護(hù)理站日常管理規(guī)章制度

護(hù)理站日常管理規(guī)章制度1.前言本文檔旨在規(guī)范護(hù)理站的日常管理行為，確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。所有醫(yī)務(wù)人員必須遵守本規(guī)章制度，不得以任何理由擅自違反。2.工作時(shí)間與考勤2.1工作時(shí)間護(hù)理站的工作時(shí)間為每天24小時(shí)，全年無(wú)休。2.2輪班制度護(hù)理站采用輪班制度，每班工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)，每天共有三班。輪班表根據(jù)護(hù)理人員和工作量進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前一個(gè)月制定并通知各位護(hù)理人員。2.3考勤管理2.3.1每位護(hù)理人員必須按時(shí)上班，不得遲到早退或私自離崗。2.3.2請(qǐng)假必須提前向主管護(hù)士請(qǐng)示并填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受假期。2.3.3請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)3天的，需要提供相關(guān)醫(yī)院規(guī)定的證明材料。2.3.4連續(xù)10天無(wú)故不到崗的員工將視為自動(dòng)離職。2.3.5遲到、早退、缺勤等情況將影響員工的獎(jiǎng)金及晉升晉級(jí)機(jī)會(huì)。2.4值班規(guī)定2.4.1每天上班前必須按照值班表規(guī)定攜帶好相關(guān)工作物品并做好交接工作。2.4.2值班期間不得私自離崗，如遇事情需要離崗必須得到主管護(hù)士的批準(zhǔn)。2.4.3值班期間應(yīng)保持聯(lián)系暢通，如有相關(guān)工作緊急情況需要處理，應(yīng)隨時(shí)接聽(tīng)電話。3.工作規(guī)范3.1護(hù)理崗位責(zé)任3.1.1護(hù)理人員必須具備合格的護(hù)理資格證書(shū)，不得從事與崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的工作。3.1.2護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章制度進(jìn)行工作，不得擅自改變醫(yī)囑、隨意更換藥品等。3.2病人管護(hù)3.2.1護(hù)理人員對(duì)病人的護(hù)理應(yīng)細(xì)致入微，耐心、溫和地對(duì)待每一位病人。3.2.2病人飲食、衛(wèi)生、安全等方面的問(wèn)題需要及時(shí)解決并記錄在護(hù)理記錄單上。3.3藥品管理3.3.1護(hù)理人員在使用藥品時(shí)必須按照醫(yī)囑執(zhí)行，不可擅自更換或停用藥品。3.3.2使用藥品時(shí)應(yīng)注意藥品的保存，避免過(guò)期藥品的使用。3.3.3藥品的開(kāi)箱、存儲(chǔ)、登記等操作必須符合醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，并保持藥品存放區(qū)干燥、整潔。3.4感染控制3.4.1護(hù)理人員在接觸病人時(shí)應(yīng)佩戴好手套、口罩等防護(hù)用品，避免交叉感染。3.4.2護(hù)理人員應(yīng)定期進(jìn)行體檢，并接受有關(guān)感染控制知識(shí)的培訓(xùn)。3.5設(shè)備管理3.5.1護(hù)理人員負(fù)責(zé)護(hù)理設(shè)備的維護(hù)與管理，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。3.5.2對(duì)于有損壞的設(shè)備，護(hù)理人員應(yīng)及時(shí)上報(bào)維修并做好相關(guān)記錄。3.5.3護(hù)理人員使用設(shè)備時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程，確保自身和病人的安全。4.不良行為處理4.1違反了本規(guī)章制度的行為將被視為不良行為，依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，將會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、暫停獎(jiǎng)金、降職或解雇等。4.2若有舉報(bào)不良行為的情況發(fā)生，請(qǐng)保證舉報(bào)者和被舉報(bào)者的權(quán)益，實(shí)行保密原則，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。5.結(jié)束語(yǔ)本文檔是護(hù)理站日常管理的基本規(guī)定，旨在規(guī)范護(hù)理人