MBTI課堂-MBTI實(shí)例講解課件

MBTI實(shí)例講解

1MBTI簡(jiǎn)介MBTI測(cè)驗(yàn)是近20年來世界上廣為使用的一個(gè)測(cè)驗(yàn)用于考察參測(cè)人員在組織中的貢獻(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、偏好的工作環(huán)境、潛在的缺陷等個(gè)體特征與潛力屬于類型學(xué)測(cè)驗(yàn)2BOTHWITSCONSULTING心理類型學(xué)如何對(duì)人進(jìn)行分類?心理類型測(cè)驗(yàn)從四個(gè)維度考察個(gè)人的偏好：1態(tài)度傾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I) 外傾/內(nèi)傾2接受信息：Sensing(S) vs.iNtuition(N) 感覺/直覺3處理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F) 思考/情感4行動(dòng)方式：Judging(J)vs.Perceiving(P) 判斷/知覺Energizing/Attending/Deciding/Living3BOTHWITSCONSULTINGSJ的特點(diǎn)常問的問題：什么？What?風(fēng)格：穩(wěn)定器/平衡者/循規(guī)蹈矩者Stabilizer/traditionalist尋求：所有物/財(cái)產(chǎn)Belonging弱點(diǎn)：混亂/無序/無組織Disarray/disorganization責(zé)任--程序/規(guī)范可信賴--果斷抗拒變化--穩(wěn)定性堅(jiān)持傳統(tǒng)--“應(yīng)該”“不應(yīng)該”精確--社會(huì)責(zé)任對(duì)組織忠誠(chéng)--結(jié)構(gòu)“寧拆10座廟，不破一樁婚”-有序-依賴權(quán)威6BOTHWITSCONSULTINGSP的特點(diǎn)常問的問題：什么時(shí)候？When?風(fēng)格：排憂解難者/談判者/救火員Troubleshooter/negotiator尋求：行動(dòng)Action弱點(diǎn)：常規(guī)/例行公事Routine自由/放任/隨意--享受當(dāng)前的時(shí)光過程導(dǎo)向--實(shí)際/實(shí)用好玩--即興/自發(fā)擅長(zhǎng)應(yīng)急--喜歡親身經(jīng)歷常心血來潮-需要自由和空間--適應(yīng)能力強(qiáng)靈活--尋求變化和多樣性“我們干吧！”--心情愉悅關(guān)注當(dāng)前--行動(dòng)導(dǎo)向先嘗試，再尋求指導(dǎo)--現(xiàn)實(shí)7BOTHWITSCONSULTINGNT的特點(diǎn)常問的問題：為什么？Why?風(fēng)格：夢(mèng)想家/理論家/有遠(yuǎn)見Visionary尋求：能力/勝任感Competency弱點(diǎn)：無能/無能感/不勝任Incompetency高成就者--好爭(zhēng)論易概念化--喜歡復(fù)雜性易自我懷疑--好字斟句酌系統(tǒng)設(shè)計(jì)者--知識(shí)客觀的知覺--如果……，將會(huì)……原則--對(duì)知識(shí)有好奇心與自己和他人競(jìng)爭(zhēng)--不會(huì)墨守成規(guī)變革的設(shè)計(jì)者--不迷信權(quán)威獨(dú)立-8BOTHWITSCONSULTINGNF的特點(diǎn)常問的問題：誰？Who?風(fēng)格：催化劑/助人成長(zhǎng)者Catalyst尋求：同一性/本來面目Identity弱點(diǎn)：內(nèi)疚/罪責(zé)感Guilt-生動(dòng)的想象有魅力的--神秘的人際技能--對(duì)沖突過分敏感給他人心理支持--尋找自我同情的--自主關(guān)系--需要鼓勵(lì)和認(rèn)可人的發(fā)展的可能性--正直/誠(chéng)實(shí)交往--給予安慰合作--“成長(zhǎng)為…”9BOTHWITSCONSULTING心理類型與職業(yè)SP表演者企業(yè)家排除故障者自由職業(yè)者搶險(xiǎn)隊(duì)員……SJ經(jīng)理人員會(huì)計(jì)警察醫(yī)生教師……NT科學(xué)家建筑師工程師設(shè)計(jì)師經(jīng)理人員……NF咨詢師記者藝術(shù)家心理學(xué)家神職人員……10BOTHWITSCONSULTING心理類型與職業(yè)“什么類型的人適合做管理者”？但是心理類型可以預(yù)示一個(gè)人的工作和管理風(fēng)格，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供信息盡管某些職業(yè)可能吸引大量的某些類型的人，但是沒有證據(jù)表明16種類型中的任何一種不能從事或不適合任何一種工作。因此，心理類型不能作為人員甄選的標(biāo)準(zhǔn)，需要參照其他測(cè)驗(yàn)的結(jié)果。11BOTHWITSCONSULTING不同類型的工作風(fēng)格SP

