2023年用人單位勞動(dòng)合同經(jīng)典版

第頁(yè)共頁(yè)2023年用人單位勞動(dòng)合同經(jīng)典版勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守如下條款，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同目的甲方通過(guò)勞動(dòng)合同的方式聘請(qǐng)乙方從事以下工作：_________________________第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：_________________________2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：_________________________第三條合同期限本勞動(dòng)合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日終止。若甲方與乙方終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每天工作____小時(shí)，工作時(shí)間安排如下：_________________________2.乙方享有法定假日和年休假。具體休假安排可以由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方每月底發(fā)放乙方工資，并提供工資單。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必須保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供就業(yè)時(shí)的必備條件，包括但不限于勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的保障。第七條保密條款1.乙方在勞動(dòng)關(guān)系期間或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)關(guān)系等信息具有保密義務(wù)。2.乙方不得擅自泄露、使用、轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密，如有違反，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本勞動(dòng)合同的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在工作期間違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作效率的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________________