企業(yè)成本核算100問之三

企業(yè)成本核算100問主講：陳霞1目錄：一、什么是成本？25、我們是農業(yè)公司，種植的是水果，成本要怎么核算？26、我公司是家禽養(yǎng)殖公司成本核算的方法。27、我剛到公司，經理讓我做員工的工資表，我想問計算工資需要什么數據，是怎么計算的？28、我公司的生產的產品因為工藝問題不適合使用計件工資，都是使用計時工資，那計時工資要怎么分配到產品中？29、我公司想對車間生產產品的工人實行計件工資，計件工資是怎么設定的呢？30、如果我公司之前的產品都沒有定額工時的，要定計件工資怎么找定額工時？31、我公司確定了定額工時，我想知道定額工時定得是否合理，這有什么方法可以測試一下？32、我公司一直以來都是計時工資，老板為了提高工人效率，決定實行計件工資，但是計件工資的底薪應該如何確定？33、我公司的生產工人的工資是以計件工資為主，我應該是哪個環(huán)節(jié)的數據作為計件工資的產量數呢？34、如果我公司的產品不方便按單個工序計件，用計時又提高不了工作效率，有什么方法可以解決？。。。。。225、我們是農業(yè)公司，種植的是水果，成本要怎么核算？3果苗到結果前果苗開始進入花期結果時領用的化肥、農藥等成本記到生產性生物資產-未成熟發(fā)生的費用記到農業(yè)生產成本將生產性生物資產-未成熟轉到生產性生物資產-已成熟核算，并按期計提折舊收成水果時將農業(yè)生產成本在這一批水里中攤分。例：長江農業(yè)公司，種植蘋果樹。第一年發(fā)生蘋果苗成本5000元，化肥、農藥成本1600元，人工成本54000元，用銀行存款支付灌溉等費用800元。第二年發(fā)生化肥、農藥成本1600元，人工成本48000元，用銀行存款支付灌溉等費用600元。第三年發(fā)生化肥、農藥成本1800元，人工成本48000元，用銀行存款支付灌溉等費用600元。第四年發(fā)生化肥、農藥成本1800元，人工成本48000元，用銀行存款支付灌溉等費用600元。第五年蘋果樹成熟。開始掛果，預計可以結果30年，預計凈殘值900元，采用直線法折舊。第五年發(fā)生化肥、農藥成本2600元，人工成本72000元，用銀行存款支付灌溉等費用1000元。⑴第一年借：未成熟生產性生物資產61400

貸：原材料-樹苗5000

原材料-化肥、農藥1600

應付職工薪酬54000

銀行存款800⑵第二年到第四年借：未成熟生產性生物資產50200貸：原材料-化肥、農藥1600

應付職工薪酬48000銀行存款600⑶第五年前四年共發(fā)生成本為212400元借：成熟生產性生物資產212400

貸：未成熟生產性生物資產212400每年的折舊金額=（212400-900）÷30=7050元借：農業(yè)生產成本7050

貸：生產性生物資產累計折舊7050借：農業(yè)生產成本–直接材料99000

貸：原材料-化肥、農藥26000

應付職工薪酬72000

銀行存款1000第五年當年發(fā)生的農業(yè)生產成本75600元，加上攤銷的往年費用7050元，共計82650元。借：農產品82650

貸：農業(yè)生產成本82650

注：因為水果要全部收成了才知道最終產量，所以前期銷售時，按計劃成本結轉。假設第五年，預計收成蘋果50000公斤，第一個月采摘了25680公斤，第二個月采摘了32567公斤。

每公斤的蘋果計劃成本價=82650÷50000公斤=1.653元/公斤

第一個月結轉的銷售成本=25680×1.653=42449.04元第二個月結轉的銷售成本=82650-42449.04=40200.96元26、我公司是家禽養(yǎng)殖公司，公司有一個雞場，雞場的經營模式：購買雞苗養(yǎng)成母雞，母雞下蛋兩年后，再轉為肉雞進行銷售。這成本要怎么核算？8購買雞苗時轉為肉雞時開始生蛋時養(yǎng)成母雞時發(fā)生的費用記到生產性生物資產-未成熟將生產性生物資產-成熟資產轉到庫存商品費用記到農業(yè)生產成本，并在月末時進行分配由生產性生物資產-未成熟轉到成熟，按期計提折舊

假設由小雞養(yǎng)成到母雞共花費直接成本50000元。借：生產性生物資產-成熟母雞50000元

貸：生產性生物資產-未成熟小雞50000元按24個月進行攤銷，本月折舊額：50000÷24=2083元9產蛋第一個月發(fā)生費用10000元，收獲雞蛋5000公斤

