醫(yī)院聘用合同書帶封面(八篇)

第頁共頁醫(yī)院聘用合同書帶封面(八篇)醫(yī)院聘用合同書帶封面篇一乙方：____________________身份證號：_______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人〔20xx〕48號文《關(guān)于本市衛(wèi)惹事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見〔試行〕》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________〔專業(yè)技術(shù)人員工人〕聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：〔一〕聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年?！财渲衉___年___月___日至____年____月____日為試用期〕為有期限合同?！捕澈贤狡?，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)才能、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：〔一〕甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！捕骋曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際才能；〔三〕乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，保護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度?！菜摹骋曳綉?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心?！参濉骋曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺承受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。〔六〕甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修時機。〔七〕聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)?！舶恕畴p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制施行細那么》執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：〔一〕工資：1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位詳細規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金?！捕掣＠觯?、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩陈殑?wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位詳細規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違背法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處分或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任〔一〕聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件：1〕原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才效勞機構(gòu)進展托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2〕其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，那么辦理終止合同手續(xù)。3〕崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4〕年度考核不合格或累計兩次年度考核根本合格，合同終止。5〕已到達或超過退〔離〕休年齡的人員〔不含符合國家和本市關(guān)于延長退〔離〕休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退〔離〕休年齡手續(xù)的人員〕，合同終止。〔二〕聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1〕在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2〕連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3〕未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；4〕違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5〕嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進展的；6〕被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；7〕法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早30天以書面形式通知乙方：1〕受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2〕受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3〕聘用合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。4、乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同；1〕受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2〕女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3〕因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動才能鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動才能的；4〕患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5〕受聘人員正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6〕屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有以下情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：1〕在試用期內(nèi)的；2〕考入普通高等院校的；3〕被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；4〕依法服兵役的；5〕醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；6〕醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提早30日以書面形式通知對方〔本合同第五條第5款第5項除外〕，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離任。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，那么由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方效勞年限的長短，用逐年遞減的計算方法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟補償：1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟責(zé)任，詳細賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的效勞年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進展賠償。有以下情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：1〕聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；2〕受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3〕受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；4〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；5〕聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6〕聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；7〕聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。七、雙方認為需要約定的其他事項：〔一〕住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！捕硤罂佳芯可蚱渌M修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩称渌喊?、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方〔法人或委托代表〕：_____〔簽名蓋章〕日期：_____乙方：_____登記單位：_____〔蓋章〕日期：_____年_____月_____日醫(yī)院聘用合同書帶封面篇二根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱勞動合同法〕及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，聘用單位〔以下簡稱甲方〕與受聘人〔以下簡稱乙方〕遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。甲方：×××醫(yī)院乙方：性別：民族：身份證號：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方建立勞動合同關(guān)系的時間為年月日，本次簽訂的勞動合同期限為年，自年月日起到年月日止。1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，擔(dān)任職務(wù)，工作地點為。2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位詳細職責(zé)和要求。3、乙方須按照甲方工作要求，按時完成工作任務(wù)，如指令性任務(wù)、日常性及臨時性工作任務(wù)。4、乙方須承受甲方的平時考核和年度考核。5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規(guī)章制度。6、乙方在聘用期間須有高度責(zé)任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處分規(guī)定，承受相應(yīng)處分。1、乙方工資待遇根據(jù)崗位及職責(zé)不同，按甲方相關(guān)工資規(guī)定執(zhí)行。2、甲方須于每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早到最近的工作日支付。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。3、乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。4、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。5、甲方應(yīng)為乙方提供工作及學(xué)習(xí)的崗位及必備的辦公場所。