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人事聘用合同人事聘用合同甲方：（雇主全稱）地質(zhì)：（雇主地質(zhì)）方式：（雇主聯(lián)系方式）法定代表人：（雇主法定代表人）乙方：（雇員全稱）地質(zhì)：（雇員地質(zhì)）方式：（雇員聯(lián)系方式）聯(lián)系號碼：（雇員聯(lián)系號碼）一、聘用崗位甲方聘用乙方為（職位名稱），工作地點(diǎn)位于（工作地點(diǎn)）。乙方的具體工作職責(zé)和要求將按照崗位職責(zé)說明書來執(zhí)行。二、雇傭期限本合同的雇傭期限為（具體日期）。雙方同意，在雇傭期限屆滿前30天內(nèi)，任何一方可書面通知對方解除合同。三、工作薪酬1.乙方每月工資為（具體金額）人民幣，工資將于每月的（具體日期）發(fā)放。2.乙方享有正常的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)和其他福利待遇，具體以甲方企業(yè)政策規(guī)定為準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有法定的帶薪休假和國家法定假日。五、保密和競業(yè)限制乙方在任職期間和離職后，都有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和保密資料。乙方不得在離職后通過競業(yè)行為對甲方造成不利影響，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行扣薪、解雇等處罰。2.若甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。七、其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方正式簽字之日起生效，期滿自動(dòng)終止。3.本合同如需修改或解除，需雙方書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：簽字：日期：

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