借：農業(yè)生產成本10000

貸：現金、銀行存款等10000第15個月時，因為天氣問題，這批母雞產蛋量不高，公司決定提前出售。

借：生產性生物資產累計折舊29162庫存商品20838

貸：生產性生物資產-成熟母雞5000027、我剛到公司，經理讓我做員工的工資表，我想問計算工資需要什么數據，是怎么計算的？10

答：計算工資的依據：①工資卡：按每一職工設置，記錄職工的工資級別和工資標準、工齡及享受的津貼等內容。②考勤記錄。記錄員工出勤情況的原始記錄。③產量記錄。登記和反映每個工人或集體（如班組）在出勤時間內完成的產品數量、質量和生產產品所用工時數量等的記錄。11計時工資方式有三種：月薪、日薪和時薪月薪制的計算方法有四種：①按每個月30日計算日工資率，按缺勤日數算月工資；②按每個月30日計算日工資率，按出勤日數付月工資；③雙休的按22日計算日工資率，按缺勤日數或出勤日數算月工資；④單休的按26日計算日工資率，按缺勤日數或出勤日數算月工資；例:長江公司某工人的7月工資標準為3124.5，該工人當月休病假3日，事假2日，周末休假9天，出勤17天，根據公司制度，該工人的工齡允許病假工資按標準工資的90%算。

分別按四種方法計算該工人的工資。①按每個月30日計算日工資率，按缺勤日數算月工資；日工資率=3124.5÷30=104.15應扣缺勤病假工資=104.15×3×(1-90%)=31.25應扣缺勤事假工資=104.15×2=208.3應付工資=3124.25-31.25-208.3=2884.95②按每個月30日計算日工資率，按出勤日數算月工資；日工資率=3124.5÷30=104.15應付出勤工資=104.15×（17+9）=2707.9應付病假工資=104.13×3×90%=281.21應付工資=2707.9+281.21=-2989.11③雙休的按22日計算日工資率，按缺勤日數或出勤日數算月工資；按缺勤日數日工資率=3124.5÷22=142.02應扣缺勤病假工資=142.02×3×（1-90%)=42.61應扣缺勤事假工資=142.02×2=284.04應付工資=3124.5-42.61-284.04=2797.85按出勤日數應付出勤工資=142.02×17=2414.34應付病假工資=142.02×3×90%=383.45應付工資=2414.34+383.45=2797.79④單休的按26日計算日工資率，按缺勤日數或出勤日數算月工資；（假設員工這個月休假5天）日工資率=3124.5÷26=120.17按缺勤日應扣缺勤病假工資=120.17×3×（1-90%)=36.05應扣缺勤事假工資=120.17×2=240.34應付工資=3124.5-36.05-240.34=2848.11按出勤日應付出勤工資=120.17×21=2523.57應付病假工資=120.17×3×90%=324.46應付工資=2523.57+324.46=2848.0328、我公司的生產的產品因為工藝問題不適合使用計件工資，都是使用計時工資，那計時工資要怎么分配到產品中？15

答：計時工資分配的標準：工時、數量、產值和定額工資1）工時一般是指出勤工時，適用于單個產品或系列是固定班組完成，能分清每個產品生產的總工時。班組時工資=某班組的工資總額÷班組總出勤時間分配率=班組總出勤時間÷當月班組完工產品數量產品應分配的工資=班組時工資×分配率例：A公司是一家玩具生產廠家，車間生產班組是按玩具類型分組，分為布娃娃組和機械玩具組。6月兩組的工資分別為60000元和70000元，出勤時間為4000小時和5000小時，當月完工布娃娃5000個，機械玩具4000個。16布娃娃班組時工資=60000元÷4000小時=15元/小時分配率=4000小時÷5000個=0.8小時/個單個產品的工資=0.8小時/個×15元/小時=12元/個機械玩具組計算方法同理

用數量分配人工的，數量取自于完工產品數量，適用于產品生產周期不長，而且產品之間的耗用的工時相差不大，產品多是自多化生產，工資在產品中占比不高。工資分配率=本月生產工人工資總額÷當月完工產品數量17例：某面包生產廠，使用的是自動化生產線生產面包，車間工人只需要將相應的配料倒入自動化生產機器，然后在控制臺對每一生產步驟進行控制，就可以生產出預包裝好的面包。當月面包生產了1000000個，支付工資的工資是30000元。工資分配率=本月生產工人工資總額÷當月完工產品數量=30000元÷1000000個=0.03元/個

產值這里說的是產品的價值，也就是產品的售價，適用于產品售價與生產工時長短有關的生產企業(yè)。

分配率=當月生產工人工資總額÷（完工產品×產品售價）18例：某陶瓷工藝品廠，因為生產的工藝品各有不同，需要創(chuàng)造時間長的，售價會越高。當月A類工藝品售價100000元，當月售出5件；B類工藝品售價5000元，售出20件；C類工藝品售價3000元，售出15件。當月發(fā)放工人工資200000元。分配率=當月生產工人工資總額÷（完工產品×產品售價）=200000÷（100000×5+5000×20+3000×15）=0.31元A類工藝品應分配的工資=500000×0.31=155000元B類工藝品應分配的工資=100000×0.31=31000元C類工藝品應分配的工資=200000-186000=14000元

