學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書-協(xié)議書

學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書-協(xié)議書一、協(xié)議背景本協(xié)議是為明確學(xué)校聘用臨時(shí)工的各項(xiàng)權(quán)益、責(zé)任和義務(wù)而制定。雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并在協(xié)議有效期內(nèi)履行各自的責(zé)任。二、協(xié)議內(nèi)容1.職位與職責(zé)1.1學(xué)校將聘請(qǐng)臨時(shí)工擔(dān)任特定職位，職位名稱及相關(guān)職責(zé)將在聘用通知中詳細(xì)說(shuō)明。1.2臨時(shí)工應(yīng)按時(shí)按量完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.聘用期限2.1學(xué)校聘用臨時(shí)工的具體日期將在聘用通知中確認(rèn)，聘用期限包括起始日期和終止日期。2.2如果需要延長(zhǎng)聘用期限，雙方應(yīng)提前進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議，否則默認(rèn)為本協(xié)議的約定。3.薪酬和支付方式3.1學(xué)校將根據(jù)臨時(shí)工所擔(dān)任職位的工作性質(zhì)和工作時(shí)長(zhǎng)，以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確定臨時(shí)工的工資水平。3.2臨時(shí)工的薪酬將依據(jù)學(xué)校的支付周期進(jìn)行結(jié)算，并通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到臨時(shí)工的個(gè)人賬戶。4.工作時(shí)間和休假4.1臨時(shí)工的工作時(shí)間將根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行安排，并在聘用通知中明確。4.2臨時(shí)工享受法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假安排將按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.3如臨時(shí)工需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后方可享受休假。5.保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1臨時(shí)工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的保密制度，不得將與工作相關(guān)的機(jī)密信息泄露給任何第三方。5.2臨時(shí)工在履行工作職責(zé)時(shí)創(chuàng)建的任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于學(xué)校所有，臨時(shí)工不得以任何方式侵犯學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.合規(guī)要求6.1臨時(shí)工應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照學(xué)校的工作要求進(jìn)行工作。6.2如因臨時(shí)工的違規(guī)行為或不當(dāng)言行給學(xué)校造成損失，學(xué)校有權(quán)終止協(xié)議，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。7.終止協(xié)議7.1在聘用期限內(nèi)，任何一方如需終止協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。7.2協(xié)議終止后，臨時(shí)工應(yīng)完成學(xué)校交代的工作，并歸還學(xué)校提供的工作材料和設(shè)備。三、其他條款1.糾紛解決1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)行政部門或人力資源仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.協(xié)議變更2.1本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署確認(rèn)。3.法律適用3.1本協(xié)議受相關(guān)法律法規(guī)的管轄。4.協(xié)議生效4.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期自起始日期至終止日期。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。學(xué)校（蓋章）：_____________