公司員工宿舍管理制度

公司員工宿舍治理制度職工宿舍治理制度為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)平安和提高工作效益，特訂制本制度。二、適用范圍：入職宿舍的全部員工及公司宿舍全部房間、公共區(qū)域三、職責：1、行政部是公司宿舍治理的歸口部門；2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進展檢查3、宿舍治理員、保安及清潔工對宿舍的平安及衛(wèi)生負責4、保安、宿舍治理員有權對外來人員進展盤查、登記四、工作程序：1、本公司錄用的試用與正式員工〔兩路城區(qū)以外的〕，均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必需本人申請，統(tǒng)一由行政部門治理安排、調整，不允許職工私自調換宿舍。2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請報部門主管簽字確認，然后再重辦理3、入住宿舍人員均到宿舍治理員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，假設需要，由宿舍治理員統(tǒng)一配制；員工離職204、員工搬離宿舍時，應在宿舍治理人員處登記，由宿舍治理人員檢查其寢室設備，設備完好后，方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價賠償后再行辦理退宿手續(xù)，并退還宿舍登記證，需當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償五、治理規(guī)定：1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨便調換宿舍2、員工宿舍將實行全員負責制，即全部入住員工對宿舍環(huán)境及次序共同維護、監(jiān)視、負責，公司入住員工應保護公司財物，有意損壞公司財物應照價賠償3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，相互幫助，相互學習，相互敬重，相互理解，表達團隊精神；嚴禁在宿舍內脅迫、恫嚇、欺詐他人；嚴禁男女戲虐或不軌行為；嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；嚴禁在宿舍內播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦覺察或舉報經(jīng)查實后，參與者一律罰款200并取消入住資格及開除處理。4、嚴禁在宿舍內散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的機密。5、嚴禁員工隨便將物資帶出宿舍，假設需帶出，應經(jīng)治理員檢查同意。6、為保證大家充分的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員23:00〔如需留宿者，須在宿舍治理員處登記，但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留〕，假設在此時間仍未離去，一旦覺察或被人舉報經(jīng)查實后，對被到訪人處予50元罰款。724:0024:00出示證件〔身份證、工作證〕自行在保安人員處登記；凡入住宿舍23:00動，以保證員工休息和正常的宿舍治理秩序。8、員工宿舍內一律制止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放，明知故犯者重罰。10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內使用電爐、電飯煲等電器，假設有覺察，保安和治理人員有權予以沒收并賜予相應的處分。11、各位員工在離開宿舍時，肯定將門窗關好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得任憑亂放在宿舍內，否那么遺失、被盜與公司無關；并切實做好防水、防火、防盜工作，覺察隱情舉報者有獎。12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內和走廊干凈、衛(wèi)生。13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢5并公布檢查結果。視情節(jié)輕重賜予相應的獎懲。14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平坦，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持干凈，不亂放、亂扔。16、以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關規(guī)定考核處理。1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍治理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責治理工作，不盈利。2、每間宿舍每個員工一個衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍治理員按各部門登記發(fā)放。遺失重更換，需在治理員處登記，費用員工自理。3、水、電和宿舍治理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，并由宿舍治理人員負責打印統(tǒng)計報表公告。七、宿舍治理安排：13〔12名〕。其工作職責按《宿舍治理員工作職責》執(zhí)行，治理人員有權對違反宿舍治理條例的員工進展處分。2、宿舍治理員上班時間為：早班8:00 18:00夜班18:00 8:00清潔工上班時間為：早班8:30 17:303、宿舍設有保安隊員執(zhí)勤，負責員工在宿舍的平安及平安檢查。由保安及宿舍治理員治理，并提出改進處理意見，報公司行政部及公司領導批準執(zhí)行。八、本制度解釋權歸公司行政部，自公布之日起實施。重慶港鑫機械制造員工宿舍治理規(guī)定一、目的:員工宿舍是公司依據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個平安、詳和、舒適、安靜的生活、休息環(huán)境，依據(jù)我公司的實際狀況及宿舍所處的特別周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必需遵守。二、范圍:公司全部住宿員工。三、內容:〔一〕、住宿治理1.員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。2、宿舍的調配由公司宿舍治理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間3、宿舍內的全部設施設備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有喪失、損壞，須照價賠償，成心損壞物品的，依據(jù)情節(jié)的輕重，視其生疏態(tài)度，賜予相應處理。4、個人物品須按規(guī)定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等〔如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品〕自己妥當保管，如有喪失，責任自負?！捕?、紀律治理1、嚴禁在宿舍吸煙，吸煙請到吸煙區(qū)。2、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。3、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。4、嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。5、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。