企業(yè)家異質(zhì)性特征與研發(fā)投入的相關(guān)性研究的開題報告_第1頁
企業(yè)家異質(zhì)性特征與研發(fā)投入的相關(guān)性研究的開題報告_第2頁
企業(yè)家異質(zhì)性特征與研發(fā)投入的相關(guān)性研究的開題報告_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)家異質(zhì)性特征與研發(fā)投入的相關(guān)性研究的開題報告一、研究背景和意義:如何提升企業(yè)的核心競爭力一直是管理者關(guān)注的問題,研發(fā)能力是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵之一。而企業(yè)家是企業(yè)決策者,其對企業(yè)研發(fā)投入的決策會影響企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。因此,了解企業(yè)家異質(zhì)性特征與研發(fā)投入的相關(guān)性,有助于提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力,具有重要的理論和實踐意義。二、研究內(nèi)容和目標(biāo):本研究旨在探討企業(yè)家異質(zhì)性特征與研發(fā)投入的相關(guān)性,并進(jìn)一步分析其影響機(jī)制。具體包括以下內(nèi)容:1.企業(yè)家異質(zhì)性特征的測量和分類。本研究將選取多種測量指標(biāo)對企業(yè)家的異質(zhì)性特征進(jìn)行測量,包括創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、風(fēng)險承受能力、人際網(wǎng)絡(luò)等多個方面,并通過聚類分析等方法對企業(yè)家進(jìn)行分類。2.研發(fā)投入的測量和分析。本研究將綜合運用會計數(shù)據(jù)法和問卷調(diào)查法對企業(yè)研發(fā)投入進(jìn)行測量,并通過統(tǒng)計分析方法對研發(fā)投入進(jìn)行分析。3.企業(yè)家異質(zhì)性特征與研發(fā)投入的相關(guān)性分析。本研究將運用相關(guān)分析、回歸分析等方法對兩者之間的關(guān)系進(jìn)行分析,并進(jìn)一步探討其影響機(jī)制和路徑。4.結(jié)果解釋和啟示。最后,本研究將根據(jù)研究結(jié)果,提出相關(guān)的結(jié)論和啟示,并對企業(yè)提高創(chuàng)新能力和核心競爭力的決策提出建議。三、研究方法:1.實證分析法。本研究將采用實證分析法,對企業(yè)家異質(zhì)性特征與研發(fā)投入的相關(guān)性進(jìn)行實證研究。2.多元統(tǒng)計分析法。本研究將使用多元統(tǒng)計分析法對研究結(jié)果進(jìn)行分析,包括聚類分析、相關(guān)分析、回歸分析等方法。3.案例分析法。本研究還將使用案例分析法,對企業(yè)家異質(zhì)性特征和研發(fā)投入關(guān)系的具體案例進(jìn)行深入研究和分析。四、研究進(jìn)度:本研究預(yù)計需要六個月的時間完成,進(jìn)度安排如下:第一月:文獻(xiàn)綜述和理論框架的構(gòu)建。第二月:問卷設(shè)計和數(shù)據(jù)采集。第三月:企業(yè)家異質(zhì)性特征的測量和分類。第四月:研發(fā)投入的測量和分析。第五月:企業(yè)家異質(zhì)性特征與研發(fā)投入的相關(guān)性分析。第六月:結(jié)果解釋和啟示。五、研究預(yù)期成果:1.對企業(yè)家異質(zhì)性特征與研發(fā)投入的相關(guān)性進(jìn)行了實證分析,豐富了相關(guān)理論和實踐研究。2.提出了提高企業(yè)研發(fā)投入的建議和啟示,促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。3.為企業(yè)管理者提供了參考,幫助企業(yè)提高核心競爭力和市場競爭力。六、研究存在的問題和不足:本研究存在以下問題和不足:1.樣本容量有限,可能影響研究結(jié)果的可靠性。2.無法完全控制外部因素對企業(yè)的影響,可能導(dǎo)致結(jié)果有一定偏差。3.問卷調(diào)查可能存在回答不真實或不準(zhǔn)確的情況,可能影響結(jié)果的可信度。七、參考文獻(xiàn):1.劉心語、馬亮.企業(yè)家異質(zhì)性特征與創(chuàng)新績效——基于面板數(shù)據(jù)模型的研究[C]//中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(2018第16屆)論文集.中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會,2018.2.馬楠、潘俊波.企業(yè)家異質(zhì)性特征、創(chuàng)新型組織氣質(zhì)與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系:基于數(shù)據(jù)查核的異質(zhì)分析[C]//中國科技合作經(jīng)濟(jì)論壇(2019第1屆)論文集.中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院,2019.3.王佳文.企業(yè)家異質(zhì)性特征與企業(yè)績效的關(guān)系——基于創(chuàng)新的視角[J].科技傳媒,2018(8):34-35.4.蔡曉燕、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論