韓山師范學(xué)院

韓山師范學(xué)院政法系分團委學(xué)生分會PAGEPAGE22韓山師范學(xué)院政法系分團委學(xué)生分會管理制度匯總韓山師范學(xué)院政法系分團委學(xué)生分會制二〇一〇年十二月九日目錄政法系分團委學(xué)生分會文檔管理條例………………3政法系分團委學(xué)生分會會議規(guī)則……6政法系分團委學(xué)生分會干部管理條例………………9政法系分團委學(xué)生分會活動經(jīng)費管理條例…………14政法系分團委學(xué)生分會報賬規(guī)范……17政法系分團委學(xué)生分會學(xué)生干部考核辦法…………18政法系分團委學(xué)生分會學(xué)生干部日?？己宿k法……21政法系分團委學(xué)生分會學(xué)生干部值班制度…………24政法系分團委學(xué)生分會公文處理制度………………25政法系分團委學(xué)生分會文檔管理條例一．總則1.為了使我系分團委、學(xué)生分會各項工作規(guī)范化和制度化，各項工作做到有據(jù)可查，保證工作的連續(xù)性，也為了提高工作效率，讓各位學(xué)生干部了解分團委、學(xué)生分會舉行的每一項活動的具體情況，特制定本條例。2.本條例所稱文檔是指文書、檔案等紙質(zhì)的的或電子材料。文檔是本會工作信息的重要載體，本會提倡善用文檔，通過文檔獲取校內(nèi)外工作信息，汲取有益的工作經(jīng)驗。二、文檔內(nèi)容3、兩委的職能檔案：分團委和學(xué)生分會的職能簡介，各部門簡介，宣傳手冊等；4、兩委各職能部門檔案：包括各部門的每學(xué)期的工作計劃，工作總結(jié)、活動的策劃書、活動的總結(jié)、活動的新聞稿、活動的工作人員安排表、活動獲獎名單、照片及視頻資料等；5、兩委的人事檔案：系學(xué)生干部的名單、系學(xué)生干部的通訊錄、系學(xué)生干部的個人檔案，系屬社團和系屬運動隊的名單等；6、常用表格：日常工作使用的各類表格，如活動、場地、物品借用等各類登記表格、申請表格。7、制度匯總：兩委的各項章程制度及院系有關(guān)的章程制度等；8、會議記錄：主席團例會，全體工作例會和各部門會議的會議記錄。三、管理方法9、本條例所稱文檔由組織部統(tǒng)一收集，整理，管理。10、兩委每一年招新，組織部負責收集新版本的分團委和學(xué)生分會的簡介、宣傳手冊、各部門簡介。各部門務(wù)必在招新完一周內(nèi)把部門新成員的資料交到組織部，組織部對這些資料進行存檔；11、兩委每一次換屆后，新一屆學(xué)生干部須到組織部領(lǐng)取《政法系學(xué)生干部個人檔案表》。各位系干必須認真填寫該表，并于換屆后一周內(nèi)交到組織部用以存檔。組織部將結(jié)合實際情況做進一步整理，健全各系干檔案；若系干屬于非正常換屆而退出兩委的，也必須到組織部注銷檔案并填寫《政法系學(xué)生干部離職申請表》；12、每學(xué)期末，各部門必須制定本學(xué)期的工作總結(jié)和下一學(xué)期的工作計劃，交到組織部，由組織部統(tǒng)一存檔；13、兩委舉辦的活動（包括部門活動）的有關(guān)資料也要求收集、存檔，作為學(xué)習(xí)借鑒資料。各活動負責人須在活動結(jié)束后一周內(nèi)把活動的相關(guān)資料（策劃書、工作人員安排、獲獎名單、活動總結(jié)和活動的新聞稿等）交到組織部（電子文檔和書面材料各一份）；14、組織部負責收集學(xué)生會每一屆的各種章程制度及各部門有關(guān)制度。四、檔案保管15、政法系分團委、學(xué)生分會將設(shè)立專用的檔案柜進行檔案管理；16、各類檔案分類放置，重要檔案必須留有二份作為備份，一般檔案只保留一份；17、每個部門有各自的檔案袋，用于放置部門活動的相關(guān)檔案；18、每學(xué)期末，由組織部清點整理文檔。五、附則19、政法系分團委、學(xué)生分會主席團擁有對本條例的最終解釋權(quán)。20、本管理條例經(jīng)2010年4月27日第一次主席團例會修訂通過，自2010年4月28日起施行。政法系分團委學(xué)生分會會議規(guī)則一．總則1.為了規(guī)范政法系分團委、學(xué)生分會的會議工作，提高工作效率，保證會議質(zhì)量，特制定本規(guī)則。