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文檔簡介

第頁共頁考勤打卡管理制度模板1.目的：本制度旨在規(guī)范員工的考勤打卡行為，確保工作時(shí)間的準(zhǔn)確記錄和管理，提高工作效率和考勤管理的科學(xué)化與規(guī)范化。2.適用范圍：本制度適用于公司所有員工。3.打卡方式：員工在公司內(nèi)部設(shè)立的考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，包括進(jìn)公司打卡和離開公司打卡。4.打卡時(shí)間：公司規(guī)定工作時(shí)間為每天早上8:30至下午5:30，包括中午12:00至1:00的午休時(shí)間。員工應(yīng)在上班前和下班后打卡。5.打卡記錄：公司將每日員工的打卡記錄進(jìn)行保存和管理，包括記錄上班打卡時(shí)間、下班打卡時(shí)間、遲到次數(shù)、早退次數(shù)等。6.遲到與早退：6.1如果員工上班遲到超過10分鐘，每遲到10分鐘計(jì)為一次遲到記錄；6.2如果員工下班早退超過10分鐘，每早退10分鐘計(jì)為一次早退記錄；6.3遲到和早退次數(shù)過多的員工將會受到紀(jì)律處分。7.請假時(shí)的打卡：員工如需請假，應(yīng)提前向上級主管提出請假申請，并在請假期間通過企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)或其他指定方式進(jìn)行請假打卡記錄。8.加班時(shí)的打卡：員工如需加班，應(yīng)提前向上級主管申請并獲得批準(zhǔn)。加班時(shí)需通過企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)或其他指定方式進(jìn)行加班打卡記錄。9.異常情況下的打卡：如果員工出現(xiàn)無法正常打卡的情況，應(yīng)立即通知上級主管并提交相關(guān)證明材料。10.處理異常打卡記錄：若員工在打卡過程中遇到打卡機(jī)故障或其他無法正常打卡的情況，應(yīng)向人力資源部門提交申請，由人力資源部門協(xié)助處理異常打卡記錄。11.考勤記錄查詢：員工可以通過企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)查詢自己的考勤記錄。如發(fā)現(xiàn)有不符合實(shí)際情況的記錄，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門提出申訴并提供相關(guān)證明材料。12.違規(guī)處理：對于經(jīng)核實(shí)存在遲到、早退、不打卡等違反考勤制度的員工，公司將視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。13.其他：其他未盡事項(xiàng)，由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和解釋。以上為《考勤打卡管理制度》的內(nèi)容，自發(fā)

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