勞動力市場信息系統(tǒng)運行軟件前臺技術(shù)服務(wù)商資格認證規(guī)則

勞動力市場信息系統(tǒng)運行軟件前臺技術(shù)服務(wù)商資格認證規(guī)則一、總則第一條為了保證各地勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)的工程質(zhì)量，推動全國勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《金保工程勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)指導意見》，制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則所稱的本地化工作是指前臺技術(shù)服務(wù)商按照勞動力市場信息系統(tǒng)運行軟件（勞動99三版軟件）最終用戶的要求，對本運行軟件所進行的修改或增補性質(zhì)的改造。本地化工作由取得勞動99三版軟件前臺技術(shù)服務(wù)商資格的公司完成。第三條對前臺技術(shù)服務(wù)商實行資格認證(以下簡稱“認證”)制度。取得勞動99三版軟件前臺技術(shù)服務(wù)商資格認證的公司（以下簡稱“認證公司”），在工程實施中必須使用勞動99三版軟件，并承擔相應的責任、義務(wù)和享受規(guī)定的權(quán)利。各地勞動保障部門應當通過正當、合法的方式在認證公司中選擇勞動99三版的技術(shù)服務(wù)（本地化實施）單位。認證公司應當對勞動保障部門提供及時、安全、有效、長期的服務(wù)支持。二、認證的組織管理第四條成立勞動99三版前臺技術(shù)服務(wù)商資格認證工作領(lǐng)導組（以下簡稱“領(lǐng)導組”）。領(lǐng)導組負責監(jiān)督、檢查認證工作，包括指定和管理勞動99三版的培訓機構(gòu)、制定認證規(guī)則、審定認證結(jié)果。第五條成立勞動99三版前臺技術(shù)服務(wù)商資格認證工作組（以下簡稱“工作組”）。工作組負責對認證工作提供技術(shù)咨詢，并參與對申請認證公司的評審工作。第六條從事認證資格審查工作的人員應具有勝任認證工作的能力，堅持公正、科學的原則。三、認證的條件和程序第七條對申請認證的公司主要進行經(jīng)濟實力、技術(shù)實力、管理水平和勞動就業(yè)經(jīng)驗四個方面的考核。申請認證的公司應具備的基本條件：（一）具有獨立法人地位。（二）經(jīng)濟實力雄厚，具有較好的經(jīng)營業(yè)績，注冊資金、固定資產(chǎn)總值、流動資金、銷售總額、實現(xiàn)稅利等主要經(jīng)濟指標均應達到較大規(guī)模。（三）技術(shù)實力較強，擁有專門從事勞動保障應用軟件開發(fā)的技術(shù)隊伍和管理人員，人員結(jié)構(gòu)合理。公司擁有國家信息產(chǎn)業(yè)部認定的系統(tǒng)集成資質(zhì)，具有較強的系統(tǒng)集成能力，能同時獨立承擔三個以上中心城市的勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)工作。公司擁有廣泛的技術(shù)服務(wù)分支機構(gòu)，能為一定區(qū)域的用戶提供就近的及時服務(wù)。（四）公司管理規(guī)范，通過了ISO9000認證或CMM認證。（五）了解我國勞動力市場信息系統(tǒng)的建設(shè)現(xiàn)狀和有關(guān)規(guī)劃設(shè)計工作，具有一定的系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗。第八條申請認證的公司應如實填寫《勞動99三版前臺技術(shù)服務(wù)商認證申請表》，并附相關(guān)證明材料。所有材料均一式兩份，一份供評審人員使用，一份存檔。