2.政法系分團委、學(xué)生分會的會議制度主要包括主席團例會制度、全體工作例會制度和部門會議制度。3.政法系分團委、學(xué)生分會的會議工作，應(yīng)當堅持民主集中制，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。二．主席團例會制度4.主席團例會每兩周開一次，由主席召集助理書記和副主席召開。如有臨時性問題或者其他重大問題需要共同商定的，可以隨時召開。5.會議由主席主持，會議的議題主要有：=1\*GB2⑴系學(xué)生干部隊伍的建設(shè)與管理；=2\*GB2⑵兩委各項制度的制定、修正及實施；=3\*GB2⑶兩委各項重大活動的經(jīng)費審核；=4\*GB2⑷系干的考核和獎懲；=5\*GB2⑸兩委各職能部門的建設(shè)與發(fā)展；=6\*GB2⑹對系干管理中出現(xiàn)的重大問題的處理；=7\*GB2⑺其他需要主席團會議討論和決定的事項。6.主席團會議按照議事規(guī)則，會前醞釀，會上討論，充分發(fā)表意見，一旦形成決議，各系干須自覺執(zhí)行。如對某些問題存在意見分歧，可依據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，進行投票表決；或待進一步調(diào)研、論證，必要時請示系分團委書記后再作決定。7.每位系干均須自覺維護主席團會議的決定，并自覺執(zhí)行。會后，未經(jīng)主席許可，不得泄露討論情況，否則，將嚴格追究相關(guān)責任。8.主席因事不能到會，則由助理書記負責召集主席團成員開會，并主持會議，會后跟主席交流開會內(nèi)容。9.會議指定一名副主席負責會議記錄，并于會后整理歸檔。三．全體工作例會制度10.政法系分團委、學(xué)生分會全體工作例會每四周開一次。若有特殊情況需作出調(diào)整的，由主席團另行決定。工作期間視工作需要另不定期召開全體工作例會。11.全體工作例會由主席團通知全體系干參加，遇有特殊情況需要系干以外的成員參加的，經(jīng)主席團同意后，可以列席會議。12.與會人員必須提前十五分鐘到場，因故不能到會的，應(yīng)提前向分管副主席請假。13.全體工作例會指定一名副主席主持，監(jiān)督部負責簽到，宣傳部負責會議記錄，網(wǎng)絡(luò)部負責會議記錄的錄入工作，宿保部和組織部負責會場布置。14.全體工作例會的議程主要有：=1\*GB2⑴聽取各部部長匯報近期工作情況；=2\*GB2⑵各分管副主席根據(jù)匯報的情況，布置相關(guān)工作任務(wù)；=3\*GB2⑶主席團根據(jù)需要提出本年度的工作計劃、工作總結(jié)或做總動員；=4\*GB2⑷傳達重大信息；=5\*GB2⑸主席或助理書記做總結(jié)發(fā)言，并就具體的工作情況作出指示；=6\*GB2⑹其他需要全體工作例會討論的事項。15.會上各部門部長就個別重大問題或?qū)I(yè)性比較強的問題提出意見和看法，請會前充分醞釀，并準備好書面材料，會后交到宣傳部。四．部門會議制度16.部門會議由各部門部長根據(jù)工作的需要不定時召開，會議由部長主持。17.與會人員必須準時到達會場，并主動簽到，因故不能到場的須事先向部長請假。18.部門會議的內(nèi)容由各部門的部長和副部長共同決定。19.部長因事不能到會的，副部長受部長委托，負責召集部門成員召開部門會議。會議由副部長主持，會后須向部長匯報會議內(nèi)容。20.部門會議必須制定一名副部長記錄，并于會后整理成書面材料，于每月底匯總送交分管副主席，再由主席團送交組織部，并將其歸入部門檔案。五．其他21.政法系分團委、學(xué)生分會主席團對本制度具有最終解釋權(quán)。22.本規(guī)則經(jīng)2010年4月27日第一次主席團例會討論通過，自2010年4月28日起開始施行，原《政法系學(xué)生干部章程》中有關(guān)會議制度的條款同時廢止。政法系分團委學(xué)生分會干部管理條例一．總則1、為了進一步強化和規(guī)范對政法系系分團委、學(xué)生分會干部的管理，更有效地發(fā)揮學(xué)生干部的作用，根據(jù)《韓山師范學(xué)院學(xué)生干部管理條例》的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合政法系分團委、學(xué)生分會的實際情況，特制定本條例。