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文檔簡介

勞動合同書簡易版勞動合同書電子版一、雙方當事人信息1.甲方（雇主）信息公司名稱：法定代表人姓名：注冊地質(zhì)：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼：2.乙方（雇員）信息姓名：性別：出生日期：聯(lián)系號碼：家庭住質(zhì)：聯(lián)系方式：二、合同期限本勞動合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容及崗位1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按甲方的安排和要求，堅守崗位，完成所分配的工作任務(wù)。2.崗位乙方在甲方公司擔任的崗位為[崗位名稱]。四、工作時間與休假1.工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體的工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。2.休假乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)進行調(diào)整。五、工資及福利待遇1.工資甲方將按時、足額支付乙方工資，工資標準為[工資標準]，支付周期為[支付周期]，支付方式為[支付方式]。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇：社會保險：按照國家法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險。住房公積金：按照國家法律法規(guī)規(guī)定繳納住房公積金。年度獎金：根據(jù)乙方的績效以及公司的情況，甲方將酌情發(fā)放年度獎金。其他福利：根據(jù)甲方公司規(guī)定的福利待遇，提供相關(guān)福利。六、保密條款乙方在工作期間和離職后，都應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密和保密信息予以保守，不得泄露給任何第三方。七、解除合同及違約責任1.解除合同雙方一方違反合同約定，經(jīng)法定程序解除合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。2.違約責任如果乙方違反合同約定，嚴重影響甲方公司利益的，甲方有權(quán)解除合同，并可以追究乙方的違約責任。如果甲方違反合同約定，造成乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)解除合同，并可以追究甲方的違約責任。八、其他條款1.補充協(xié)議雙方如果有對本合同的內(nèi)容進行補充、修改的協(xié)議，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，并與本合同具有同等法律效力。2.爭議解決方式雙方對于因本合同履行發(fā)生的任何糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；如經(jīng)友好協(xié)商無法解決，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。九、合同生效與變更1.合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同變更雙方達成一致意見后，可以對本合同的部分條款進行變更，變更的內(nèi)容須以書面形式確認，并達到法定的法律效力。

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