重始終保持在23%-25%之間。未來，隨著我國經濟的進一步發(fā)展，我國消費電子產品市場規(guī)模仍將保持快速增長，預計到2023年，我國消費電子產品市場規(guī)模有望增長至2,726.46億美元，占全球比重將提高至24.60%。隨著上游消費電子行業(yè)逐步向我國轉移，消費電子功能性和結構性器件作為消費電子產品制造工業(yè)鏈條中的重要環(huán)節(jié)，也隨之逐步向我國大陸地區(qū)轉移，這也促使我國消費電子功能性和結構性器件行業(yè)快速發(fā)展，不僅擴大了市場空間，還將先進的生產技術、工藝、管理方式等引入國內企業(yè)，推動了國內消費電子功能性和結構性器件產業(yè)的發(fā)展，有利于內資企業(yè)的進一步發(fā)展壯大。（7）消費電子行業(yè)專業(yè)分工的發(fā)展市場競爭的加劇以及經濟一體化的發(fā)展促進了資源的整合，下游的國際知名消費電子生產廠商為了適應產品生命周期短、更新換代快的特點，同時為了保證產品質量并降低采購成本，一般會利用國際分工體系建立自己的零部件采購渠道，向專業(yè)生產商采購功能性和結構性器件。同時，國際知名消費電子生產廠商為了保證產品的市場競爭力，會對其供應商設置較高的準入門檻，對供應商的研發(fā)設計能力、生產工藝水平、產品品質及交貨周期均提出較高的要求。而對于功能性和結構性器件生產企業(yè)來說，雖然下游客戶的認證較為嚴格，但是一旦進入其供應鏈體系，一般可以得到較為穩(wěn)定的訂單，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。消費電子產品行業(yè)專業(yè)分工的發(fā)展趨勢為已經在業(yè)內形成一定規(guī)模和客戶資源的消費電子功能性和結構性器件生產商的發(fā)展提供了良好的發(fā)展機遇。2、行業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)（1）國內生產設備制造水平落后受我國裝備行業(yè)整體發(fā)展水平的影響，國內部分消費電子功能性和結構性器件生產企業(yè)設備自動化、數字化程度低，生產效率低，精密度和穩(wěn)定性差，與國外先進企業(yè)生產設備技術水平存在較大差距，導致最終所生產的產品品質與國外相比存在較大差距，但歐洲或日本等國生產的模具制造設備和模切及精雕設備價格昂貴，很多小規(guī)模企業(yè)無力購買，導致行業(yè)的生產設備制造水平與制造強國相比存在較大的差距，也導致了產品質量的差距。（2）專業(yè)技術人才緊缺消費電子功能性和結構性器件的設計、研發(fā)、生產涉及機械工程、結構工程、材料、自動化、信息化等多學科專業(yè)知識的綜合應用，專業(yè)技術人員不僅要掌握專業(yè)知識，對上游原材料及下游消費電子行業(yè)有較深的認知和理解，而且需要具備豐富的生產、管理實踐經驗。雖然近年來我國消費電子功能性和結構性器件行業(yè)發(fā)展迅速，但技術人才的培養(yǎng)主要依靠企業(yè)，專業(yè)技術人才尤其是高端人才的缺乏被業(yè)內公認為是制約我國功能性和結構性器件行業(yè)發(fā)展的重要瓶頸，不利于行業(yè)的快速發(fā)展。（3）勞動力成本不斷增長勞動力成本相對較低是我國制造業(yè)的重要優(yōu)勢之一，也是過去我國經濟長期穩(wěn)定增長的重要因素。隨著我國制造業(yè)的深入發(fā)展和社會的全面進步，人力成本進一步提高，勞動力成本的不斷上升加重了企業(yè)的負擔，增加了企業(yè)的經營風險。國家統計局的數據顯示，我國制造業(yè)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資從2010年的20,090元增長至2019年的52,858元，年均復合增長率達到11.35%。消費電子功能性器件行業(yè)作為制造業(yè)，仍需要較多勞動力成本的投入，但目前不斷上升的人力成本在一定程度上增加了行業(yè)內生產企業(yè)的成本壓力與制造業(yè)工人的短缺，不利于行業(yè)的快速發(fā)展。在勞動力成本不斷增長的背景下，消費電子功能性和結構性器件行業(yè)整體盈利水平將受到影響。（4）貿易摩擦增加企業(yè)生產成本、加劇產業(yè)外移消費電子行業(yè)國際分工明顯，功能性和結構性器件行業(yè)主要服務于國際知名的消費電子終端品牌及其組件生產商、制造服務商，業(yè)務具有較強的外向性。目前我國已成為最大的消費電子生產和消費國，但隨著美國等國家不斷挑起的貿易爭端，通過施加關稅或提高貿易壁壘等方式，增加對我國消費電子行業(yè)企業(yè)對外出口的成本，甚至導致部分消費電子產業(yè)資源向東南亞等地區(qū)轉移，如未來貿易摩擦持續(xù)加劇，產業(yè)向外轉移趨勢越發(fā)明顯，將對我國功能性和結構性器件行業(yè)企業(yè)發(fā)展造成不利的影響。（5）新冠肺炎疫情的不利影響消費電子行業(yè)發(fā)展最終取決于終端產品的消費市場。目前新冠肺炎疫情已在除中國外的全球范圍內快速蔓延，如疫情短期內在無法得到有效控制，隨之出現的線下實體店停擺、經濟疲軟、消費者消費能力預期降低等不利因素可能導致終端消費市場需求出現下滑，行業(yè)供應鏈各環(huán)節(jié)也受到一定的不利影響，進而對行業(yè)內上游功能性和結構性器件行業(yè)企業(yè)發(fā)展造成不利影響。消費電子市場需求整體概況消費電子是指圍繞著消費者而設計的與生活、工作娛樂息息相關的電子類產品，最終實現消費者自由選擇資訊、享受娛樂、處理事務等的目的。消費電子是主要側重于個人購買并用于個人消費的電子產品，是人類技術進步和需求升級的產物，產品不斷更新換代，主要有智能手機、平板電腦、筆記本電腦及以智能手表、頭戴耳機、VR眼鏡為代表的智能穿戴設備等?，F階段，全球消費電子行業(yè)已進入平穩(wěn)發(fā)展期，整體滲透率已達到較高水平，但產品更新迭代加快，消費電子產品的需求不斷擴張，且需求逐漸邁向多元化和定制化?？