二零二五年度國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（勞動(dòng)者）：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)定》以及其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）“勞動(dòng)合同”是指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（2）“試用期”是指乙方在甲方工作期間，雙方互相了解、考察的期限。（3）“正式工”是指乙方在甲方工作滿試用期后，轉(zhuǎn)為正式員工的身份。（4）“勞動(dòng)報(bào)酬”是指甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付給乙方的報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“甲方”指國(guó)有企業(yè)，即合同中的用人單位。（2）“乙方”指國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)者，即合同中的勞動(dòng)者。（3）“勞動(dòng)用工”指甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的過(guò)程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（4）甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。（4）乙方應(yīng)依法履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要確定。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督管理。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資按月支付。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)和技能要求，甲方支付給乙方的崗位工資。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方支付給乙方的績(jī)效工資。（4）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，乙方加班時(shí)甲方支付給乙方的加班費(fèi)。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的相關(guān)福利待遇。（6）其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，甲方應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等按月支付，于每月的____日前支付。（2）加班費(fèi)于加班后的____日內(nèi)支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和福利按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，由甲方按時(shí)繳納。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等按月支付，每月____日前支付。（2）加班費(fèi)于加班后的____日內(nèi)支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和福利按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，由甲方按時(shí)繳納。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，必須按照國(guó)家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。（2）甲方支付給乙方的費(fèi)用，不得拖欠或克扣。（3）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按照合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）若甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款等處分。（2）若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。（2）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露保密內(nèi)容給任何第三方。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無(wú)法履行合同。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）申請(qǐng)調(diào)解。（2）申請(qǐng)仲裁。（3）向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同。（3）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工資待遇的權(quán)利。（2）乙方在合同期間，甲方保留根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生重大過(guò)失時(shí)，立即解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）維護(hù)雙方的合法權(quán)益，共同應(yīng)對(duì)不可抗力事件。（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況，解決存在的問(wèn)題。（2）建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。（3）共同遵守合同約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和政策。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同中未列明的其他事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）5.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約。未提供合同約定的勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約。違反保密條款，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約。違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者在用人單位工作期間，雙方互相了解、考察的期限。3.正式工：指勞動(dòng)者在試用期滿后，轉(zhuǎn)為正式員工的身份。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方支付工資。若溝通無(wú)效，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作計(jì)劃、提供培訓(xùn)等。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，如延期履行、部分履行或解除合同。5.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露保密內(nèi)容，并追究其法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：為乙方提供必要的工作條件。對(duì)乙方進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)。保障乙方的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，確保合同的有效實(shí)施。第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。乙方有權(quán)參與企業(yè)內(nèi)部民主管理。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未提供安全的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得無(wú)故解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。甲方可對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方在工作中的成果和貢獻(xiàn)。甲方可根據(jù)國(guó)家政策和市場(chǎng)變化，調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方的違約及限制條款乙方不得違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方不得無(wú)故曠工或遲到早退。全文完。二零二五年度國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本情況2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于國(guó)有企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)，用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方基本情況2.1用人單位基本信息單位名稱：[用人單位名稱]單位性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)單位地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.合同期限3.1合同起始日期合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期合同期限為[期限]，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位勞動(dòng)者工作崗位為：[工作崗位名稱]。4.2工作內(nèi)容勞動(dòng)者工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容]。4.3工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.2休息休假勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為：[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼勞動(dòng)者享有：[獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目及數(shù)額]。6.3工資支付方式及時(shí)間勞動(dòng)者工資每月[支付日]支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者指定賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位安排的不安全、不健康的勞動(dòng)任務(wù)。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事危害身體健康工作的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）未按照合同約定支付工資的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）未提供合同約定的工作條件和環(huán)境的；（4）強(qiáng)迫勞動(dòng)者違章作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求勞動(dòng)者支付違約金：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。10.合同解除與終止10.1合同解除合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。10.2合同終止合同終止包括合同期滿自然終止和因法定情形而終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。