勞動(dòng)聘用合同

勞動(dòng)聘用合同一、合同雙方本勞動(dòng)聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雇主（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）簽訂。雇主：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：雇員：姓名：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：二、合同內(nèi)容1.聘用崗位雇主聘用雇員擔(dān)任以下崗位：職位名稱：崗位描述：聘用時(shí)間：2.薪資待遇雇員的薪資待遇如下：基本工資：工齡工資：績(jī)效工資：獎(jiǎng)金：福利：其他：3.工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間由雇主與雇員協(xié)商確定，但不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的最長(zhǎng)工作時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，雇主向雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納比例由相關(guān)部門規(guī)定，如下：社保項(xiàng)目養(yǎng)老保險(xiǎn)療保險(xiǎn)業(yè)保險(xiǎn)傷保險(xiǎn)育保險(xiǎn)主需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為雇員繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相應(yīng)的社保證明。5.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)聘用合同為固定期限勞動(dòng)合同，自簽訂之日起至合同期限屆滿為止，合同期限為__年/月/日至__年/月/日。6.合同解除合同期限屆滿時(shí)，根據(jù)雇主與雇員的協(xié)商情況，可以續(xù)簽勞動(dòng)聘用合同或者解除合同。雇主或者雇員在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前__天/月天書面通知對(duì)方，并應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同的約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.其他本合同所未涉及的問(wèn)題，由雙方協(xié)商解決。三、雙方聲明1.雇主聲明根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，雇主將為雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的社保證明。雇主將按照合同約定支付雇員的薪資待遇。雇主將向雇員提供良好的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.雇員聲明雇員承諾遵守國(guó)家法律、法規(guī)和雇主的規(guī)章制度。雇員承諾在工作期間不參加與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不從事有損雇主利益的活動(dòng)。雇員承諾認(rèn)真履行合同約定的工作任務(wù)，提高工作效率。四、合同生效本合同經(jīng)雇主和雇員雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起，具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。五、合同變更和解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一經(jīng)簽署，不得擅自變更或解釋。如有需要變更或解釋，須由雙方書面協(xié)商，并簽訂書面變更或解釋協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后方可生效。六、爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向所在地人民法院提起訴訟。七、在合同簽署之前，雇員必須仔細(xì)閱讀并完全了解合同內(nèi)容，并對(duì)合同的每一