傮w來看，全球消費電子市場近年來市場需求有所回暖，短期內受新冠肺炎疫情影響較大，但長期看市場規(guī)模將不斷擴大、市場需求逐漸向亞洲轉移。1、近年來市場需求逐漸回暖，短期內受新冠肺炎疫情影響較大全球調研機構Statista數據顯示，2012年至今，全球消費電子產品銷售規(guī)模保持在高位水平，整體上呈現先降后升的特點。2012年至2016年，消費電子產品銷售量從74.55億臺下降至73.47億臺，2017年開始止跌回升，呈現逐年回暖的趨勢，2019年度銷售量達75.66億臺。受突發(fā)的新冠肺炎疫情影響，隨之出現的經濟表現疲軟、線下實體店停擺、消費者消費能力預期降低等不利因素，將對全球消費電子行業(yè)市場產生一定的沖擊。根據Statista預測，疫情影響下2020年全球銷售規(guī)模將下跌3.97%，為近年來最大跌幅；但隨著疫情逐步得到控制，預計2021年將較大幅度反彈，且預計到2023年，全球消費電子產品銷售規(guī)模有望增長至81.74億臺，2020-2023年年均復合增長率達到4.00%。2、長期來看市場規(guī)模不斷擴大近年來，隨著全球消費電子產品人均支出額的不斷增長及人口規(guī)模的不斷增加，全球消費電子產品市場規(guī)模不斷擴大。全球調研機構Statista數據顯示，2012年以來，全球消費電子產品市場規(guī)模保持良好增長態(tài)勢，從2012年的8,405.26億美元增長至2019年的1.02萬億美元，年均復合增長率為2.86%。受新冠疫情影響，預計2020年全球消費電子產品市場規(guī)模將下跌4.01%，但這未改變消費電子行業(yè)市場規(guī)模增長的長期趨勢。Statista預測隨著疫情逐步得到控制，預計2021年全球消費電子產品市場將回歸增長軌跡，預計到2023年，全球消費電子產品市場規(guī)模有望增長至1.11萬億美元，2020-2023年年均復合增長率達4.08%。3、亞洲地區(qū)成為最大消費市場近年來，隨著以中國為代表的亞洲地區(qū)國家的快速發(fā)展，亞洲地區(qū)國民生活水平不斷提高，人均可支配支出及人均消費支出逐年提高，這使得該地區(qū)國民對消費電子產品的購買支出不斷增加。全球調研機構Statista數據顯示，2012年至今，亞洲地區(qū)消費電子產品市場規(guī)模不斷增加，由2012年的3,719.98億美元增長至2019年的4,620.08億美元，年均復合增長率為3.14%，占全球的比重由44.26%提高至45.13%。進入2020年以來，盡管受到新冠疫情影響，但是亞洲地區(qū)疫情得到較好控制，經濟恢復較快，未來亞洲地區(qū)消費電子產品市場規(guī)模仍將保持高于全球增速水平增長，這一轉移趨勢仍將繼續(xù)，預計到2023年，亞洲地區(qū)消費電子產品市場規(guī)模有望增長至5,085.49億美元，2020-2023年年均復合增長率達3.56%，占全球的比重將提高至45.89%。項目實施的必要性（一）現有產能已無法滿足公司業(yè)務發(fā)展需求作為行業(yè)的領先企業(yè)，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過100%。預計未來幾年公司的銷售規(guī)模仍將保持快速增長。隨著業(yè)務發(fā)展，公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優(yōu)化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發(fā)展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業(yè)智能化、自動化產業(yè)升級，公司產品的性能也需要不斷優(yōu)化升級。公司只有以技術創(chuàng)新和市場開發(fā)為驅動，不斷研發(fā)新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業(yè)的競爭中獲得優(yōu)勢，保持公司在領域的國內領先地位。發(fā)展規(guī)劃公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發(fā)展成為行業(yè)內領先的供應商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發(fā)展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發(fā)推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發(fā)展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務規(guī)模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續(xù)提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現有技術研發(fā)資源的基礎上完善技術中心功能，規(guī)范技術研究和產品開發(fā)流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發(fā)效率，提升公司新產品開發(fā)能力和技術競爭實力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發(fā)相結合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發(fā)和產品創(chuàng)新，健全和完善技術創(chuàng)新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續(xù)改進、提高公司的研發(fā)設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業(yè)技術發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術的行業(yè)先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創(chuàng)新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關鍵。