幼兒園保育員聘用合同

幼兒園保育員聘任合同幼兒園保育員聘任合同甲方：乙方：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：根據(jù)本園狀況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，樂(lè)意恪守執(zhí)行下列合同條款：一：甲方職責(zé)：1、聘任乙方為甲方的幼兒保育員，聘任期從年月日至年月日。每月基本工資為人民幣元整。2、甲方確保準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方每月的工資，不得無(wú)端拖欠。3、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的保育工作全方位考核評(píng)定,凡被本園視為不合格的人員立刻辭退。4、聘期內(nèi)，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方學(xué)歷、能力、特長(zhǎng)及本園實(shí)際狀況分派其工作5、聘期內(nèi)，甲方有權(quán)辭退乙方；聘任期結(jié)束，能夠根據(jù)雙方協(xié)商狀況決定與否續(xù)聘。二、乙方職責(zé)：1、嚴(yán)格恪守幼兒園的工作制度，認(rèn)真推行保育員工作職責(zé)。2、服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，愛(ài)惜幼兒園的名譽(yù)，維護(hù)幼兒園利益。3、每天嚴(yán)格按照幼兒園作息時(shí)間上、下班。4、有事必須先請(qǐng)假，請(qǐng)假要自己安排好代班人，不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)同意，私自調(diào)班的根據(jù)《陽(yáng)光蒙氏幼兒園工資制度》處分。5、不得體罰或變相體罰幼兒。6、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心、責(zé)任心并重；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差別。7、高度重視幼兒人身安全，避免出現(xiàn)幼兒安全事故。凡因乙方因素造成的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節(jié)輕重解決，如發(fā)生丟失、嚴(yán)重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權(quán)終止與乙方的合同，情節(jié)嚴(yán)重的移交上級(jí)主管部門和司法機(jī)關(guān)查處。8、愛(ài)惜幼兒園設(shè)施和物品，主動(dòng)作好園內(nèi)安全保衛(wèi)工作。9、作好交接-班工作，對(duì)家長(zhǎng)規(guī)定、物品要登記交接；樹立生源是財(cái)源的觀念，發(fā)明并維護(hù)甲方的利益，不得散布有損于甲方名譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密和機(jī)密信息；對(duì)家長(zhǎng)投訴的工作人員要及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤并配合園領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)解工作。10本合同未涉及事宜由雙方討論決定。11、本合同一式兩份，保育員、幼兒園各一份，簽字生效。甲方園長(zhǎng)（簽章）乙方（簽字）：年月日幼兒園保育員聘任合同書-02-1415:54|#2樓甲方(聘任單位)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：乙方(受聘人員)：身份證號(hào)：為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，方便共同恪守。一、聘任合同期限：本合同為有固定時(shí)限的聘任合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4.根據(jù)乙方的工作體現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方的工資酬勞元人民幣，寒暑假無(wú)工資；5.根據(jù)乙方的崗位及工作規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件;(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不停提高政治素養(yǎng);2.恪守國(guó)家法律法規(guī)，恪守甲方依法制訂的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;3.服從甲方工作安排，認(rèn)真推行崗位職責(zé);4.熱愛(ài)保育工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，主動(dòng)投入保育事業(yè)，提高為小朋友服務(wù)的能力;5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不推行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘任合同。三、聘任合同變更、終止、解除的條件(一)聘任合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。(二)聘任合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)，聘任合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘任合同。(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘任合同:1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不推行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不恪守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不推行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5、乙方技術(shù)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應(yīng)恪守本合同，不得私自違約。如需半途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方