辦公室衛(wèi)生管理制度范文

第頁共頁辦公室衛(wèi)生管理制度范文第一章總則第一條為了加強辦公室衛(wèi)生管理，提高員工的工作環(huán)境和工作效率，根據(jù)《中華人民共和國衛(wèi)生法》及其他相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用范圍：適用于公司內所有辦公室的衛(wèi)生管理工作。第三條辦公室衛(wèi)生管理的原則：科學、全面、協(xié)同、持續(xù)改進。第四條明確責任與義務：公司制定本制度的責任人為總經(jīng)理，負責監(jiān)督執(zhí)行情況。第五條具體衛(wèi)生管理細則：辦公室衛(wèi)生管理按照以下細則進行執(zhí)行。第二章辦公室衛(wèi)生管理的內容及要求第六條辦公室衛(wèi)生管理應包括以下內容：1.室內環(huán)境衛(wèi)生管理：包括空氣質量、燈光、溫度、通風、噪音等方面的管理，確保員工的工作環(huán)境符合衛(wèi)生要求。2.垃圾與污水處理管理：保持辦公室環(huán)境清潔衛(wèi)生，定期清理垃圾，并妥善處理污水。3.辦公用品和設備的清潔與消毒：定期清潔和消毒辦公室桌面、椅子、電話、電腦、打印機等辦公用品和設備，確保辦公用品和設備的衛(wèi)生。4.食品衛(wèi)生管理：加強對辦公室內食品的采購、存放、加工環(huán)節(jié)的管理，保證員工食品的安全和衛(wèi)生。5.員工個人衛(wèi)生管理：加強對員工個人衛(wèi)生的培訓與管理，倡導員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。第七條辦公室衛(wèi)生管理的要求如下：1.室內環(huán)境衛(wèi)生要求：保持室內空氣清新，燈光明亮，溫度適宜，通風良好，噪音控制在合理范圍。2.垃圾與污水處理要求：辦公室應配置垃圾桶，并定期清理垃圾；辦公室污水應排放到指定污水管道內。3.辦公用品和設備清潔消毒要求：辦公用品和設備應定期清潔，并按需要進行消毒。4.食品衛(wèi)生管理要求：嚴格執(zhí)行食品采購、存放、加工等流程，禁止使用過期食品，并定期檢查和清理食品倉庫。5.員工個人衛(wèi)生要求：員工應保持個人衛(wèi)生，穿戴整潔，定期洗手，不攜帶傳染病入職。第三章衛(wèi)生管理的措施和責任第八條室內環(huán)境衛(wèi)生管理措施包括以下幾點：1.空氣質量管理：保持辦公室內空氣清新，定期開窗通風，使用空氣凈化設備。2.燈光管理：保證燈光明亮，定期檢查燈具是否正常。3.溫度管理：保持室內溫度在舒適范圍，定期檢查空調和供暖設備的工作狀態(tài)。4.通風管理：保持辦公室通風良好，定期檢查通風設備的正常運轉。5.噪音管理：控制辦公室內噪音，禁止使用大聲喧嘩的設備，定期檢查和維護噪音控制設備。第九條垃圾與污水處理管理措施包括以下幾點：1.垃圾處理：辦公室內應設置垃圾桶，并按時清理垃圾，定期清潔垃圾桶。2.污水處理：辦公室內污水應排放到指定污水管道內，禁止亂排污水。第十條辦公用品和設備的清潔與消毒措施包括以下幾點：1.定期清潔：對辦公室桌面、椅子、電話、電腦、打印機等辦公用品和設備進行定期清潔。2.消毒措施：在疫情流行或員工有傳染性疾病時，對辦公用品和設備進行消毒。第十一條食品衛(wèi)生管理措施包括以下幾點：1.采購管理：選擇合格的食品供應商，購買質量合格的食品。2.存放管理：食品應存放在干燥、通風、無異味的地方，避免潮濕、潮氣和陽光直射。3.加工管理：食品的加工過程應符合衛(wèi)生要求，食品加工設備應定期清潔和消毒。第十二條員工個人衛(wèi)生管理措施包括以下幾點：1.宣傳教育：定期進行員工個人衛(wèi)生知識的宣傳和培訓，倡導員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。2.基本要求：員工應穿戴整潔，勤換衣物，保持個人衛(wèi)生，定期洗手，不亂扔垃圾。第十三條辦公室衛(wèi)生管理的責任分工如下：1.總經(jīng)理：負責監(jiān)督衛(wèi)生管理制度的實施，對各部門的衛(wèi)生工作進行督導和檢查。2.部門負責人：負責本部門辦公室的日常衛(wèi)生管理和維護，組織員工參與衛(wèi)生管理工作。3.員工：按照規(guī)定要求，積極參與衛(wèi)生管理工作，保持室內環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。第四章衛(wèi)生管理的監(jiān)督和檢查第十四條公司應定期對辦公室衛(wèi)生管理情況進行監(jiān)督和檢查，具體包括以下幾點：1.監(jiān)督檢查：公司應派出專人對辦公室的衛(wèi)生管理情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.隨機抽查：公司可隨機抽查辦公室的衛(wèi)生管理情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行處理。3.檢查記錄：公司應建立辦公室衛(wèi)生管理的檢查記錄，用于監(jiān)督衛(wèi)生管理工作的執(zhí)行情況。第十五條對于違反本制度的行為，公司將給予警告、罰款或其他相應