自主知識產權是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創(chuàng)新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養(yǎng)技術研發(fā)、技術管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發(fā)機構的合作與交流，整合產、學、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術研發(fā)水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術水平，進一步強化公司在行業(yè)內的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業(yè)務能力及優(yōu)質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業(yè)務的協同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實現公司總體戰(zhàn)略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發(fā)計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進一步加快人才引進。通過專業(yè)化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發(fā)展需要。一方面，公司將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司將建立規(guī)范化的內部控制體系，根據需要招聘行業(yè)內專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業(yè)內優(yōu)秀人才，提升公司的技術創(chuàng)新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養(yǎng)管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業(yè)人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發(fā)展儲備力量。培訓是企業(yè)人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿，制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業(yè)考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，全力打造團結協作、拼搏進取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。保障措施(一)加強組織領導強化行業(yè)協調機制，加強政策銜接，強化部門聯動，組織實施相關行動，督促落實重點任務，協調完善推進措施。(二)激活市場需求選擇部分重點領域，統籌實施應用示范工程，帶動產業(yè)整體提升。完善標準體系，促進產業(yè)跨界融合發(fā)展。(三)強化督促考核制定細化年度工作方案,建立監(jiān)督檢查和績效考核機制,明確重點工作和項目,充分發(fā)揮骨干企業(yè)的主題作用,充分發(fā)揮骨干企業(yè)的主體作用,凝聚相關部門、企業(yè)合力,確保各項任務和政策措施的落實。(四)推動區(qū)域產業(yè)協同發(fā)展積極推進區(qū)域全面創(chuàng)新改革試驗，全面打造協同創(chuàng)新共同體，建立健全產業(yè)有序轉移的需求發(fā)現和對接服務機制，探索一批可復制、可推廣的改革措施和創(chuàng)新性政策。積極推進區(qū)域創(chuàng)新主體市場化合作，協同實施一批技術創(chuàng)新工程，聯合建立一批產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟。加快推動區(qū)域協同創(chuàng)新和產業(yè)升級轉移，合作搭建區(qū)域服務業(yè)融合創(chuàng)新和展示交易平臺，支持企業(yè)跨行業(yè)、跨區(qū)域開展合作。(五)健全組織實施機制加強統籌規(guī)劃和頂層設計，明確目標責任，加強組織協調和檢查指導，保證各項政策措施落實到位。做好經濟運行監(jiān)測和市場預警，及時研究解決規(guī)劃實施過程中的全局性重大問題。建立監(jiān)測評估體系，加強重點企業(yè)運行監(jiān)測，完善運行監(jiān)測網絡平臺和工業(yè)經濟運行聯席會議機制，強化行業(yè)信息統計和信息發(fā)布，健全規(guī)劃實施動態(tài)評估體系。密切關注國家宏觀調控政策和市場變化，及時調整優(yōu)化規(guī)劃實施方案和實施手段，促進規(guī)劃目標順利實現。加大規(guī)劃落實情況的監(jiān)督檢查，加強考核評價，落實責任，確保實效。(六)強化人才支撐吸引高層次的海內外產業(yè)專業(yè)人才團隊。建立和完善人才激勵機制，營造人才脫穎而出的環(huán)境。