申請認證的公司在指定的報名時間、地點提交申請材料。第九條申請認證的報名時間截止之后，認證工作按下列程序進行：1．工作組對申請單位提交的材料進行初審，重點考察申請材料的完整性和真實性。2．工作組對申請單位提交的材料進行復審，結(jié)合初審情況，對申請單位進行綜合打分，提出候選公司名單。3．召開領(lǐng)導組會議，根據(jù)復審情況和候選公司的申請材料，確定通過初選的公司名單。4．通過初選的公司要與勞動保障部簽訂相關(guān)協(xié)議，與勞動保障部指定的勞動99三版軟件研發(fā)機構(gòu)簽訂相關(guān)協(xié)議，并接受培訓和考核。5．由勞動99三版軟件研發(fā)機構(gòu)按勞動保障部要求對初選公司進行培訓并將培訓和考核結(jié)果報領(lǐng)導組審定，并通過指定媒體向全國發(fā)布認證消息。6．審定通過后，向認證公司授予《勞動99三版軟件前臺技術(shù)服務(wù)商資格證書》，并向經(jīng)培訓考核合格的技術(shù)人員授予《勞動99三版軟件技術(shù)技能考核合格證書》，對認證公司授予勞動99三版軟件的全部設(shè)計文檔和源程序代碼。7．認證公司按要求繳納源程序代碼使用費。第十條《勞動力市場信息系統(tǒng)運行軟件前臺技術(shù)服務(wù)商資格證書》在有效期滿后須進行重新登記和換證。四、獲取認證資格單位的責任、權(quán)利和義務(wù)第十一條認證公司必須承諾在工程實施中使用勞動99三版軟件。認證公司須委派具有《勞動99三版軟件技術(shù)技能考核合格證書》的技術(shù)人員作為工程負責人實施各地的技術(shù)支持和本地化實施工作。認證公司有義務(wù)向各地勞動保障部門宣傳和推廣勞動99三版軟件。第十二條認證公司可獲得勞動99三版軟件的全部設(shè)計文檔和程序源代碼，有責任對各地勞動保障部門使用勞動99三版軟件提供技術(shù)支持，根據(jù)委托實施本地化工作，并取得相應的經(jīng)濟收入。第十三條認證公司有義務(wù)將在各地使用勞動99三版軟件的情況以及在技術(shù)服務(wù)和本地化過程中發(fā)現(xiàn)的問題及對此的改進建議反饋給勞動保障部及勞動99三版軟件研發(fā)機構(gòu)。第十四條認證公司有義務(wù)指派技術(shù)人員參加勞動99三版軟件的后續(xù)研發(fā)工作，并承擔所需費用，軟件研發(fā)機構(gòu)對各公司參與開發(fā)人員統(tǒng)一管理。第十五條為保證工程質(zhì)量，認證公司在換證時，必須擁有至少三名通過勞動保障部組織考試的技術(shù)人員?？荚噷⒍ㄆ谂e辦，具體辦法另行制定。第十六條認證公司必須為勞動99三版軟件用戶提供長期服務(wù)，并維護勞動99三版軟件的聲譽。五、罰則第十七條申請認證單位在申請過程中，采取弄虛作假、行賄等不正當手段，一經(jīng)核實，將取消其申請資格。第十八條所有從事認證審查工作的人員在審查中必須堅持公正、科學的原則。在工作中嚴重失職、索賄、受賄或者侵害申請公司合法權(quán)益的，由所在單位給予行政處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由相關(guān)部門追究其法律責任。第十九條認證公司在技術(shù)服務(wù)和實施本地化過程中出現(xiàn)工程質(zhì)量問題，被用戶投訴，如確系認證公司的責任，領(lǐng)導組可對認證公司進行批評教育，情節(jié)嚴重的可以通報批評，直至取消認證資格。給用戶造成損失的，由用戶按合同追究其責任。第二十條認證公司在實施勞動力市場管理信息系統(tǒng)工程項目中未使用勞動99三版軟件，而使用非勞動99三版軟件，或違反了本規(guī)則第十一、十三、十四、十六條中的有關(guān)規(guī)定，由領(lǐng)導組責令其限期改正，對拒不改正的公司，將取消其認證資格。