2、政法系分團委學(xué)生分會的學(xué)生干部是聯(lián)系老師與同學(xué)之間的橋梁和紐帶，是政法系開展學(xué)生工作的得力助手，在政法系黨總支部和學(xué)院團委會的指導(dǎo)下開展具體的工作。3、政法系學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干力量，要熱心為同學(xué)服務(wù)，積極鍛煉自己，力爭在學(xué)習(xí)、工作和生活中發(fā)揮表率作用。4、本條例所稱學(xué)生干部指政法系分團委、學(xué)生分會各部門副部長（含副部長）以上的學(xué)生干部。二．學(xué)生干部的產(chǎn)生與任免5、學(xué)生干部的產(chǎn)生要在公開、公平和公正的前提下，通過由政法系學(xué)生干部換屆領(lǐng)導(dǎo)小組組織的筆試和面試，并經(jīng)公示之后，民主產(chǎn)生。6、特殊情況下，政法系學(xué)生干部可以由政法系黨總支部通過指定、任命和招聘的方式予以產(chǎn)生。7、政法系學(xué)生干部的每屆任期均為一年，在任期結(jié)束前，經(jīng)政法系黨總支部同意，由政法系學(xué)生干部換屆領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展換屆工作。8、學(xué)生干部任職必須具備以下條件：（1）思想政治覺悟高，作風正派，嚴于律己，樂于幫助同學(xué)，在學(xué)生中有一定的威信；（2）學(xué)習(xí)認真，成績良好，具備一定的語言和文字表達能力；（3）熱愛學(xué)生干部工作，工作熱情高，責任心強，善于創(chuàng)新，有較強的組織能力、策劃能力和協(xié)調(diào)能力等。9、學(xué)生干部有以下情形的，不宜繼續(xù)擔任學(xué)生干部，應(yīng)自動辭職或者免職：（1）有違反國家法令法規(guī)和校紀校規(guī)，造成不良影響的；（2）在任職期間，出現(xiàn)兩門以上（含兩門）專業(yè)課程或者三門以上（含三門）課程不及格的；（3）不執(zhí)行或者故意拖延分團委和學(xué)生分會安排的工作任務(wù)，造成嚴重損失或者出現(xiàn)損害結(jié)果的；（4）不積極參加工作例會或者其他會議和活動的，無故缺席累計2次（含2次）以上的；（5）利用學(xué)生干部的身份從事營利性活動，嚴重損害集體利益和聲譽的；（6）經(jīng)分團委、學(xué)生分會考核不合格的；（7）鬧不團結(jié)，拉幫結(jié)派，嚴重影響工作開展的；（8）在任職期間，工作不認真，存在失職行為，受到老師和同學(xué)投訴，經(jīng)分團委、學(xué)生分會調(diào)查屬實的。10、政法系學(xué)生干部自動辭職的，應(yīng)向分團委或?qū)W生分會提交辭職報告。分團委或者學(xué)生分會在收到辭職報告后，要召開政法系全體學(xué)生干部會議，準予其辭職，并報政法系黨總支部備案。11、根據(jù)本條例第9條規(guī)定，學(xué)生干部應(yīng)辭職而不辭職的，分團委和學(xué)生分會可以將情況上報政法系黨總支部，由政法系黨總支部將其免職或者撤職。12、學(xué)生干部產(chǎn)生后，分團委和學(xué)生分會應(yīng)為學(xué)生干部建立個人檔案，即換屆工作完成后，新產(chǎn)生的學(xué)生干部要填寫《政法系學(xué)生干部個人檔案表》，由分團委和學(xué)生分會存檔備查。13、新學(xué)生干部產(chǎn)生后，由政法系辦公室向每名學(xué)生干部頒發(fā)聘書，以資留念。三．學(xué)生干部的考核和獎懲14、政法系學(xué)生干部的考核每學(xué)年進行一次，由系分團委和學(xué)生分會組織進行，并將考核結(jié)果上報政法系黨總支部。15、學(xué)生干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格。