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文檔簡介
教師績效考核工作個(gè)人總結(jié)教師績效考核工作個(gè)人總結(jié)「篇一」教師在社會中是一種光榮高尚的職業(yè)。做一名教師不難,但是做一名優(yōu)秀的人民教師卻并不容易。作為一名剛踏入社會的新老師,我面臨著從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變。如何完成這種角色轉(zhuǎn)換,成長為一名合格的老師?說真的,我是迷茫的。就在我迷茫之際,新教師上崗培訓(xùn)活動如期而至,成了點(diǎn)亮我前路的一盞明燈。作為一名剛走出校門的新老師,雖然具備了一定的專業(yè)知識、專業(yè)技能,但在如何組織教學(xué),如何提高教學(xué)效果上,感到缺乏正確的理論指導(dǎo)。通過這一次培訓(xùn),我得到了很大的收獲,現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下:一、樹立了正確的教育思想觀念“師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也”,教師是文化的傳遞者,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次非常重要的一點(diǎn)是,學(xué)生都有向師性,教師的一言一行都是學(xué)生眼中的榜樣和標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)高為師,身正為范也正是這個(gè)意思。學(xué)生受教育的過程也是他們?nèi)烁裢晟频倪^程,教師的言行直接關(guān)系到學(xué)生未來的品德發(fā)展,所以教師必須具備高尚的耿業(yè)道德。我覺得教師的職業(yè)道德,集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感和關(guān)愛學(xué)生。教師既要有比較淵博的知識,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的,要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)。為此,教師要時(shí)刻謹(jǐn)記不斷提高自身的道德修養(yǎng),展現(xiàn)自身的人格魅力。二、不斷提高自己的教學(xué)水平培訓(xùn)期間,一些優(yōu)秀老師給我們上了一課,讓我記憶深刻。對新教師來說,刻苦鉆研,組織好課堂教學(xué)是根本。在教學(xué)方面,我備課時(shí)深入細(xì)致,認(rèn)真研究教材,參閱各種教學(xué)資料,并向有經(jīng)驗(yàn)的教師請教,努力做到深入了解教材,準(zhǔn)確把握課文的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在考慮教學(xué)目標(biāo)時(shí),我根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況來制定。并做到課后及時(shí)反思自己的不足之處,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。其次,在課堂中,一切從學(xué)生出發(fā),讓學(xué)生為課堂的主體,讓每一位學(xué)生在課堂中都學(xué)有所得。我嘗試創(chuàng)設(shè)情景,鼓勵學(xué)生們多講多練,以此來激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性,慢慢提高學(xué)生們的語文素養(yǎng)。在作業(yè)方面,我努力做到認(rèn)真批改,了解學(xué)生們的學(xué)習(xí)情況,并讓學(xué)生們及時(shí)訂正。對待語文學(xué)習(xí)方面有困難的學(xué)生,給予足夠的重視,多鼓勵表揚(yáng),及時(shí)反饋學(xué)習(xí)上的進(jìn)步。借助培訓(xùn)所獲得的知識,結(jié)合自己一年的教學(xué)實(shí)踐,我感覺到這些優(yōu)秀教師給我提供的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)真的讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn),我學(xué)到了很多東西。我進(jìn)一步認(rèn)識到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務(wù)及肩負(fù)的使命,更加堅(jiān)定了我搞好教學(xué)的信心?!凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行”,我們要努力做到學(xué)以致用,利用此次培訓(xùn)所學(xué)理論和方法,不斷豐富和提高自身素質(zhì),為教育事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情,一步一個(gè)腳印地走好以后的路,使自己盡快地成長為一名合格的人民教師。教師績效考核工作個(gè)人總結(jié)「篇二」本學(xué)年,我擔(dān)任了八年級一二兩班的語文教師,感到壓力十足,如何使優(yōu)生成績穩(wěn)定,差生有所進(jìn)步成了我的一大難題。