南昌2009年度臨時促銷員規(guī)劃

PAGEPAGE5南昌和美2009年度臨時促銷員規(guī)劃方案[人員規(guī)劃目的]：加大培訓(xùn)和監(jiān)管力度，強化臨促人員的戰(zhàn)斗力和競爭力，增強臨促人員的穩(wěn)定性；充分整合資源，對推廣人員人力成本進行優(yōu)化；增強推廣活動的頻繁性，提高品牌知名度，為活動上規(guī)模做人員儲備和培養(yǎng)；建立臨促管理體系。為公司督導(dǎo)、業(yè)務(wù)、推廣人員做人員儲備，加強后備梯隊建設(shè)。[人員設(shè)定]：1、撫州：市區(qū)4人（輻射上頓渡活動、周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動）；縣城：6人（輻射周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動）2、新余：市區(qū)3人（輻射周邊縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動）3、萍鄉(xiāng)：市區(qū)4人（輻射周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動）；縣城：2人（輻射周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動）[人員年度預(yù)算]：按市區(qū)每人300元/月，縣城按每人350元/月的固定工資進行發(fā)放。撫州區(qū)域月度設(shè)300元激勵工資；半年度設(shè)500元激勵獎金；萍鄉(xiāng)區(qū)域月度設(shè)200元激勵獎金；新余區(qū)域月度設(shè)100元激勵工資；新余、萍鄉(xiāng)兩區(qū)域半年度合設(shè)500元激勵獎金。全區(qū)域半年度設(shè)1000元激勵獎金。計算方式：按每月8天活動安排，每天計￥37.50元。我區(qū)域計每月￥5400.00元；激勵工資￥5600元；2009年后半年度（7-12月）總計￥38000.00元[人員發(fā)放工資方式]：每月15日由南昌市和美貿(mào)易有限公司進行銀行匯款給臨促。（中國銀行）臨促縣級或周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動交通、住宿、用餐費用均由我司支付，由相關(guān)活動負責(zé)人代付?；顒悠渌匈M用由我司支付（大型活動費用除外）。臨促在市區(qū)活動的用餐費用自理。[費用兌現(xiàn)方式]：全部臨促工資費用由南昌市和美貿(mào)易有限公司發(fā)放，分公司將按1.2：1，合計：￥45600.00元平均分兩次（7月一次；2010年1月1次）兌現(xiàn)簡易展柜給我司。[人員品類定位]：我司各區(qū)域電磁爐/電飯煲品類專人專用；必須按標準配置人數(shù)進行人員招聘和使用，不允許在其他品類使用，或不足名額使用。一旦發(fā)現(xiàn)，并被證實（以照片或錄音記錄等證據(jù)），則處以全年的臨促費用不予兌現(xiàn)。在人員缺額時，必須在1個月內(nèi)補足以上人員，否則將按人頭數(shù)直接扣除該臨促1個人的費用，直接在資源中減去。[人員日常使用]：臨促管理必須直接進行專人進行管理，直管人員直接對地區(qū)業(yè)務(wù)負責(zé)。我司業(yè)務(wù)縣城必須每周提供促銷或推廣活動（無論規(guī)模）；在市區(qū)根據(jù)賣場外場或二展活動進行臨促使用，如市區(qū)沒有活動，則提供小區(qū)活動。如遇大型促銷活動，人員可進行整合使用。縣級市場或鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場活動在臨促人員規(guī)劃上必須不超過3人的配置（除大型活動外）。臨促人員每周必須進行一次專業(yè)產(chǎn)品知識或?qū)з徏记膳嘤?xùn)，每月必須安排一次集中培訓(xùn)和總結(jié)，每季度對臨促人員進行筆試一次。每地區(qū)每兩個月策劃、組織和實施一場大型促銷活動，必須保證所有業(yè)務(wù)、推廣人員、演示人員、臨促人員參與。[人員監(jiān)控與考核]：建立《臨促檔案和工作績效記錄表》，并與其各類作業(yè)與評估表格建擋，以備儲附件六：《臨促月度激勵工資評估表》附件七：《臨促檔案及工作績效記錄表》附件一月度活動和臨促規(guī)劃表地區(qū)：月度：年月擬制人：序號活動時間活動地點安排臨促名單附件二臨促月度課程和時間安排表地區(qū)：月度：年月臨促姓名：周一周二周三周四周五周六周日第一周白天8：30-18：00晚上18：30-20：30第二周白天8：30-18：00晚上18：30-20：30第三周白天8：30-18：00晚上18：30-20：30第四周白天8：30-18：00晚上18：30-20：30附件三臨促月度活動總結(jié)建議表地區(qū)：月度：年月臨促姓名：1、本月參與的促銷活動的場次和業(yè)績明細？2、本月促銷活動后，你哪部分已掌握的知識和技能得到了提高？提高了哪些知識和技能？請詳細描述。3、在本月參與的促銷活動中你學(xué)習(xí)或領(lǐng)悟到哪些知識點或技能？4、在本月的促銷活動中，你認為有哪些不足或建議？5、在本月促銷活動后，你認為一名合格的活動推廣人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，你現(xiàn)在已經(jīng)具備了哪些素質(zhì)？6、根據(jù)你現(xiàn)在的認知和理解，你認為一場成功的促銷活動應(yīng)該怎樣操作和需要哪些物料和要素？請具體描述。附件四臨促月度使用評估表地區(qū)：月度：年月評估業(yè)務(wù)簽名：1、具體描述對本月地區(qū)臨促整體戰(zhàn)斗力評估？2、數(shù)字描述本月地區(qū)臨促提供時間和課程安排情況評估？3、數(shù)字描述本月地區(qū)我提供活動場次評估？4、數(shù)字描述本月地區(qū)我臨促排班效果評估？5、具體描述本月地區(qū)臨促在活動中對現(xiàn)場布展和活動物料使用情況評估？6、具體描述本月地區(qū)臨促在活動中較上月活動表現(xiàn)評估？7、本月地區(qū)臨促使用情況總體評估？附件五：臨促月度培訓(xùn)記錄表地區(qū)：月度：年月記錄人：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式（自主/點對點/集中）臨促姓名、培訓(xùn)時間（___日___點到達,____點離開）、培訓(xùn)賣場名稱、培訓(xùn)成績導(dǎo)購員簽名確認第一周第二周第三周第四周月例會附件六：臨促月度激勵工資評估表地區(qū)：月度：年月評估業(yè)務(wù)簽名：臨促姓名工作態(tài)度知識技能到崗率作業(yè)完成率和完成質(zhì)量成長進步性綜合評估排名530106053053030附件七:臨促檔案和工作績效記錄表地區(qū)：年度：年