考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀學(xué)生干部和入黨推優(yōu)的重要依據(jù)之一，對考核不合格的學(xué)生干部做自動辭職或免職處理。16、分團委的評優(yōu)工作跟院團委會評選優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員和先進團組織同時進行，學(xué)生分會的評優(yōu)工作跟每學(xué)年的獎學(xué)金評選工作同時進行。17、學(xué)生干部考核的具體辦法參照《政法系學(xué)生干部考核辦法》進行。四．學(xué)生干部管理和培養(yǎng)18、政法系分團委和學(xué)生分會每年舉辦一次學(xué)生干部培訓(xùn)班，參加對象為分團委和學(xué)生分會的全體成員。19、培訓(xùn)班主要從工作方法，學(xué)生干部心理，公文寫作等方面對政法系學(xué)生干部進行培訓(xùn)，以提高政法系學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)。20、建立和完善會議制度，通過政法系全體學(xué)生干部工作例會的平臺來加強各部門的工作溝通。全體系干工作例會每四個星期召開一次，如遇有重大事情，可由主席團不定期組織召開。21、每學(xué)期結(jié)束，學(xué)生干部應(yīng)該就個人在本學(xué)期中的工作、學(xué)習(xí)和生活各個方面做一個全面的書面總結(jié)，并由分團委和學(xué)生分會匯總后上交政法系黨總支部。五．學(xué)生干部的義務(wù)和權(quán)利22、政法系學(xué)生干部必須履行以下的義務(wù)：（1）帶頭遵守國家法律和校紀校規(guī)；（2）及時反映廣大同學(xué)的意見和呼聲，做學(xué)生利益的忠實代表；（3）認真做好本職工作，完成分團委和學(xué)生分會交給的任務(wù)；（4）正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，力爭工作和學(xué)習(xí)兩不誤；（5）認真執(zhí)行分團委和學(xué)生分會的各項制度；（6）及時對自己的工作進行總結(jié)和反思，以期不斷提升工作水平。23、政法系學(xué)生干部享有以下權(quán)利：（1）對政法系分團委和學(xué)生分會的工作有提出建議和批評的權(quán)利；（2）有被推薦到院團委會、院學(xué)生會和學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會任職的權(quán)利；（3）在發(fā)展入黨對象的過程中，同等條件下，享有優(yōu)先發(fā)展的權(quán)利；（4）在評優(yōu)和推薦就業(yè)的時候，同等條件下，優(yōu)先推薦；（5）其他符合學(xué)院有關(guān)規(guī)定的權(quán)利。六．附則24、本條例由政法系分團委學(xué)生分會主席團負責解釋。25、本管理條例經(jīng)2010年6月13日第四次主席團例會修訂通過，自2010年6月14日起施行。政法系分團委學(xué)生分會活動經(jīng)費管理條例一．總則１、為了規(guī)范政法系分團委、學(xué)生分會的活動經(jīng)費的使用方法，提高經(jīng)費的使用效益，根據(jù)政法系分團委、學(xué)生分會開展學(xué)生活動的實際情況，特制訂本條例。2.政法系分團委、學(xué)生分會的活動經(jīng)費主要由學(xué)院撥款、活動贊助費和其他合理收入組成?；顒咏?jīng)費主要用于分團委、學(xué)生分會的業(yè)務(wù)工作及日常開支。３、各部門在使用經(jīng)費的過程中，須厲行節(jié)約，堅決杜絕一切不合理的開支，努力提高資金使用效益。二．經(jīng)費管理與使用4、學(xué)院撥予分團委、學(xué)生分會的活動經(jīng)費、各部門舉辦活動所獲得的活動贊助費和其他合理收入均由系輔導(dǎo)員老師統(tǒng)一管理。5、每學(xué)期初，兩委各部門必須制訂本部門本學(xué)期的經(jīng)費預(yù)算，并作為本學(xué)期工作計劃的附件一同上交分管副主席。6、每學(xué)期末，兩委各部門在總結(jié)本部門工作時，須同時做好本部門本學(xué)期的結(jié)算工作。