但我相信,只要把自己的教學(xué)工作做好,多點(diǎn)反思,多督促學(xué)生,多點(diǎn)師生交流,一定能解決這個(gè)難題。于是整年,我認(rèn)真?zhèn)湔n。時(shí)在當(dāng)下,網(wǎng)絡(luò)上的師資力量非個(gè)人所能比較,為了博采眾長,擷取各名師的教學(xué)要點(diǎn)和精粹,每一篇課文我都瀏覽了十多篇名師教學(xué)材料和參考書,把它們化入自己的教學(xué)課件和文檔中,為了讓教學(xué)井然有序,循循善誘,我經(jīng)常在自己宿舍里背誦步驟、問題和答案,多次操練教學(xué)步驟和過程。為了使課堂生動有實(shí)效,我翻閱了許多課文相關(guān)材料,應(yīng)對常見的教學(xué)突發(fā)問題。一年下來,各課的教學(xué)要點(diǎn)和教法都變得非常熟悉。在認(rèn)真?zhèn)湔n條件下,授課仿佛變成了輕松的終結(jié)。這個(gè)學(xué)年,我靈活使用了多媒體設(shè)備,調(diào)動學(xué)生聽說讀寫,在課堂上,我緊抓課文的三維目標(biāo),發(fā)揮了自己寫的關(guān)于課堂實(shí)效的論文經(jīng)驗(yàn),使課堂變得更加高效,課后還適時(shí)布置了作業(yè)來強(qiáng)化效果。在各次考試中,我所任教班級皆考出福清較好的成績。止匕外,我常找學(xué)生談心交流,關(guān)心他們的喜怒哀樂和德育,使他們學(xué)習(xí)習(xí)慣和道德修養(yǎng)得到提高。課堂的鮮活是我本年度的教學(xué)研究的.目標(biāo)。在認(rèn)真的教學(xué),靈活地使用各種教學(xué)手段,不斷學(xué)習(xí)教學(xué)技術(shù)之后,我總結(jié)撰寫了《課堂生命在于鮮活》,投入了本年度福清名師工作室的論文評選。過去的一年,是倍感壓力和努力拼搏的一年,是付出努力獲得回報(bào)的一年,也是不斷糾結(jié)和反思的一年。這就是我對自己的自評和總結(jié)。教師績效考核工作個(gè)人總結(jié)「篇三」為全面客觀、公正、準(zhǔn)確評價(jià)教師的教育教學(xué)工作績效,充分發(fā)揮工資分配的激勵導(dǎo)向作用,構(gòu)建重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、重責(zé)任的分配激勵機(jī)制,充分調(diào)動廣大教師的積極性、創(chuàng)造性。根據(jù)晉江市教育局晉教人(20xx)73號文及《晉江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核實(shí)施》(晉委辦[20xx]166號)文的精神,學(xué)校制定了《港塔小學(xué)教師績效考核實(shí)施方案(征求意見稿)》,并依據(jù)方案對教師進(jìn)行績效考核,現(xiàn)將階段工作及存在問題作如下小結(jié):一、民主制定方案1、教師績效考核實(shí)施方案的制定學(xué)校實(shí)施績效考核,涉及廣大教職工的,切身利益,關(guān)系到教師隊(duì)伍的穩(wěn)定,關(guān)系到學(xué)校工作的有序開展,是一項(xiàng)十分重要的工作,方案制訂合不合理顯得尤為重要。為此,學(xué)校通過個(gè)別座談,全體教師大會,不計(jì)名問卷調(diào)查和收集了兄弟學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)等不同形式,依據(jù)上級各種文件精神,結(jié)合本校實(shí)際情況,在充分體現(xiàn)絕大多數(shù)教職工的意愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過反復(fù)討論和修改,形成了《港塔小學(xué)教師績效考核實(shí)施方案(征求意見稿)》2、考核內(nèi)容教職工績效考核的主要內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范占15分,工作量占25分,出勤占10分,履行教育教學(xué)崗位職責(zé)占35分,工作實(shí)效占15分及附加項(xiàng)(沒上限),以總得分進(jìn)行評定,比例則按照上級部門的績數(shù)而定。二、考核的程序與運(yùn)行1、考核為了保證方案的有效運(yùn)行,學(xué)校成立了教師績效考核考評小組且進(jìn)行明確的工作分工??荚u時(shí)間分別在每年1月、4月、7月、10月。(1)4月、10月的考核內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范、工作量、出勤、履行教育教學(xué)崗位職責(zé)及附加項(xiàng)。(2)1月、7月為每學(xué)期結(jié)束月,故在原有的基礎(chǔ)上增添工作實(shí)效。由學(xué)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時(shí)間對教師進(jìn)行綜合測評??己私Y(jié)果確定后,及時(shí)向被考核人反饋。2、公示考核結(jié)果確定后,將考核結(jié)果公示一周,以提高考核的公信力。三、面臨問題和今后工作盡管我??冃Э己斯ぷ饕焉钊腴_展,但任然存在不少問題:1、個(gè)別教師對績效考核意識不強(qiáng),加上績效考核中績效獎差額不大,尚不能很好地調(diào)動其工作積極性。2、學(xué)校流動
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