6、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。1、合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。其中包括試用期〔前三個月〕內(nèi)如一方有異議，那么合同終止執(zhí)行。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除合同?！?〕在聘用期間不履行合同的；〔2〕嚴(yán)重瀆職、誤職或違法亂紀(jì)，給甲方利益造成重大損害的；〔3〕曠工或以不正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過十五天，或年累計超過三十天的；〔4〕不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；〔5〕年終考核為不合格的。3、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)填寫聘用合同變更書。4、勞動合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可續(xù)簽本勞動合同。1、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議并約定效勞期。乙方違背效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付給甲方違約金。2、雙方另行約定事項甲方〔公章〕：乙方〔簽字或蓋章〕：法定代表人〔主要負責(zé)人〕：年月日年月日醫(yī)院聘用合同書帶封面篇三甲方〔用人單位〕乙方〔受聘人〕單位：洛陽**醫(yī)院姓名：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。一、本合同有效期：合同期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間根本工資為元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。假設(shè)是任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。而甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷及才能等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、平安的工作條件及個人工作用品。五、乙方承受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處分，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違背，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違背規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。八、聘用期第月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間假設(shè)乙方違背甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離任，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早10天以書面形式通知乙方〔受聘人〕：1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或違背工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得拘留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否那么應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提早30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。不過應(yīng)提早30天以書面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。十五、在聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。假如確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、這個合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕乙方身份證號：簽約時間：年月日簽約時間：年月日醫(yī)院聘用合同書帶封面篇四甲方〔用人單位〕乙方〔受聘人〕根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間根本工資為元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷及才能等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、平安的工作條件及個人工作用品。五、乙方承受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處分，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違背，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違背規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。八、聘用期第月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間假設(shè)乙方違背甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離任，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早10天以書面形式通知乙方〔受聘人〕1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或違背工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得拘留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否那么應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提早30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提早30天以書面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕乙方身份證號：簽約時間：年月日簽約時間：年月日醫(yī)院聘用合同書帶封面篇五甲方：醫(yī)院乙方：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的根底上，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年〔自二01年月日至二01年月日〕2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱〔或職務(wù)〕。2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方才能情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性：〔1〕乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；〔2〕乙方擁有以下有效資格〔證件〕：為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和承受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。四、工作時間1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要詳細安排，每天工作8小時，每周休息一天。2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。五、勞動報酬1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當(dāng)理由不得回絕。六、甲方對乙方的原那么要求：〔一〕實在遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度?！捕硣?yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)療平安?！踩潮Ｗo醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓?！菜摹巢坏靡葬t(yī)院的名義進展個人經(jīng)濟往來，不進展或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動?！参濉骋曳皆诒驹浩陂g創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責(zé)任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意前方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有以下情況之一者，甲方可解除本合同：〔1〕乙方嚴(yán)重違背法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴(yán)重瀆職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；〔3〕因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時；〔4〕乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；〔5〕雙方協(xié)商一致同意解除的。3、有以下情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請?！?〕甲方未按合同的約定支付工資報酬的；〔2〕因身體安康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；〔3〕甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；4、乙方嚴(yán)重瀆職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任。八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理〔包括費用〕。2、根據(jù)甲方開展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。3、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進展調(diào)整。4、乙方在合同期內(nèi)的身體安康狀況、人身平安由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承當(dāng)，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。5、醫(yī)院不承當(dāng)乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視詳細情況區(qū)別對待。6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停頓，那么甲方有權(quán)繼續(xù)。九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。十、本院《員工守那么》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方蓋章：乙方簽名：二零年月日二零年月日續(xù)簽合同時間：自年月日至年月日止甲方蓋章：乙方簽名：醫(yī)院聘用合同書帶封面篇六聘用單位〔以下簡稱甲方〕：詳細部門：：受聘人〔以下簡稱乙方〕：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：醫(yī)生〔〕護士〔〕技師〔〕其他〔〕受聘人的擔(dān)保人〔以下簡稱丙方〕：身份證號碼：茲有聘用單位〔甲方〕：決定聘用乙方〔受聘人〕：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。