緊急事件和壓力。解決具體問題，特別在危險(xiǎn)、緊張的環(huán)境中。變異性，大量的事情?！斑m應(yīng)的現(xiàn)實(shí)主義者”SJ

達(dá)到期限要求，在有結(jié)構(gòu)和穩(wěn)定的環(huán)境中解決問題。關(guān)注細(xì)節(jié)。事先準(zhǔn)備好。關(guān)注氛圍和融入。安全?！艾F(xiàn)實(shí)的決策者”NT

產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點(diǎn)。其觀點(diǎn)和成就被他們所尊重的人看重。自主?！坝羞壿嬓郧覚C(jī)敏”NF

用“養(yǎng)育”的方式幫助他人。充當(dāng)資源。在令人鼓舞和和諧的環(huán)境中被認(rèn)同和支持。充分利用自己的才能。被成就所激勵(lì)。“熱心而有洞察力”12BOTHWITSCONSULTING案例一：鄧亮同學(xué)性格類型是“ISTP”(內(nèi)向+實(shí)感+思維+知覺)性格特征：容忍，有彈性；是冷靜的觀察者，但當(dāng)有問題出現(xiàn)，便迅速行動(dòng)，找出可行的解決方法。能夠分析哪些東西可以使事情進(jìn)行順利，又能夠從大量資料中，找出實(shí)際問題的重心。很重視事件的前因后果，能夠以理性的原則把事實(shí)組織起來，重視效率。13BOTHWITSCONSULTING快樂的小鄧亮14BOTHWITSCONSULTING適合的領(lǐng)域：技術(shù)領(lǐng)域證券、金融業(yè)、貿(mào)易、商業(yè)領(lǐng)域戶外、運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)等適合的職業(yè)有：信息服務(wù)業(yè)經(jīng)理·計(jì)算機(jī)程序員·警官·軟件開發(fā)員·律師助理·消防員·私人偵探·藥劑師·證券分析員·銀行職員·管理顧問·財(cái)務(wù)顧問·電子專業(yè)人士·技術(shù)培訓(xùn)人員·信息服務(wù)開發(fā)人員·軟件開發(fā)商·海洋生物學(xué)者·后勤與供應(yīng)經(jīng)理·經(jīng)濟(jì)學(xué)者·貿(mào)易商·商品經(jīng)銷商·產(chǎn)品代理商（有形產(chǎn)品）·警察·偵探·體育工作者·賽車手·飛行員·雕塑家·手工制作·畫家15BOTHWITSCONSULTINGI(內(nèi)向)-E(外向) -4 中等程度內(nèi)向（I）N(直覺)-S(感覺) 6 中等程度偏向感覺（S）F(情感)-T(思考) 2 輕微偏向思考（T）P(知覺)-J(判斷) -4 中等偏向知覺（P）16BOTHWITSCONSULTING案例二：付吉同學(xué)性格類型是“ESFJ”(外向+實(shí)感+情感+判斷)性格特征：有愛心、有責(zé)任心、合作。希望周邊的環(huán)境溫馨而和諧，并為此果斷地營(yíng)造這樣的環(huán)境。喜歡和他人一起精確并及時(shí)地完成任務(wù)。忠誠(chéng)，即使在細(xì)微地事情上也如此。能體察到他人在日常生活中的所需并竭盡全力幫助。希望自己和自己的所為能受到他人的認(rèn)可和賞識(shí)。17BOTHWITSCONSULTING我班的付老大18BOTHWITSCONSULTING適合的領(lǐng)域有：領(lǐng)域特征不明顯適合的職業(yè)有：公關(guān)客戶經(jīng)理·個(gè)人銀行業(yè)務(wù)員·銷售代表·人力資源顧問·零售商·餐飲業(yè)主·房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人·營(yíng)銷經(jīng)理·電話營(yíng)銷員·辦公室經(jīng)理·接待員·信貸顧問·簿記員·口筆譯人員·房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人·護(hù)士·按摩師·運(yùn)動(dòng)教練·飲食業(yè)管理·旅游管理·辦公室行政或管理人員·秘書·總經(jīng)理助理·項(xiàng)目經(jīng)理·客戶服務(wù)部人員·理貨員/采購·采購和物流管理人員·內(nèi)科醫(yī)生·牙科醫(yī)生·健康護(hù)理指導(dǎo)師·飲食學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)專家·小學(xué)教師（班主任）·學(xué)校管理者等銀行·酒店