結(jié)算報告須作為工作總結(jié)的附件一同上交分管副主席。7、學(xué)生活動經(jīng)費開支主要分為日常內(nèi)務(wù)開支、專項活動開支、特殊開支三大類。日常內(nèi)務(wù)開支是指因分團委、學(xué)生分會內(nèi)部運作而購置辦公用品、布置會議、培訓(xùn)干部以及通訊聯(lián)絡(luò)的費用。專項活動開支是指兩委各部門開展各項工作和活動時的開支。特殊開支的是指用于除日常內(nèi)務(wù)開支和專項活動開支之外的其他開支。8、兩委各部門需要購置內(nèi)務(wù)用品的須在購買前向主席團提出書面申請，并附上采購清單，經(jīng)主席團審批通過后方可購置。9.如果購置內(nèi)務(wù)用品數(shù)額較大且需預(yù)支經(jīng)費的，在主席團審批通過后，仍須報輔導(dǎo)員老師審批簽字，方可購置。任何未經(jīng)批準私自購買的物品不予報銷。10、兩委各部門舉辦活動必須在活動的策劃書中明確列出經(jīng)費預(yù)算這一項。另外，須同時上交一份活動經(jīng)費申請書，經(jīng)主席團審批通過后，持經(jīng)主席團全體成員簽字的申請書開展活動，活動結(jié)束后統(tǒng)一報銷。11．如果舉辦活動須預(yù)支資金的，則活動經(jīng)費申請書經(jīng)主席團審核通過后，須報輔導(dǎo)員審批簽字，再送交生活部登記并領(lǐng)取經(jīng)費?；顒咏Y(jié)束后，已預(yù)支資金的部門必須到生活部辦理報銷手續(xù)，并根據(jù)實際情況多退少補。12、兩委各部門舉辦活動時，經(jīng)費預(yù)算須精確到位。一般情況下，活動經(jīng)費的實際使用不能超過預(yù)算的15%。三．經(jīng)費報銷13.在辦理報銷手續(xù)時，各部門的財務(wù)負責人須根據(jù)活動經(jīng)費的實際支出情況向生活部提交報銷單、發(fā)票、收據(jù)或者其他有效支付憑證。14.各部門的財務(wù)負責人必須妥善保管好本部門的一切有效支出憑證，因財務(wù)負責人的過錯導(dǎo)致有效支出憑證丟失或毀壞的，財務(wù)負責人須負責由此產(chǎn)生的不良后果。15、生活部辦理報銷手續(xù)時，根據(jù)合法票據(jù)支付相應(yīng)經(jīng)費。用于報銷的合法票據(jù)必須用黑色鋼筆在其背面加注該項經(jīng)費分的主要用途、經(jīng)手人和證明人。16、生活部接到各部門的報銷材料后，須進行簡單整理，并上交分管副主席，由副主席提交主席團及輔導(dǎo)員審批，經(jīng)主席團及輔導(dǎo)員簽字確認后，再送交生活部辦理支付手續(xù)。17、各部門報銷金額在人民幣兩百元以下的由生活部按照報銷程序給予支付，若報銷金額超過人民幣兩百元的，則有系輔導(dǎo)員老師按照報銷程序給予支付。18、生活部支付給各部門的報銷經(jīng)費直接由系輔導(dǎo)員老師定期撥給。四．賬務(wù)管理19、生活部負責分團委、學(xué)生分會一切活動經(jīng)費的賬務(wù)管理工作。20、生活部應(yīng)當妥善保管好各部門的賬單和報銷材料，定期進行整理，并于每學(xué)期末向主席團上交一份活動經(jīng)費使用報告。五．其他21.政法系分團委、學(xué)生分會主席團對本條例擁有最終解釋權(quán)。22.本管理條例經(jīng)2010年5月16日第二次主席團例會修訂通過，自2010年5月17日起施行。政法系分團委學(xué)生分會報賬規(guī)范1、發(fā)票必須為國稅或地稅才能報銷，收據(jù)無效。2、發(fā)票最大金額不能超過為1000元人民幣。3、報銷根據(jù)合法票據(jù)支付，票據(jù)必須用黑色筆在背面加注用途、經(jīng)手人和證明人項目，且證明人與經(jīng)手人必須為不同人。（相關(guān)事項請寫在票據(jù)的中間位置）4、發(fā)票上的任何內(nèi)容不得有涂改的痕跡，發(fā)票上必須加蓋“發(fā)票專用章”，且章上“發(fā)票專用號”要清晰。5、顧客名稱、地址欄只能寫“韓山師范學(xué)院政法系”。6、經(jīng)費開支原則上必須開具發(fā)票，特殊情況不能開發(fā)票的，在主席團同意下，可開具其他正當?shù)钠睋?jù)，報銷時以收據(jù)代替，并附電腦小票。