1、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門〔科室〕相應(yīng)職稱獎金，詳細數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎罰。1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細聘用部門負責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部門視詳細情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳細手續(xù)〔醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)〕。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作才能強，或?qū)Ρ驹旱拈_展作出了突出奉獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)詳細時間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交別人。8、乙方因違章操作或忽略大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。1、本合同自三方簽字之日起生效〔無丙方時那么甲乙雙方簽字之日始〕。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。1.份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。甲方詳細部門負責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認可，院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細部門、乙方、丙方〔無丙方時省略〕各執(zhí)一份。2.未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設(shè)各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。甲方負責(zé)人〔簽章〕：年月日詳細應(yīng)聘部門負責(zé)人：年月日乙方〔簽〕：年月日1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3、必須獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)缺乏一年者除外。醫(yī)院聘用合同書帶封面篇七甲方：福州市醫(yī)院地址：乙方：身份證號碼：戶籍住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的根底上，簽訂聘用合同如下：1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)才能、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。1、本合同由甲方簽訂，乙方那么在本醫(yī)療機構(gòu)從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。2婦產(chǎn)科工作；乙方職稱〔或職務(wù)〕執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。3、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方才能情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)絕對同意并服從甲方工作安排。1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性：〔1〕乙方的學(xué)歷、工作、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；〔2〕乙方擁有以下有效資格〔證件〕：為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和承受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)的收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。按照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月根本工資元，且有保底工資〔詳細金額在職工報到表表達即元〕；涉及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補貼另計?！惨弧硨嵲谧袷蒯t(yī)院制定的各項規(guī)章制度?！捕硣?yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)療平安?！踩潮Ｗo醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓?！菜摹硲?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心及團隊精神?！参濉巢坏靡葬t(yī)院的名義進展個人經(jīng)濟往來，不進展或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動?！擦嘲凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺承受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)?！财摺骋曳皆诒驹浩陂g創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意前方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有以下情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：〔1〕乙方嚴(yán)重違背法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴(yán)重瀆職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；〔3〕乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；〔4〕乙方提供虛假資格證件的；〔5〕違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；〔6〕嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進展的；〔7〕被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；〔8〕法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。〔9〕雙方協(xié)商一致同意解除的。3、有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早30天以書面形式通知乙方：1〕受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2〕受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；4、有以下情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提早30天向甲方提出書面申請?！?〕甲方未按合同的約定支付工資報酬的；〔2〕因身體安康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；〔3〕甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；5、乙方嚴(yán)重瀆職使醫(yī)院利益造成重大損失的〔如醫(yī)療過失、醫(yī)療事故等〕，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任。6、乙方有以下情況之一的，甲方不得解除本合同；1〕受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2〕因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動才能鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動才能的；1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)開展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。2、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進展調(diào)整。3、乙方在合同期內(nèi)的身體安康狀況、人身平安由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承當(dāng)，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。4、醫(yī)院不承當(dāng)乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停頓，那么甲方有權(quán)繼續(xù)。6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離任。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓(xùn)，那么由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方效勞年限的長短，用逐年遞減的計算方法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否那么甲方有權(quán)視情況扣其局部工資。雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟責(zé)任，違約金為一個月工資。甲方蓋章：乙方簽名：年月日年月日醫(yī)院聘用合同書帶封面篇八甲方：乙方：根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的根底上，達成如下合同條款：一、聘任崗位和聘期經(jīng)甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：，聘期，即從年月日起至年月日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目的乙方的工作及工作目的、任務(wù)由甲方進展安排，原那么上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務(wù)等進展重新調(diào)整，乙方必須服從。三、工資在乙方全面完成甲方的工作目的任務(wù)，到達甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資〔含乙方根本工資、績效工資、值、加班補貼等〕，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的上下等相聯(lián)絡(luò)實際上下浮動。詳細的浮動比例及方法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德，老實守信，團結(jié)協(xié)作，工作認真負責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的才能；親和力強，有團隊合作精神。2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團結(jié)、不利醫(yī)院開展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否那么，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無條件解除與