你應(yīng)了解的社會養(yǎng)老保險知識

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一、社會養(yǎng)老保險特點

養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達(dá)到保障的目的。養(yǎng)老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：①由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都需要參與，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金；②養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì)；③養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出巨大，因此，需要設(shè)置特地機(jī)構(gòu)，實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

二、社會養(yǎng)老保險繳費

〔一〕社會養(yǎng)老保險繳費年限

社會養(yǎng)老保險繳費年限〔含視同年繳費年限〕需要達(dá)到15年，到達(dá)法定退休年齡時才能按月領(lǐng)取退休金，假如超過15年那么繳費年限越長退休金就越多。其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險費，其個人養(yǎng)老保險帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù)，繳費年限那么連續(xù)計算。養(yǎng)老保險交多少年最劃算，養(yǎng)老保險30歲以前交是最劃算的，由于年輕交保險保費低，保障高，繳費時間選擇20年繳費的，時間長，壓力低。就是用很少的錢，獲得很高的保障。建議依據(jù)自己的收入狀況確定保費，不管你交多少錢，應(yīng)當(dāng)是年收入的15%左右為好，按現(xiàn)在的生活水平每人每年交保費5000--10000元為宜。包括附加意外、意外損害醫(yī)療、住院醫(yī)療、重大疾病保險。

不到國家法定退休年齡者，均可參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。但是，達(dá)到退休年齡而繳費不滿15年者，不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。因此，養(yǎng)老保險交多少年領(lǐng)到的養(yǎng)老保險金是最多的，應(yīng)當(dāng)是及早參與養(yǎng)老保險，參保時間越長、繳費越多，將來退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多。

參保人員需要達(dá)到退休年齡且繳納養(yǎng)老保險滿15年以上，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。參與基本養(yǎng)老保險后因故中途中斷繳費的，其中斷期間不能補繳，以后可以繼續(xù)繳費。其中斷繳費前所繳保險費不會作廢，社保機(jī)構(gòu)已作封存，中斷繳費前后所繳養(yǎng)老保險費可合并計算。

〔二〕社會養(yǎng)老保險繳費計算

1.繳費數(shù)額：基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納〔部分省市略有調(diào)整〕，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；城鎮(zhèn)個體工商戶、敏捷就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參與基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。例如：2022年4月份陜西省公布的2022年度全省社平工資為30293元左右，因此2022年繳費金額=30293*20%=6058.6元。

2.上繳比例：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的20%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。

3.基數(shù)：職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù)；職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。個人身份參與養(yǎng)老保險的`以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的肯定比例作為個人繳費基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受技能，部分省市增加40%的檔級。

〔三〕社會養(yǎng)老保險補繳費

1.在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的職工，由于用人單位緣由應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳養(yǎng)老保險費。

2.單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負(fù)擔(dān)其養(yǎng)老保險費用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。

3.未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，現(xiàn)從事個體經(jīng)營或敏捷就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動保障行政部門審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費的時間進(jìn)行補繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定后可視同繳費年限。

4.未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等敏捷就業(yè)人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達(dá)到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可連續(xù)繳費滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

5.關(guān)于中斷繳費人員補繳。實行個人