7、所有活動、培訓(xùn)所需費用，必須事先寫好預(yù)算交給本部門的分管副主席。8、使用情況不清的款項、未按規(guī)定使用的款項及超過活動預(yù)算15%的超出款項一律不予報銷。9、對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充，只報銷其中合理部分。政法系分團委學(xué)生分會學(xué)生干部考核辦法一．學(xué)習(xí)方面1.學(xué)業(yè)成績：A.學(xué)年學(xué)業(yè)成績在同專業(yè)20℅以內(nèi)者。（5分）B.學(xué)年學(xué)業(yè)成績在同專業(yè)35℅以內(nèi)者。（3分）C.學(xué)年學(xué)業(yè)成績在同專業(yè)50℅以內(nèi)（含50℅）者。（1分）D.學(xué)年學(xué)業(yè)成績在同專業(yè)50℅以外或者有一個科目不及格者，取消評優(yōu)資格。（0分）二．組織紀律2.例會考勤：A.例會無缺席現(xiàn)象，參加各種活動非常積極者。（4分）。B.例會有1至2次請假，能積極參加各種活動者。（2分）。C.例會有3次請假，參加活動較為積極者。（1分）。D.例會有4次（含）以上請假或者2次（含）以上無故缺席者，取消評優(yōu)資格。（0分）3.值班考勤：A.準時值班，沒有請假，且能夠認真積極完成值班任務(wù)者。（4分）。B.準時值班，請假1至2次，基本能夠完成值班任務(wù)者。（2分）。C.有3次（含）以上的請假、遲到，早退者，此項不加分。（0分）D.沒有安排到值班者，此項得分統(tǒng)一為3分。三．工作方面4.工作計劃A.在開展學(xué)生工作的過程中，能夠認真制定工作計劃和具體的實施步驟，并及時上交上級分管負責人。（4分）B.在開展學(xué)生工作的過程中，能夠及時制定基本的工作計劃，并及時上交上級分管負責人。（2分）C.在開展學(xué)生工作的過程中，沒有及時制定工作計劃，或者沒有及時上交上級分管負責人，但不影響學(xué)生工作的開展的。（1分）D.在開展學(xué)生工作的過程中，沒有及時制定工作計劃，或者沒有及時上交上級分管負責人，并導(dǎo)致學(xué)生工作受到影響的。（0分）5.工作執(zhí)行A.能夠按照事先制定好的工作計劃開展工作，完全實現(xiàn)預(yù)期工作目標的。（4分）B.基本上能夠按照事先制定好的工作計劃開展工作，基本實現(xiàn)預(yù)期工作目標的。（2分）C.無法按照事先制定好的工作計劃開展工作，經(jīng)常出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，無法實現(xiàn)預(yù)期目標的。（0分）6.工作總結(jié)A.在學(xué)生工作結(jié)束后，能夠認真地進行反思和總結(jié)，并形成書面材料及時上交上級分管負責人的。（4分）B.在學(xué)生工作結(jié)束后，能夠進行簡單的反思和總結(jié)，但沒有形成書面材料上交上級分管負責人的。（2分）C.在學(xué)生工作結(jié)束后，沒有進行必要的反思和總結(jié)的。（0分）7.工作任務(wù)A.能夠認真對待上級交給的工作任務(wù)，并且出色完成工作任務(wù)的。（4分）B.能夠正確對待上級交給的工作任務(wù)，并且能夠按要求完成工作任務(wù)的。（2分）C.能夠正確對待上級交給的工作任務(wù)，但是經(jīng)常出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，無法按時按質(zhì)完成工作任務(wù)的。（1分）D.不能正確對待上級交給的工作任務(wù)，互相推諉，并導(dǎo)致不能完成工作任務(wù)的。（0分）出現(xiàn)D項情況2次（含）以上的，直接評為不合格。8.工作態(tài)度A.熱愛本職工作，積極對待工作任務(wù)，主動認真開展學(xué)生工作的。（4分）B.喜歡本職工作，認真對待工作任務(wù)，根據(jù)要求開展學(xué)生工作的。（2分）C.討厭本職工作，對待工作任務(wù)敷衍了事，態(tài)度惡劣的。（0分）9.工作禮儀A.