12.合同的生效及修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改本合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一[此處可添加雙方約定的其他事項(xiàng)]13.2其他約定事項(xiàng)二[此處可添加雙方約定的其他事項(xiàng)]14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)14.2附件二：用人單位規(guī)章制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)代理服務(wù)；（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。2.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分2.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方在本合同中各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方介入的合同條款3.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在必要時(shí)可以引入第三方介入，并應(yīng)事先協(xié)商一致，簽訂書(shū)面協(xié)議。3.2第三方介入的合同（1）第三方服務(wù)的具體內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)的期限；（3）第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方服務(wù)的保密條款；（5）第三方違約責(zé)任；（6）爭(zhēng)議解決方式。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。4.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在第三方介入的合同中明確約定第三方責(zé)任限額，并確保該限額不低于國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方介入的流程5.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出介入申請(qǐng)，并提交相關(guān)資料。5.2第三方審查第三方在收到介入申請(qǐng)和相關(guān)資料后，進(jìn)行審查，確認(rèn)是否滿足介入條件。5.3介入?yún)f(xié)議簽訂經(jīng)審查合格后，甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.4服務(wù)提供第三方按照介入?yún)f(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。6.第三方介入的終止6.1終止條件（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的；（3）甲乙雙方協(xié)商一致同意終止的。6.2終止程序終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的保密7.1保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和有管轄權(quán)的法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書(shū)要求：合同書(shū)應(yīng)完整、清晰、無(wú)涂改，雙方簽字（或蓋章）后生效。說(shuō)明：本合同書(shū)的正式文本。2.附件二：用人單位規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)合法、合理，并經(jīng)職工代表大會(huì)或工會(huì)審議通過(guò)。說(shuō)明：用人單位內(nèi)部規(guī)章制度，用于規(guī)范勞動(dòng)者行為。3.附件三：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、完整，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于了解勞動(dòng)者的基本情況。4.附件四：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包含所有有效信息。說(shuō)明：證明勞動(dòng)者的身份。5.附件五：勞動(dòng)者健康證明要求：健康證明應(yīng)真實(shí)、有效，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。說(shuō)明：證明勞動(dòng)者健康狀況符合工作要求。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：繳納證明應(yīng)真實(shí)、有效，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具。說(shuō)明：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.附件七：工資支付憑證要求：支付憑證應(yīng)清晰、完整，包含支付金額、時(shí)間等信息。說(shuō)明：證明用人單位已支付勞動(dòng)者工資。8.附件八：休息休假證明要求：證明應(yīng)真實(shí)、有效，由用人單位出具。說(shuō)明：證明勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。9.附件九：培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)真實(shí)、完整，包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等信息。說(shuō)明：證明勞動(dòng)者接受過(guò)培訓(xùn)。10.附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)真實(shí)、有效，由雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。示例：勞動(dòng)者每月工資為5000元，用人單位未支付工資，應(yīng)支付賠償金2500元至5000元。2.違約行為：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按日支付滯納金。示例：用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為1000元，未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳1000元，并按日支付滯納金。3.違約行為：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)情節(jié)輕重給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約行為：勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：勞動(dòng)者因嚴(yán)重失職給用人單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本2合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同訂立的方式1.3合同生效條件1.4合同文本的確認(rèn)第二章合同主體2.1用人單位的基本情況2.2勞動(dòng)者的基本情況第三章合同期限3.1合同期限的類型3.2合同期限的確定3.3合同期限的變更第四章工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容的描述4.2崗位職責(zé)與權(quán)限4.3工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假規(guī)定5.3特殊工時(shí)制度5.4加班加點(diǎn)規(guī)定第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3薪酬支付方式6.4薪酬調(diào)整機(jī)制第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)費(fèi)繳納第八章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：勞動(dòng)合同變更協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四章其他約定14.1保密條款14.2競(jìng)業(yè)限制條款14.3其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同訂立的方式1.3合同生效條件1.4合同文本的確認(rèn)第二章合同主體2.1用人單位的基本情況2.2勞動(dòng)者的基本情況第三章合同期限3.1合同期限的類型3.2合同期限的確定3.3合同期限的變更第四章工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容的描述4.2崗位職責(zé)與權(quán)限4.3工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假規(guī)定5.3特殊工時(shí)制度5.4加班加點(diǎn)規(guī)定第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3薪酬支付方式6.4薪酬調(diào)整機(jī)制第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)費(fèi)繳納第八章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：勞動(dòng)合同變更協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四章其他約定14.1保密條款14.2競(jìng)業(yè)限制條款14.3其他約定事項(xiàng)[]（用人單位蓋章）年月日[]（勞動(dòng)者簽字）年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方有責(zé)任為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以適應(yīng)崗位需求和工作發(fā)展。1.2甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方將建立完善的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.3甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，確保其與市場(chǎng)水平保持一致。1.4甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理說(shuō)明：本條款規(guī)定，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲方應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解機(jī)制解決，如無(wú)法解決，則應(yīng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的工作安排說(shuō)明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和崗位要求，合理安排工作時(shí)間和工作內(nèi)容，提高工作效率。2.2乙方主導(dǎo)的休息休假說(shuō)明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，享受帶薪年假、病假、事假等休息休假待遇。2.3乙方主導(dǎo)的職業(yè)技能提升說(shuō)明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)自主選擇參加職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供必要的支持和便利。2.4乙方主導(dǎo)的離職手續(xù)說(shuō)明：本條款規(guī)定，乙方在離職時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條