職工勞動(dòng)合同

職工勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）單位名稱：?jiǎn)挝坏刂罚悍ǘù砣嘶蜇?fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證地址：現(xiàn)居住地址：乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上。訂立本合同。勞動(dòng)合同期限甲乙雙方商定按下列方式擬定“勞動(dòng)合同期限”：以完畢工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自班組進(jìn)場(chǎng)起至完畢本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。工作地點(diǎn)甲乙雙方商定勞動(dòng)合同推行地為項(xiàng)目部。工作內(nèi)容及規(guī)定(一）乙方根據(jù)甲方規(guī)定，通過(guò)協(xié)商，從事工作。（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及規(guī)定推行勞動(dòng)義務(wù)，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量規(guī)定，工作中應(yīng)恪守甲方公示或告知的規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)（項(xiàng)目部工程）的特性執(zhí)行綜累計(jì)算工時(shí)制（計(jì)件工資）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，靈活安排乙方的工作和休息，放假時(shí)間，乙方應(yīng)配合予以服從。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方依法制訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，避免勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定時(shí)為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不停提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能，嚴(yán)格恪守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。（四）男方按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。六、勞動(dòng)酬勞乙方根據(jù)合同商定提供了正常勞動(dòng)，達(dá)成規(guī)定的，甲方應(yīng)向乙方支付工資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方對(duì)乙方實(shí)施基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分派方法，乙方的基本工資擬定為每月元（以每月領(lǐng)取生活費(fèi)、飯票等形式發(fā)放）；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)部分派方法考核擬定。社會(huì)保險(xiǎn)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，提供可能的協(xié)助，為享有工傷醫(yī)療待遇推行必要的義務(wù)。其它事項(xiàng)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，方便于聯(lián)系。否則，乙方自愿承當(dāng)有關(guān)內(nèi)容不能告知到本人的法律后果。乙方以充足理解建筑行業(yè)的特殊性，知曉甲方實(shí)施的綜累計(jì)算工時(shí)制和基本工資與績(jī)效工資相結(jié)合和酬勞制度本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。本合同