支持高等院校與企業(yè)、科研院所加強合作，聯合培養(yǎng)一批掌握前沿技術的科技人才，具有國際先進管理理念的管理人才，具有國際戰(zhàn)略眼光、善于開拓國際市場的企業(yè)家隊伍。支持職業(yè)技術學校、職業(yè)教育實訓基地建設。逐步形成多層次、多渠道的人才引進和培養(yǎng)體系，迅速壯大人才隊伍，為產業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才保證。法人治理股東權利及義務1、公司建立股東名冊，股東名冊是證明股東持有公司股份的充分證據。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司在召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會決定某一日為股權登記日。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。股東從公司獲得的相關信息或者索取的資料，公司尚未對外披露時，股東應負有保密的義務，股東違反保密義務給公司造成損失時，股東應當承擔賠償責任。5、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。6、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，前述股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。7、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。8、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。9、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。10、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和其他股東的利益。公司應防止控股股東及關聯方通過各種方式直接或間接占用公司的資金和資源，不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東及關聯方使用：（1）有償或無償地拆借公司的資金給控股股東及關聯方使用；（2）通過銀行或非銀行金融機構向控股股東及關聯方提供委托貸款；（3）委托控股股東及關聯方進行投資活動；（4）為控股股東及關聯方開具沒有真實交易背景的商業(yè)承兌匯票；（5）代控股股東及關聯方償還債務；（6）以其他方式占用公司的資金和資源。公司財務部門應分別定期檢查公司與控股股東及關聯方非經營性資金往來情況，杜絕控股股東及關聯方的非經營性資金占用情況的發(fā)生。在審議年度報告的董事會會議上，財務總監(jiān)應向董事會報告控股股東及關聯方非經營性資金占用和公司對外擔保情況。股東大會授權董事會制定防止大股東、實際控制人及關聯方占用公司資金的具體管理制度。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員有義務維護公司資金不被控股股東占用。公司董事、高級管理人員協助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產時，公司董事會應視情節(jié)輕重對直接責任人給予處分和對負有嚴重責任的董事予以罷免。發(fā)生公司股東及其關聯方以包括但不限于占用或轉移公司資金、資產及其他資源的方式侵犯公司利益的情況，公司董事會應立即以公司的名義向人民法院申請對股東所侵占的公司資產及所持有的公司股份進行司法凍結。凡股東不能對所侵占公司資產恢復原狀或現金清償或現金賠償的，公司有權按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定及程序，通過變現控股股東所持公司股份償還所侵占公司資產。董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、總經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由高級管理人員兼任。第九十五條董事在任期屆滿以前，除非有下列情形，股東大會不得無故解除其職務：（1）本人提出辭職；（2）出現國家法律、法規(guī)規(guī)定或本章程規(guī)定的不得擔任董事的情形；（3）不能履行職責；（4）因嚴重疾病不能勝任董事工作。董事連續(xù)2次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經股東大會同意，與公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事、仍應當繼續(xù)履行職責。發(fā)生上述情形的，公司應當在2個月內完成董事補選。6、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司商業(yè)秘密的保密義務在其任期結束后仍然有效，直至該商業(yè)秘密成為公開信息。董事對公司和股東承擔的忠實義務在其離任之日起2年內仍然有效。其他義務的持續(xù)期間應當根據公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。7、未經本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。8、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。高級管理人員1、公司設總裁一名，由董事會聘任或解聘。公司設副總裁若干名、財務總監(jiān)一名，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務負責人、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的