定額工資就是對每個產品設定一個標準工資或工時，然后有定額工資去分配實際工資，這方面適用于產品定額制度比較完善的企業(yè)。

產品工資分配率=產品實際工資總額÷定額工資總和單個產品的應分配工資金額=產品工資分配率×定額工資總和19例：某電子制造公司，生產標準電子件，該公司有A、B、C三種產品，三種產品的核定工資分別為A產品0.5元/個、B產品0.6元/個，C產品0.8元/個，當月三種產品的產量分別是A產品10000個，B產品30000個，C產品40000萬。當月實際工資是50000元。產品工資分配率=產品實際工資總額÷定額工資總和=50000÷（0.5×10000+30000×0.6+40000×0.8）=1.06元A產品的應分配工資金額=0.5×10000×1.06=5300元B產品的應分配工資金額=0.6×30000×1.06=19080元C產品的應分配工資金額=50000-5300-19080=25620元29、我公司想對車間生產產品的工人實行計件工資，計件工資是怎么設定的呢？20答：計件工資的方式有：個人計件和集體計件㈠個人計件個人的計件工資是根據產量記錄表登記的每一個工人的產品產量，乘以規(guī)定的計件單價計算。注：產量要包括不是由工人本人過失造成的不合格品產量（例如料廢產品數量）。工人本人過失造成的不合格品（如工廢產品），要扣除，如是人為的，還要由工人承擔部分損失。計件工資=∑月內每種產品的產量×該種產品的計件單價計件單價=工人標準小時工資×產品定額工時例如：A、B兩種產品都由三級工加工。A產品的工時定額為30分鐘，B產品的工時定額為18分鐘。三級工的小時工資率為15元。A產品計件單價=15×（30分鐘÷60分鐘）=7.5元B產品計件單價=15×（18分鐘÷60分鐘）=4.5元某工人當月完工A產品300件，B產品700件該工人當月的計件工資=300×7.5＋700×4.5=5400元30、如果我公司之前的產品都沒有定額工時的，要定計件工資怎么找定額工時？22

答：讓技術熟練程度不同的工人同一時間生產產品，然后再計算平均時間，以此作為定額工時。此定額工時會根據產品的生產情況進行定期測量和修改差異。

例：張三、李四、王五三個人同時生產A產品，一小時內，張三生產200個，李四生產230個，王五生產300個。A產品小時產量=（200+230+300）÷3≈243個/小時A產品的定額工時=60分鐘÷243個≈0.25分鐘/個

31、我公司確定了定額工時，我想知道定額工時定得是否合理，這有什么方法可以測試一下？

答：如果企業(yè)想測試一下定額工時是否合理，定額工時與實際工時的差額有多少，還可以使用匯總定額工時的方法計算。完工產品的計件工資=當月定額工時匯總×標準小時工資沿有上例可得：A產品的計件工資=300×（30分鐘÷60分鐘）=150小時B產品的計件工資=700×（18分鐘÷60分鐘）=210小時工人當月計件工資=360小時×15=5400元工人當月實際工作時間為=26×10小時=260小時32、我公司一直以來都是計時工資，老板為了提高工人效率，決定實行計件工資，但是計件工資的底薪應該如何確定？24

答：不同崗位的工人的工資底薪是不一樣的，確定計件工資時以計時工資的基本工資作為參考。例如，甲公司，生產工人計時的底薪是2000元一個月，月工作時間是208小時，A產品測定的定額工時是0.25分鐘/個，則計件工資的基數=2000元÷208小時≈9.62元A產品的計件工資是9.62元×0.25分鐘/個=2.405元/個33、我公司的生產工人的工資是以計件工資為主，我應該是哪個環(huán)節(jié)的數據作為計件工資的產量數呢？

25

答：

在實際操作中，產品有按件計件，也有按工序計件。其中按工序計件的最為復雜。因為產品還沒完工，但是工資在當月就要計算，這會增加監(jiān)管難度。

解決方法：按工序計件的以半成品為界。例如：某產品分三個步驟加工完成，每個步驟有四道工序，每道工序的操作人員不同，計件工資是按序計算的，但是結算工資是按本步驟完工后的半成品的數量計算。34、如果我公司的產品不方便按單個工序計件，用計時又提高不了工作效率，有什么方法可以解決？26

