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文檔簡介

餐飲部經(jīng)理聘用合同一、合同背景本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與餐飲部經(jīng)理（以下簡稱“乙方”）共同締結(jié)，就乙方就職甲方餐飲部門的相關(guān)職責、薪酬待遇等事宜達成以下約定。二、職責與權(quán)益乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和管理要求，負責餐飲部門的日常管理工作，包括但不限于菜單設(shè)計、采購和庫存管理、員工培訓和管理等。乙方應(yīng)確保餐飲部門的工作安全和衛(wèi)生，并積極推動餐飲服務(wù)的質(zhì)量和客戶滿意度的提升。乙方有權(quán)依據(jù)工作需要對餐飲部門員工進行崗位調(diào)整和薪資調(diào)整，但需提前告知相關(guān)員工并與員工達成一致。乙方享有合理的休假和年度獎金福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的各項制度和規(guī)章制度，并協(xié)助甲方處理餐飲部門的日常事務(wù)。三、薪酬待遇乙方的薪酬將由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場行情進行評估確定，具體的薪酬方案將通過雙方協(xié)商確定并書面約定。乙方的薪酬將按月結(jié)算，具體結(jié)算日期由甲方指定。乙方享有按時發(fā)放工資的權(quán)益，如有延遲支付薪資的情況，甲方將額外支付相應(yīng)的滯納金。四、保密條款乙方在工作期間將了解到甲方的商業(yè)秘密和客戶機密信息，乙方應(yīng)保守這些信息，不得向任何第三方透露或使用，未經(jīng)甲方書面許可，不得為自己或他人謀取任何利益。在乙方離職后，乙方應(yīng)歸還甲方所有的文件、資料和設(shè)備，并刪除經(jīng)過下載和備份的甲方信息。五、合同期限和解除本合同自雙方簽字生效，合同期限為一個年度，自合同生效之日起計算。若乙方在合同期限內(nèi)有辭職或違反合同的行為，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。若在合同期滿前，雙方同意解除合同，需提前30天書面通知對方，并交接工作。六、爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。若雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款本合同未盡事宜，雙方可通過書面協(xié)商達成一致補充約定，補充約定與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（餐飲部經(jīng)理

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