求職技巧素養(yǎng)能力提升訓(xùn)練課程概述

求職技巧素養(yǎng)能力提升訓(xùn)練課程概述一、《求職要趁早——職業(yè)規(guī)劃概述》：現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)壓力越來(lái)越大，那么究竟在求職前該做哪些準(zhǔn)備才能幫助自己更有效的就業(yè)呢？對(duì)每一個(gè)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，求職都是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，這其中包含了對(duì)個(gè)人的性格特質(zhì)、興趣愛(ài)好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等因素的定位和思考，同時(shí)又是對(duì)個(gè)人信心、耐心、素質(zhì)、能力以及把握細(xì)節(jié)等方面的考驗(yàn)。求職的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要大家認(rèn)真仔細(xì)對(duì)待，這樣才能把握住可能到來(lái)的機(jī)遇。如何應(yīng)對(duì)秋招和春招？如何看待實(shí)習(xí)？如何看待專(zhuān)業(yè)對(duì)口就業(yè)和非專(zhuān)業(yè)對(duì)口就業(yè)？如何分配考研、考公和求職的時(shí)間沖突？怎樣選取適合自己的崗位？哪些行業(yè)才是有發(fā)展前途的行業(yè)？本節(jié)課都會(huì)進(jìn)行詳細(xì)講解！二、《如何打造一份完美的簡(jiǎn)歷》：主要內(nèi)容：1.公司對(duì)大學(xué)生簡(jiǎn)歷的基本要求與篩選方式2.簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)分析，格式和內(nèi)容撰寫(xiě)分析3.簡(jiǎn)歷常見(jiàn)錯(cuò)誤問(wèn)題分析4.沒(méi)有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷如何才能打動(dòng)HR5.簡(jiǎn)歷投遞方式與技巧，網(wǎng)申流程指導(dǎo)。通過(guò)本項(xiàng)內(nèi)容培訓(xùn)，你將學(xué)會(huì)：簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、個(gè)人技能、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容中如何正確填充；模版、排版和求職意向的重要性技巧；提前網(wǎng)申避免“擁堵時(shí)間”、網(wǎng)申重點(diǎn)填寫(xiě)內(nèi)容、各大行業(yè)網(wǎng)申時(shí)間安排、宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞注意事項(xiàng)、郵箱投遞格式和附件方式。三、《揭秘半結(jié)構(gòu)化面試》：半結(jié)構(gòu)化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上，面試中主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題。本節(jié)課程會(huì)根據(jù)實(shí)戰(zhàn)中面試官經(jīng)常采用的提問(wèn)形式出發(fā)，結(jié)合典型案例進(jìn)行講解，比如：1、從你的簡(jiǎn)歷上預(yù)判面試官要問(wèn)的問(wèn)題；2、根據(jù)你的“求職意向”可能引發(fā)的提問(wèn)；3、根據(jù)你的“個(gè)人信息”可能引發(fā)的提問(wèn)；4、根據(jù)“社團(tuán)活動(dòng)”可能引發(fā)的提問(wèn)；5、根據(jù)“兼職活動(dòng)”可能引發(fā)的提問(wèn)。等等我們會(huì)根據(jù)你的個(gè)人情況，讓你知道如何回答以下問(wèn)題：1、“請(qǐng)你自我介紹一下”；2、“談?wù)勀愕募彝デ闆r”；3、“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”；4、“你最崇拜誰(shuí)？”等等，以及他們問(wèn)這些問(wèn)題的目的是什么。四、《揭秘?zé)o領(lǐng)導(dǎo)小組面試》：通過(guò)本項(xiàng)內(nèi)容培訓(xùn)，你將學(xué)會(huì)：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本流程，即-分組審題、個(gè)人觀點(diǎn)陳述、自由討論、匯報(bào)討論結(jié)果；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組中的關(guān)鍵角色分析；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型的分類(lèi)討論方法-優(yōu)先討論類(lèi)、情景方案類(lèi)、開(kāi)放與論辯類(lèi)、角色扮演類(lèi)；試題模擬講解；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論加分項(xiàng)減分項(xiàng)；折桌簽、座位位置、小技巧等。為什么要群面？因?yàn)槿好婵梢宰詈玫哪M現(xiàn)實(shí)工作中遇到問(wèn)題時(shí)群體決策的環(huán)境，在這一環(huán)境下可以通過(guò)行為，看到一個(gè)人的很多特質(zhì)：是否具有領(lǐng)導(dǎo)力，協(xié)調(diào)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，能否在高壓的情況下很好的完成任務(wù)，以及考察他的思維能力，溝通能力和表達(dá)能力。leader、第二leader、time-keeper、記錄總結(jié)員（比較適合女生的方向）、和事佬（團(tuán)隊(duì)潤(rùn)滑劑）、點(diǎn)子王（群面中占多數(shù)，在某個(gè)知識(shí)領(lǐng)域熟悉，有靈