6、嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員〔尤其是異性〕?！踩?、平安治理11000W電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。2、留意宿舍平安，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危急及違禁物品?！菜摹场⑿l(wèi)生治理1、住宿員工輪番值日，值日員工負責當天的宿舍衛(wèi)生清掃和保潔，按宿舍內統(tǒng)一標準擺放物品，準時清理，清掃室內衛(wèi)生，提示各員工按要求個人床鋪、物品，力求到達整齊劃一。2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物?！参濉?、探訪治理1、員工的親朋好友來訪，需留意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。2、宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特別狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示前方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的平安由該員工全權負責?！擦?、遷出治理1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內必需離開宿舍〔辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工〕。3、離職人員搬出宿舍時，全體人員必需在場，確認均系個人物品，賜予放行，將狀況反響辦公室，予以結算工資。四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，宿舍治理員可酌情予以10-100五、附那么本方法經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施，由辦公室負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。公司員工宿舍治理方法第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂方法。其次條員工申請住宿條件1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內員工可向后勤科申請入住，所需生活用品均自行配帶。2、公司特聘企業(yè)參謀、特批高、中〔級〕治理人員可入住綜合宿舍。3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者，可申請入住夫妻間〔不得攜帶子女入住〕。4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。第三條要求住宿的員工，需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復印件，經(jīng)批準前方可入住，由后勤科統(tǒng)一安排房間，領取宿舍鑰匙。如有異議者，需提出適當理由，可酌情調整。1、聽從宿管人員的治理與監(jiān)視。2、室內制止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。3、室內不得使用或存放危急及違禁物品〔如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品〕。4、個人棉被起床后須鋪疊平坦。5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上，每天保持地面清潔干凈。6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必需收入柜內。7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。8、電視、電腦、收音機等設備的使用，聲音不得過大，以免阻礙他人休息。9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。10、宿舍內不得留宿親朋好友〔總經(jīng)理特批者除外〕，如有外人訪問應向宿管員登記姓名、關系及進、出時間。116:0023:0023，宿管人員不得隨便開、關門襟。12、不得在墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫或釘掛等物品。13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪番清掃。15、不得鋪張水電，出門順手關好電源及門窗。16、不得于床上抽煙。17、不得在宿舍內有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。18、員工在其工作時間內，不得留守宿舍〔病事假人員除外〕。1920/次的處分。20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如覺察雜亂不堪，賜予該10/人。第五條宿舍設立治理員一名，其工作任務如下：12、保證宿舍公共水、電的準時供給及日常衛(wèi)生、平安巡查并做好檢查記錄；3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡潔修繕，夜間宿舍人員平安的防范及其他突發(fā)大事的聯(lián)絡事項；4、負責宿舍鑰匙的治理；5、負責對宿舍的治理和監(jiān)視，如有覺察有以下狀況之一者，應準時后勤科：違反宿舍治理規(guī)那么，情節(jié)嚴峻者；擅自留宿親友者；宿舍內有不法行為或外來災難時；員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院；宿舍消滅平安隱患時；承受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生平安及物品。第六條員工對所居住宿舍，不得隨便改造或調換宿舍，如有合理的緣由需更換宿舍時，可向后勤科提出申請。經(jīng)批準方可調換。第七條員工不得將宿舍一局部或全部轉借〔租〕于他人使用，一經(jīng)覺察，即停頓其居住權利。第八條公司或其他上級部門需常常視察宿舍，員工不得回絕，并聽從有關指示。第九條公司宿舍配備的有關公共物品〔如玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔清掃用具等〕都標有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用，應珍惜、保護、認真使用。1、如有致使物品喪失或惡意破壞財物者，應按實際價格賠償；如沒有責任人，由該宿舍人員平均分攤費用；2、如有損壞的物品，無論是否已達使用年限，首次修理或更換費用15發(fā)生修理或更換現(xiàn)象，那么由損壞責任人或寢室人員公共擔當〔費80%擔當)；第十條宿舍用電、用水規(guī)定1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀，按月配送足夠的用電、用水量；2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量，須由宿舍入住人員平均共同擔當；3、宿管員按月統(tǒng)計每間用電、用水量；4、所統(tǒng)計的量由后勤主管匯總、審核，交與財務部，在月薪中扣除。第十一條住宿員工也有以下狀況之一者，報行政部議處，馬上取消31、不聽從宿管員的監(jiān)管和指揮者。2、不聽勸告在屢次宿舍賭博〔打麻將、打牌、推牌九等〕、打架斗3334、常常阻礙宿舍清靜、屢教不改者。5、違反宿舍平安規(guī)定者。6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。1、對辭職的員工