在開展學(xué)生工作的過程中，能夠注重服務(wù)形象，按要求佩戴工作標志，使用禮貌用語，待人誠懇、熱情的。（3分）B.在開展工作的過程中，偶爾出現(xiàn)沒有按要求佩戴工作標志，或者偶爾沒有使用禮貌用語，但不導(dǎo)致學(xué)生干部形象受損的。（1分）C.在開展工作的過程中，經(jīng)常沒有按要求佩戴工作標志，語言刻薄，服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴重損害學(xué)生干部形象的。（0分）D.出現(xiàn)C項情況，情節(jié)嚴重的，可以直接評為不合格。10.工作關(guān)系A(chǔ).能夠很好地協(xié)調(diào)工作中的各種人際關(guān)系，團結(jié)集體，凝聚思想，共同合作，彰顯團隊精神的。（4分）B.基本能夠處理好工作中的各種人際關(guān)系，分工合作，穩(wěn)定工作局面的。（2分）C.無法處理好工作中的各種人際關(guān)系，拉幫結(jié)派，影響團結(jié)的。（0分）D.出項C項情況，情節(jié)嚴重，影響工作開展的，可以直接評為不合格。四．附加分11.文藝獲獎A.參加省級（含）以上單位舉辦的各種文藝活動，并獲獎的。（4分）。B.參加市級、院級（含）以上單位舉辦的各種文藝活動，并獲獎的。（2分）。C.參加系級（含）以上單位舉辦的各種文藝活動，并獲獎的。（1分）。D.此項以最高分者算，即是此項最高得分為4分。12.值班加分A.在不屬于自己值班時間到辦公室?guī)兔Φ?，每次?分。B.此項的加分累計不超過3分，即3次以上的按3次算。（五）說明考核測評總分為40分，不含附加分?？己说梅?140分者，優(yōu)秀；考核得分2430分者，合格；考核得分低于24分者，不合格。政法系學(xué)生干部日常考核辦法1.例會考勤：A.例會無缺席現(xiàn)象，參加各種活動非常積極者。（4分）。B.例會有1次請假，能積極參加各種活動者。（2分）。C.例會有2次請假，參加活動較為積極者。（1分）。D.例會有2次以上請假或者1次（含）以上無故缺席者，取消評優(yōu)資格。（0分）2.值班考勤：A.準時值班，沒有請假，且能夠認真積極完成值班任務(wù)者。（4分）。B.準時值班，請假1至2次，基本能夠完成值班任務(wù)者。（2分）。C.有3次（含）以上的請假、遲到，早退者，此項不加分。（0分）D.沒有安排到值班者，此項得分統(tǒng)一為0分。3.工作計劃A.在開展學(xué)生工作的過程中，能夠認真制定工作計劃和具體的實施步驟，并及時上交上級分管負責人。（4分）B.在開展學(xué)生工作的過程中，能夠及時制定基本的工作計劃，并及時上交上級分管負責人。（2分）C.在開展學(xué)生工作的過程中，沒有及時制定工作計劃，或者沒有及時上交上級分管負責人，但不影響學(xué)生工作的開展的。（1分）D.在開展學(xué)生工作的過程中，沒有及時制定工作計劃，或者沒有及時上交上級分管負責人，并導(dǎo)致學(xué)生工作受到影響的。（0分）4.工作執(zhí)行A.能夠按照事先制定好的工作計劃開展工作，完全實現(xiàn)預(yù)期工作目標的。（4分）B.基本上能夠按照事先制定好的工作計劃開展工作，基本實現(xiàn)預(yù)期工作目標的。（2分）C.無法按照事先制定好的工作計劃開展工作，經(jīng)常出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，無法實現(xiàn)預(yù)期目標的。（0分）5.工作總結(jié)A.在學(xué)生工作結(jié)束后，能夠認真地進行反思和總結(jié)，并形成書面材料及時上交上級分管負責人的。（4分）B.在學(xué)生工作結(jié)束后，能夠進行簡單的反思和總結(jié)，但沒有形成書面材料上交上級分管負責人的。（2分）C.在學(xué)生工作結(jié)束后，沒有進行必要的反思和總結(jié)的。（0分）6.工作任務(wù)A.能夠認真對待上級交給的工作任務(wù)，并且出色完成工作任務(wù)的。（4分）B.能夠正確對待上級交給的工作任務(wù)，并且能夠按要求完成工作任務(wù)的。（2分）C.能夠正確對待上級交給的工作任務(wù)，但是經(jīng)常出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，無法按時按質(zhì)完成工作任務(wù)的。