答：如果企業(yè)的產品不方便單個工序計件的，可以實體集件計件，類似于班組承包制。集體的方法如下：

1）確定集體計件的單價。集體計件的對象一般是大件的產品，而且這個產品沒辦法分步驟，是必須連續(xù)加工，不能中斷的。

這類的計件單價一般是與班組負責人協(xié)商，而且價格會根據每件產品難簡程度不同而定。2）集體計件工資

集體計件是先根據產量表計算出集體的計件工資，然后要集體內部各工人之間按照貢獻大小進行分配。

集體內部的貢獻是根據工人的技術等級和工資標準，再加上工作日數而確定。計算公式：某產品的計件工資=完工產品的件數×核定單價內部計件工資分配率=總計件工資÷小組分配系數總和個人計件工資=計件工資分配率×個人分配系數個人分配系數=個人標準日工資×出勤天數小組分配系數總和=∑個人分配系數27例：大江公司某生產小組集體完成若干生產任務，按照一般計件工資的計算方法算出該小組當月的計件工資是13680元，該小組由3名不同等級的工人組成，每個月的工資情況看下表。2829該生產小組內部工資分配計算如下：

生產小組內部工資分配率=13680÷9120=1.5

王青應分工資=3520×1.5=5280元

李明應分工資=3080×1.5=4620元

趙亮應分工資=2520×1.5=3780元集體計件標準工資表小組名稱：XX小組年月單位：元工人姓名等級工資標準（日工資）出勤天數標準工資金額分配率計件工資王青六1602235201.55280李明五1402230801.54620趙亮四1202125201.53780合計

9120

1368035、我公司有部分產品是發(fā)外加工的，加工費是幾個產品一起計算的，這個我平時都是記到制造費用進行分攤，但是老板覺得這些產品的成本低了，那我需要怎么處理？

答：首先你們要區(qū)分制造費用的核算范圍：1）間接用于產品生產的費用：如機物消耗、車間輔助人員的職工薪酬、以及車間廠房的折舊費等2）間接用于產品生產的費用：如機器設備的折舊費，設計制圖費，試驗檢驗費，生產工具攤銷，生產工藝用動力等。3）車間、分廠用于組織和管理生產的費用：如車間管理人員的職工薪，車間管理部門的房屋及建筑物的折舊費、車間照明費，水費、差旅費和辦公費等。30

其次，專用于某些產品的加工費，我們應該先記到委外加工物資成本，然后跟外發(fā)加工物資的原材料成本一起結轉到新半成品中。

最后，加工費如果是幾種產品共用的加工費，則先記到委外加工物資，再按一定的方法分配。用于分配的基數可以是數量或重量。3136、我公司的產品是電子組裝件，每個班組都生產因定的產品，但是制造費用我不知道按什么方法分配？

答：如果產品生產的人員比較固定的，而且員工有記錄出勤記錄的，可以使用生產工時比例法分配。計算的公式：

制造費用總額制造費用分配率=產品的定額總工時或生產工人的出勤時間合計產品應分配的制造費用=某產品的定額工時×分配率工時，可以用產品的定額工時、生產工人的出勤時間32例：大江公司6月基本生產車間的制造費用總額為236000元，基本生產車間甲產品生產工時為12500小時，乙產品生產工時為7500小時。236000元

制造費用分配率==11.8元12500+7500

甲產品應分配制造費用=12500×11.8=147500元

乙產品應分配制造費用=7500×11.8=88500元制造費用分配表車間名稱：基本生產車間單位：元產品名稱生產工時（小時）分配率分配金額甲產品1250011.8147500乙產品750011.888500合計20000

236000分配表如下：

37、我公司的產品是以計件為主的，工人上班的時間不定時，這個用什么方法分配制造費用呢？35

答：計件工資的企業(yè)可以采取以下方法計算：

制造費用總額制造費用分配率=

車間產品生產工人計件工資總額

某產品應分配的制造費用=該種產品生產工人計件工資×制造費用分配率

38、我公司是食品加工廠，廠里生產產品大部分是使用自動化設備的，我應該用什么方法分配制造費用呢？

答：自動化生產的企業(yè)比較適合使用機器工時比例法，因為這類企業(yè)制造費用以固定資產折舊居多，而且產品生產的時間與產品所用機器設備運轉的時間一樣，而且機器上有儀器可以記錄生產所耗用時間，這個更利于制造費用分配。

計算的方法如下：36當月制造費用總額制造費用分配率=

當月產品耗用機器總工時當月產品耗用機器工時某產品單價耗用機器工時=

當月完工數量某產品分配到的費用=完工數量×單件耗用機器工時×制造費用分配率

例：出色印染廠，當月生產6030千米，耗用機器工時67000分鐘，山水畫布5000米，耗用機器工時62500分鐘，動物圖案布3000米，耗用機器工時50000分鐘，當月的制造費用為262萬元。2620000元制造費用分配率=