（1分）D.不能正確對待上級交給的工作任務(wù)，互相推諉，并導(dǎo)致不能完成工作任務(wù)的。（0分）出現(xiàn)D項情況2次（含）以上的，直接評為不合格。7.工作態(tài)度A.熱愛本職工作，積極對待工作任務(wù)，主動認真開展學(xué)生工作的。（4分）B.喜歡本職工作，認真對待工作任務(wù)，根據(jù)要求開展學(xué)生工作的。（2分）C.討厭本職工作，對待工作任務(wù)敷衍了事，態(tài)度惡劣的。（0分）8.工作禮儀A.在開展學(xué)生工作的過程中，能夠注重服務(wù)形象，按要求佩戴工作標志，使用禮貌用語，待人誠懇、熱情的。（4分）B.在開展工作的過程中，偶爾出現(xiàn)沒有按要求佩戴工作標志，或者偶爾沒有使用禮貌用語，但不導(dǎo)致學(xué)生干部形象受損的。（2分）C.在開展工作的過程中，經(jīng)常沒有按要求佩戴工作標志，語言刻薄，服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴重損害學(xué)生干部形象的。（0分）D.出現(xiàn)C項情況，情節(jié)嚴重的，可以直接評為不合格。9.工作關(guān)系A(chǔ).能夠很好地協(xié)調(diào)工作中的各種人際關(guān)系，團結(jié)集體，凝聚思想，共同合作，彰顯團隊精神的。（4分）B.基本能夠處理好工作中的各種人際關(guān)系，分工合作，穩(wěn)定工作局面的。（2分）C.無法處理好工作中的各種人際關(guān)系，拉幫結(jié)派，影響團結(jié)的。（0分）D.出項C項情況，情節(jié)嚴重，影響工作開展的，可以直接評為不合格。10.附加分A.在不屬于自己值班時間到辦公室?guī)兔Φ?，每次?分，最高加3分。B.協(xié)助其他部門舉辦活動的，每次加1分，最高加4分。說明考核測評總分為36分，不含附加分?？己说梅?936分者，優(yōu)秀；考核得分2228分者，合格；考核得分低于22分者，不合格。政法系學(xué)生干部值班須知一、值班時間：每周星期一至星期五上午（9：30—11：30），下午（15：00—17：30）。二、值班地點：西區(qū)偉南樓202。三、被安排到值班的系干必須準時到達辦公室值班，未經(jīng)老師允許不得遲到和早退。四、每位系干值班時須填寫《政法系學(xué)生干部值班登記表》，如有事不能來值班者，須提前向值班組長請假或換班，并在《值班請假表》上注明理由。值班組長由三位副主席輪流擔任，主要負責值班系干的考勤管理及協(xié)調(diào)工作。五、各位系干到達辦公室后，在輔導(dǎo)員老師的指導(dǎo)下完成值班工作。值班期間，如遇到輔導(dǎo)員老師外出，又有來訪者須接待時，值班系干須熱情接待，禮貌友善，并及時向輔導(dǎo)員老師匯報，同時按指示行事。六、值班系干在值班期間經(jīng)輔導(dǎo)員老師同意可以整理辦公桌，打掃辦公室，保持辦公室的整潔衛(wèi)生。離開辦公室之前，要及時清理垃圾，關(guān)好辦公室的門窗，關(guān)閉總電源開關(guān)。七、因值班工作需要而接觸到的各種公私信息，值班系干負有保密義務(wù)，不得對外泄露。八、值班人員在值班期間負責看管辦公室的所有公有財產(chǎn)，如遇有物品需要外借或領(lǐng)取的，必須按照有關(guān)程序辦理，并做好登記工作。九、其他未盡事宜，主席團保留解釋權(quán)。政法系分團委學(xué)生分會關(guān)于統(tǒng)一公文格式的通知系分團委各部門、系學(xué)生分會各部門：為了更好地提高政法系分團委、學(xué)生分會的工作效率，加強工作的規(guī)范性和組織性，現(xiàn)決定統(tǒng)一各部門的文件格式。希望各部門在日后的一切文件資料認真執(zhí)行。具體要求如下：一．頁眉：宋體，五號。內(nèi)容“韓山師范學(xué)院政法系分團委學(xué)生分會”，多頁的文件，須插入頁碼，居中。二．題目：宋體，小二或者三號，加粗，居中三．正文：仿宋_GB2312，四號，單倍行距或1.5倍行距四．標題（各段的標題）：楷書，三號，加粗五．涉及英文字母或者數(shù)字的：用TimesNew